Osoite
Työn muoto
PalkkaHaemme nyt Perkkaan varhaiskasvatusyksikkön apulaisjohtajaa!
Espoon suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa on alkanut syksyllä 2023 uudenlainen johtamistehtävä, Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja. Näitä uusia apulaisjohtajan virkoja on tällä hetkellä yhteensä neljä ja nyt aukeaa yksi uusi virka lisää. Tämä hakuilmoitus kohdistuu tammikuussa 2024 avautuneeseen upeaan Perkkaan päiväkotiin, joka sijaitsee Leppävaaran itäisellä palvelualueella.
Haluatko olla toteuttamassa yhteistä jaettua johtajuutta varhaiskasvatusyksikön johtajan rinnalla? Olisitko Sinä Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja, ja luomassa uudenlaista johtajapolkua espoolaisessa varhaiskasvatuksessa?
Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja toimii varhaiskasvatusyksikön johtajan alaisuudessa. Hän osallistuu johtamiskokonaisuuden toiminnan, pedagogiikan ja talouden suunnittelun, toteutuksen, arvioinnin sekä kehittämisen johtamiseen. Apulaisjohtaja vastaa johtajan tehtävistä johtajan poissa ollessa.
Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja osallistuu johtajan työparina yksikön asiakas-, verkosto- sekä kasvatusyhteistyöhön, lapsen tuen järjestämiseen sekä yhtenäisen kasvun ja oppimisen polun suunnitteluun ja toteuttamiseen. Lisäksi apulaisjohtaja vastaa yksikön johtajan työparina johtamiskokonaisuuden turvallisuudesta ja työhyvinvoinnista.
Apulaisjohtajalla on tärkeä tehtävä osallistua yhdessä esihenkilönsä kanssa johtamiskokonaisuuden henkilöstön osaamisen johtamiseen ja kehittämiseen sekä lähiesihenkilötyöhön. Apulaisjohtajaa ei lasketa varhaiskasvatusasetuksen mukaiseen henkilöstömitoitukseen, mutta työhön voi tarvittaessa kuulua osallistumista kasvatusvastuullisena lapsiryhmien opetus- ja kasvatustyöhön esihenkilön kanssa sovitulla tavalla.
Perkkaan päiväkoti sijaitsee Leppävaarassa erinomaisten kulkuyhteyksien päässä. Sijainti mahdollistaa monipuolisten oppimisympäristöjen hyödyntämisen varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa. Päiväkodissa on 12 lapsiryhmää, ja henkilöstömäärä on noin 43.
Odotamme sinulta apulaisjohtajana kiinnostusta, osaamista ja halua moninaisen toimintakulttuurin rakentamiseen ja johtamiseen. Luomme yhdessä Perkkaan päiväkotiin moninaisen toimintakulttuurin, jossa yhteisöllisyys, myönteisyys ja suvaitsevaisuus ovat läsnä kaikissa hetkissä niin lapsille kuin aikuisillekin. Meille on tärkeää, että keskustelemme avoimesti yhteisistä merkityksellisistä asioista. Keskitymme lapsen sensitiiviseen kohtaamiseen, yhteiseen pedagogiseen suunnitteluun ja kehittämiseen sekä ryhmärajoja ylittävän yhteistyön tekemisen eri tapoihin. Painotamme toiminnassa moniammatillista yhteistyötä.
Perkkaan varhaiskasvatusyksikön johtajan ja apulaisjohtajan jaettua johtajuutta toteutetaan yhdessä sovittujen johtamisrakenteiden kautta. Johtamisen tukena ovat laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja, varhaiskasvatuksen kieli- ja kulttuuriopettaja sekä Leppävaaran hallinnon varhaiskasvatuksen asiantuntija ja varhaiserityiskasvatuksen koordinaattori.
Tarjoamme Sinulle hyviä koulutusmahdollisuuksia, kollegiaalista ja hallinnollista tukea sekä mentorointia apulaisjohtajana toimimiseen ja kehittymiseen.
Tartu tähän ainutlaatuiseen mahdollisuuteen! Tuo mukanasi osaamisesi ja kokemuksesi sekä tule johtamaan kestävää ja vaikuttavaa varhaiskasvatusta yhdessä kanssamme oppien ja onnistumisista iloiten.
Tervetuloa toteuttamaan jaettua johtajuutta Perkkaan varhaiskasvatusyksikköön.
Työpaikan nimi ja osoite: Perkkaan päiväkoti, Luutnantinkuja 2Työaika: 38h 15min /vkoTehtävä on vakinainen ja virkasuhteinen.
Kelpoisuusvaatimukset: Kasvatustieteen maisterin (varhaiskasvatus) tai kandidaatin (varhaiskasvatus) tutkinto tai soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) sekä riittävä johtamistaito (Varhaiskasvatuslaki 540/2018 § 31) tai lain 75§:n siirtymäsäännöksen mukainen kelpoisuus).Eduksi katsotaan kasvatustieteen maisterin tutkinto ja valmius kasvatustieteen maisteritutkinnon suorittamiseen.
Tehtävässä edellytetään: • aikaisempaa kokemusta toimimisesta vähintään varhaiskasvatusyksikön varajohtajan tehtävässä • varhaiskasvatusta ja esiopetusta ohjaavien asiakirjojen, suunnitelmien ja säädösten laaja-alaista perehtyneisyyttä ja hallintaa • tavoitteellista, kehittämismyönteistä ja osallistavaa johtamisotetta • hyviä vuorovaikutus-, neuvottelu- ja viestintätaitoja• moniammatillisen tiimityön ja verkostoyhteistyön ohjaustaitoja • tietoteknisiä taitoja ja sähköisten järjestelmien hallintaa
Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.
Arvostamme: • näkemystä ja kokemusta varhaiskasvatuksen yksikkötason johtajuuden kehittämisestä • kokemusta varhaiskasvatusyksikön johtajana toimimisesta• näkemystä inklusiivisen ja moninaisen varhaiskasvatuksen toteuttamisesta ja johtamisesta • itsensä johtamisen taitoa • positiivista asennetta• riittävää englannin kielen taitoa
Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea! Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.
Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi . Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.
Lue työstä, jolla on merkitystä:
