Osoite Haluaisitko helpottaa yli neljän miljoonan ihmisen arkea? Onko sinulla näkemystä ja intohimoa miten sähköistä allekirjoittamista viedään eteenpäin? Onko tuotte omistajuus lähellä sydäntäsi?
Mistä tässä on oikein kyse?
Sähköisen allekirjoituspalvelun tehtävä on mahdollistaa lainvoimaisen sopimuksen solmimisen ja arkistoinnin verkossa, ilman että osapuolten tarvitsee käydä läpi perinteistä paperi ja kynä -prosessia. Sähköinen allekirjoitus ei ole mikään uusi juttu meillä, sitä on työstetty jo reilut kymmenen vuotta, joten ihan tyhjältä pöydältä et joudu aloittamaan, historiaa ja jatkuvuutta löytyy. Tuoteomistajana luotsaat meitä kohti helpompaa asiointia, parempaa asiakastyytyväisyyttä ja paperitonta arkea kaikille prosessiin osallistuville.
Millaisella porukalla hommia tehdään?
Meidän ydinporukkamme koostuu viidestä tekijästä; tuoteasiantuntija, neljästä kehittäjästä sekä osa-aikaisesta operoinnin asiantuntijasta, joiden kanssa arki pyöritetään. Pyrimme itseohjautuvaan ja siilottomaan työskentelyyn, jossa teemme asioita yhdessä toisiltamme oppien eri vastuita kierrättäen, esim. Agile (Scrum) Master. Meillä OP:lla on käytössä Atlassianin ja Microsoftin tuoteperheen työkalut arkemme pyörittämiseen. Tiimissä teemme pääasiassa hommia etänä, mutta kun pitää ideoida, ratkoa vaikeita ongelmia tai viettää laatuaikaa yhdessä niin kokoonnumme Vallilan konttorille. Tuoteomistajan työnkuvaan kuuluu tiivis yhdessä tekeminen sidosryhmien kanssa, joten Vallilan toimistolla tulee varmasti käytyä useammin. Päivittäiseen operatiiviseen tekemiseemme liittyy myös ulkopuolisia toimittajia, jolloin kieli vaihtuu sujuvasti englanniksi. Arkea pyöritämme ketterällä iteratiivisella mallilla ja tiimimme vastaa kokonaisvaltaisesti koko palvelusta mukaan lukien kehittämisestä, operoinnista sekä ylläpidosta. Isossa kuvassa kuulumme Business Content Management -osaamiskeskukseen, johon on kerätty meitä asiakassisältöä pyörittäviä toimijoita kuten asiakasarkisto ja dokumentointipalvelu, yhteinen tavoitteemme on paperiton OP.
Kenelle tätä hommaa tehdään ja mistä tarpeet tulevat?
Loppuasiakkaitamme ovat OP:n keskusyhteisön palveluita hyödyntävät toimijat ja heidän asiakkaansa. Suoria asiakkaitamme ovat pankkipalveluita tarjoavat sidosryhmät kuten OP Vähittäisasiakkaat sekä esimerkiksi OP Koti ja Pohjola Vakuutus. Tällä hetkellä suurin allekirjoitusvolyymi tulee pankkitoiminnoistamme, esimerkiksi tilinavauksista ja korttisopimuksista, allekirjoittajina ovat henkilöasiakkaat ja yritykset. Olemme niin sanottu yleispalvelu ja pyrimme koko ajan laajentamaan käyttöä uusille liiketoiminta-alueille. Usein tämä onnistuu olemassa olevilla ominaisuuksilla ja vaaditaan vain käyttöönotto, jossa avustamme hyödyntäjää. Vastaan tulee toki kokonaan uusia käyttötapauksia, joita työstämme hyödyntäjän kanssa ja mietimme ratkaisun, joka tukee myös muita mahdollisia käyttötapauksia. Tämän lisäksi OP:lla on käynnissä laaja pilvisiirtymä, joka asettaa teknisiä tavoitteita alustan uudistamiselle. Kaiken tämän päälle tulevat ne normaalit jatkuvan palvelun kehitystyöt kuten palautteen perusteella parantaminen ja palvelun uudistaminen.
Millaisilla avaimilla onnistumiseen?
Odotamme että sinulla on kokemusta tuoteomistajan toimisesta ketterässä ohjelmistokehitystiimissä, jolla on myös operatiivinen vastuu tuotteestaan. Operatiivisen vastuun myötä tehtäviin liittyy myös palvelunhallintaa, raportointia sekä häiriö- ja ongelmatilanteiden selvittämistä. Tässä mielestämme tärkeitä nostoja osaamisesta joita tehtävässä tarvitaan:
• Kykyä johtaa tavoitteilla, visioida ja rakentaa tiekarttoja.
• Laajaa kokemusta ja näyttöä tuoteomistajuudesta ketterässä toimintaympäristössä.
• Analyyttisia taitoja hahmottaa kehitysideoiden liiketoiminta-arvo, ja kykyä priorisoida tekemistä sen perusteella.
• Osaamista pilkkoa tavoitteet pienempiin kokonaisuuksiin ja viedä näitä tehokkaasti eteenpäin Sprint -muotoisessa tekemisen kulttuurissa.
• Jämäkkyyttä, ja kyky sanoa "ei" tarvittaessa.
• Kykyä konkretisoida keskustellut asiat työjonon muotoon.
• Erinomaisia vuorovaikutus ja viestiä taitoja, sekä suomeksi että englanniksi.
• Kokemusta tuotteen elinkaarenhallinnasta ja uudistamisesta.
• Kykyä hallita monimutkaisia riippuvuuksia ja laajoja kokonaisuuksia.
• Riittävää teknistä yleissivistystä sähköisen allekirjoittamisen ymmärtämiseksi, tai parhaassa tapauksessa aiempaa kokemusta sähköisen allekirjoittamisen parista.
Miksi meille kannattaa hakea?
Finanssialan toimijana voisi helposti kuvitella muuta, mutta olemme yksi Suomen suurimpia IT taloja ja tuotamme asiakkaille näkyvät IT-ratkaisut pääosin itsenäisesti alusta loppuun. Siksi meiltä löytyy tuhansia alan osaajia ja esimerkiksi koodarikulttuuri näyttäytyy jo nykypäivänä vahvana. Voit käydä tutustumassa eri tekemisiimme kautta.
Kannustamme ja autamme sinua kehittymään myös ammatillisesti. Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi , jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella työajallasi. Lisäksi saat käyttöösi monipuoliset .
Lisätiedot ja hakuohjeet?
Voit hakea tehtävää lähettämällä hakudokumenttisi ja palkkatoiveesi oheisen linkin kautta viimeistään 25.3.2024. Toivottavasti voit aloittaa uudessa roolissa mahdollisimman pian. Mikäli haluat kuulla lisää Product Ownerin roolista tai työskentelystä OP:lla, voit olla yhteydessä Tuomas Ketoseen (Head of Enterprise Content Management, puh. +358405816594 13.3. klo 12-13 ja 25.3. klo 14-15. Lisätietoja tiimin tekemiseen liittyen voit kysellä Jaakko Suutarlalta (Lead Developer sähköinen allekirjoitus, puh. +358504440209) arkisin klo 10-15 välillä.
Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot ja yritysyhteydet, teetetään huumausainetesti sekä suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.
OP Ryhmä on yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta arvostava työyhteisö. Kannustamme kaikenlaisia henkilöitä hakemaan meille töihin ja toivotamme tervetulleiksi kaikki sukupuoli-identiteetit, eri-ikäiset sekä kulttuuri- ja vähemmistöryhmät.
OP Ryhmä on Suomen suurin finanssiryhmä. Olemme asiakkaidemme omistama, yksi finanssialan houkuttelevimmista työnantajista Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 13 000 alan ammattilaista, ja tuotamme sekä kehitämme pankki-, sijoitus-, vakuutus- ja kiinteistönvälityspalveluita neljälle miljoonalle asiakkaallemme. Lisätietoa OP:sta työnantajana ja kaikki avoimet tehtävämme löydät osoitteesta www.op-careers.fi.
Mistä tässä on oikein kyse?
Sähköisen allekirjoituspalvelun tehtävä on mahdollistaa lainvoimaisen sopimuksen solmimisen ja arkistoinnin verkossa, ilman että osapuolten tarvitsee käydä läpi perinteistä paperi ja kynä -prosessia. Sähköinen allekirjoitus ei ole mikään uusi juttu meillä, sitä on työstetty jo reilut kymmenen vuotta, joten ihan tyhjältä pöydältä et joudu aloittamaan, historiaa ja jatkuvuutta löytyy. Tuoteomistajana luotsaat meitä kohti helpompaa asiointia, parempaa asiakastyytyväisyyttä ja paperitonta arkea kaikille prosessiin osallistuville.
Millaisella porukalla hommia tehdään?
Meidän ydinporukkamme koostuu viidestä tekijästä; tuoteasiantuntija, neljästä kehittäjästä sekä osa-aikaisesta operoinnin asiantuntijasta, joiden kanssa arki pyöritetään. Pyrimme itseohjautuvaan ja siilottomaan työskentelyyn, jossa teemme asioita yhdessä toisiltamme oppien eri vastuita kierrättäen, esim. Agile (Scrum) Master. Meillä OP:lla on käytössä Atlassianin ja Microsoftin tuoteperheen työkalut arkemme pyörittämiseen. Tiimissä teemme pääasiassa hommia etänä, mutta kun pitää ideoida, ratkoa vaikeita ongelmia tai viettää laatuaikaa yhdessä niin kokoonnumme Vallilan konttorille. Tuoteomistajan työnkuvaan kuuluu tiivis yhdessä tekeminen sidosryhmien kanssa, joten Vallilan toimistolla tulee varmasti käytyä useammin. Päivittäiseen operatiiviseen tekemiseemme liittyy myös ulkopuolisia toimittajia, jolloin kieli vaihtuu sujuvasti englanniksi. Arkea pyöritämme ketterällä iteratiivisella mallilla ja tiimimme vastaa kokonaisvaltaisesti koko palvelusta mukaan lukien kehittämisestä, operoinnista sekä ylläpidosta. Isossa kuvassa kuulumme Business Content Management -osaamiskeskukseen, johon on kerätty meitä asiakassisältöä pyörittäviä toimijoita kuten asiakasarkisto ja dokumentointipalvelu, yhteinen tavoitteemme on paperiton OP.
Kenelle tätä hommaa tehdään ja mistä tarpeet tulevat?
Loppuasiakkaitamme ovat OP:n keskusyhteisön palveluita hyödyntävät toimijat ja heidän asiakkaansa. Suoria asiakkaitamme ovat pankkipalveluita tarjoavat sidosryhmät kuten OP Vähittäisasiakkaat sekä esimerkiksi OP Koti ja Pohjola Vakuutus. Tällä hetkellä suurin allekirjoitusvolyymi tulee pankkitoiminnoistamme, esimerkiksi tilinavauksista ja korttisopimuksista, allekirjoittajina ovat henkilöasiakkaat ja yritykset. Olemme niin sanottu yleispalvelu ja pyrimme koko ajan laajentamaan käyttöä uusille liiketoiminta-alueille. Usein tämä onnistuu olemassa olevilla ominaisuuksilla ja vaaditaan vain käyttöönotto, jossa avustamme hyödyntäjää. Vastaan tulee toki kokonaan uusia käyttötapauksia, joita työstämme hyödyntäjän kanssa ja mietimme ratkaisun, joka tukee myös muita mahdollisia käyttötapauksia. Tämän lisäksi OP:lla on käynnissä laaja pilvisiirtymä, joka asettaa teknisiä tavoitteita alustan uudistamiselle. Kaiken tämän päälle tulevat ne normaalit jatkuvan palvelun kehitystyöt kuten palautteen perusteella parantaminen ja palvelun uudistaminen.
Millaisilla avaimilla onnistumiseen?
Odotamme että sinulla on kokemusta tuoteomistajan toimisesta ketterässä ohjelmistokehitystiimissä, jolla on myös operatiivinen vastuu tuotteestaan. Operatiivisen vastuun myötä tehtäviin liittyy myös palvelunhallintaa, raportointia sekä häiriö- ja ongelmatilanteiden selvittämistä. Tässä mielestämme tärkeitä nostoja osaamisesta joita tehtävässä tarvitaan:
• Kykyä johtaa tavoitteilla, visioida ja rakentaa tiekarttoja.
• Laajaa kokemusta ja näyttöä tuoteomistajuudesta ketterässä toimintaympäristössä.
• Analyyttisia taitoja hahmottaa kehitysideoiden liiketoiminta-arvo, ja kykyä priorisoida tekemistä sen perusteella.
• Osaamista pilkkoa tavoitteet pienempiin kokonaisuuksiin ja viedä näitä tehokkaasti eteenpäin Sprint -muotoisessa tekemisen kulttuurissa.
• Jämäkkyyttä, ja kyky sanoa "ei" tarvittaessa.
• Kykyä konkretisoida keskustellut asiat työjonon muotoon.
• Erinomaisia vuorovaikutus ja viestiä taitoja, sekä suomeksi että englanniksi.
• Kokemusta tuotteen elinkaarenhallinnasta ja uudistamisesta.
• Kykyä hallita monimutkaisia riippuvuuksia ja laajoja kokonaisuuksia.
• Riittävää teknistä yleissivistystä sähköisen allekirjoittamisen ymmärtämiseksi, tai parhaassa tapauksessa aiempaa kokemusta sähköisen allekirjoittamisen parista.
Miksi meille kannattaa hakea?
Finanssialan toimijana voisi helposti kuvitella muuta, mutta olemme yksi Suomen suurimpia IT taloja ja tuotamme asiakkaille näkyvät IT-ratkaisut pääosin itsenäisesti alusta loppuun. Siksi meiltä löytyy tuhansia alan osaajia ja esimerkiksi koodarikulttuuri näyttäytyy jo nykypäivänä vahvana. Voit käydä tutustumassa eri tekemisiimme kautta.
Kannustamme ja autamme sinua kehittymään myös ammatillisesti. Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi , jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella työajallasi. Lisäksi saat käyttöösi monipuoliset .
Lisätiedot ja hakuohjeet?
Voit hakea tehtävää lähettämällä hakudokumenttisi ja palkkatoiveesi oheisen linkin kautta viimeistään 25.3.2024. Toivottavasti voit aloittaa uudessa roolissa mahdollisimman pian. Mikäli haluat kuulla lisää Product Ownerin roolista tai työskentelystä OP:lla, voit olla yhteydessä Tuomas Ketoseen (Head of Enterprise Content Management, puh. +358405816594 13.3. klo 12-13 ja 25.3. klo 14-15. Lisätietoja tiimin tekemiseen liittyen voit kysellä Jaakko Suutarlalta (Lead Developer sähköinen allekirjoitus, puh. +358504440209) arkisin klo 10-15 välillä.
Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot ja yritysyhteydet, teetetään huumausainetesti sekä suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.
OP Ryhmä on yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta arvostava työyhteisö. Kannustamme kaikenlaisia henkilöitä hakemaan meille töihin ja toivotamme tervetulleiksi kaikki sukupuoli-identiteetit, eri-ikäiset sekä kulttuuri- ja vähemmistöryhmät.
OP Ryhmä on Suomen suurin finanssiryhmä. Olemme asiakkaidemme omistama, yksi finanssialan houkuttelevimmista työnantajista Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 13 000 alan ammattilaista, ja tuotamme sekä kehitämme pankki-, sijoitus-, vakuutus- ja kiinteistönvälityspalveluita neljälle miljoonalle asiakkaallemme. Lisätietoa OP:sta työnantajana ja kaikki avoimet tehtävämme löydät osoitteesta www.op-careers.fi.
