Talent Acquisition Specialist

Työn kuvaus

Etsimme nyt Helsinkiin perhevapaan sijaisuuteen Talent Acquisition Specialistia

Kanssamme teet monipuolista ja merkityksellistä työtä rakennusalan kiinnostavimpien hankkeiden parissa, jotka jäävät elämään toimivina sairaaloina, viihtyisinä koteina, yhteiskuntaa palvelevina laitoksina tai eläväisinä kulttuuritiloina. HR-yksikössämme teemme työtä monimuotoisen ja välittävän työyhteisön kehittämiseksi sekä parhaan henkilöstö- ja kumppanikokemuksen tarjoamiseksi. Monimuotoiset huipputiimit, askeleen edellä oleva osaamisemme ja erinomainen suoritus kaikessa tekemisessä toimistoilta työmaille ovat niitä vahvuuksia, joiden pohjalle rakennamme menestyksemme tulevina vuosina.

Talent Acquisition Specialistina vastaat rekrytoinneista sekä perehdytyksestä valtakunnallisesti: Olet esihenkilöidemme kumppani ja autat heitä löytämään tiimiinsä parhaat henkilöt. Olet mukana tarpeen kartoittamisessa ja konsultoit keinoista, joilla tehtävä täytetään onnistuneesti. Puet tarjolla olevan mahdollisuuden osaajia houkuttelevaan muotoon ja huolehdit, että se saadaan oikean kohdeyleisön tietoon. Tuet haastatteluissa ja varmistat, että prosessit etenevät kohti onnistuneita valintoja. Kun palkkauspäätös on tehty, ohjaat esihenkilön perehdytyksen pariin. Toimit rekrytointijärjestelmän pääkäyttäjänä, prosessin kehittäjänä ja tekemisen suunnannäyttäjänä. Varmistat osaajalähtöisen ja erinomaisen rekrytointikokemuksen ja hakijapolun toteutumisen. Pidät yllä rekrytoinnin kumppanikenttää varmistaen että meillä on käytössä tarpeisiimme parhaiten sopivat kumppanit (mm. järjestelmätoimittaja, kanavat, suorahaut ja henkilöarvioinnit). Osana työtäsi toimit myös perehdytysprosessin kehittäjänä, ylläpidät aineistoja, järjestät perehdytyspäivät, vastaat erilaisista työntekijäkokemuskyselyistä sekä työnantajan uudelleensijoitus- ja takaisinottovelvoitteesta työn tarjoamisen osalta.

Sijaisuuden aikana fokuksesi on rekrytoinnin ja perehdytyksen sujuvan arjen varmistaminen, mutta samalla pääset mukaan kehittämään rekrytointistrategiaamme, rakentamaan osaajapoolejamme sekä kartoittamaan digimarkkinoinnin keinoja työkalupakkiimme. Erityisosaamistasi on osaajien tavoittaminen hyödyntäen monipuolisesti modernin rekrytoinnin keinovalikoimia. Sinulta löytyykin innostusta ja innovatiivisia ideoita rekrytointimme kehittämiseksi esimerkiksi suorahaun, markkinoinnin, myynnin ja teknologian avulla, arvostamme osaamistasi myös analytiikan parissa. Asiantuntemuksesi avulla autat meitä varmistamaan, että löydämme avaintekijät niin lyhyellä kuin pidemmälläkin aikajänteellä. Osallistut ehdokkaiden aktiiviseen etsimiseen ja hyödynnät myyntihenkistä, mutta osaajalähtöistä otettasi kiinnostuksen herättämisessä ja osaajapoolin rakentamisessa keskittyen kriittisiin rooleihimme. Yhteistyössä viestintäyksikkömme kanssa olet mukana kehittämässä työnantajakuvaamme ja rakentamassa vetovoimaamme osaajakohderyhmiemme keskuudessa viestinnän keinoin. Pääset mukaan mm. Skanskan globaalin työnantajakuvaprojektin jalkautusvaiheeseen. Erinomainen työntekijäkokemus on tavoitteemme työnantajana ja olemme kunnianhimoisia kokemuksen lunastamisessa.

Liity asiantuntevaan joukkoomme!

Olet osa upeaa HR- ja viestintäyksikköämme, ja tukenasi on joukko osaavia ammattilaisia niin omasta tiimistä kuin muistakin toiminnoista. Pääset tekemään tiivistä yhteistyötä osaavan ja mutkattoman esihenkilökaartimme kanssa sekä niin sisäisten kuin ulkoisten yhteistyökumppaneidemme kanssa. Viihdyt tehtävässä todennäköisesti erinomaisesti, jos yhdistät mielelläsi strategisen tason tekemistä käytännön tekemiseen sekä monipuoliset sidosryhmät ja rajapinnat itsenäiseen työskentelyyn. Saat vapautta ja vastuuta työsi toteuttamiseen asiantuntemuksestasi käsin, mutta et jää yksin - me Skanskalla uskomme, että olemme yhdessä enemmän. Työsi vaikuttaa suoraan yhteiseen onnistumiseemme, sillä avullasi oikeat ihmiset ovat oikeilla paikoilla - ihmiset ovat liiketoimintamme sydän. Pääset myös merkittävästi vaikuttamaan yhteiseen tavoitteeseemme - skanskalaisen erinomaiseen työntekijäkokemukseen jo työsuhteen alkumetreiltä alkaen.

Taidot ja vaatimukset

Mitä toivomme sinulta?

• aitoa halua rekrytoida onnistuneesti ja tehdä kädet savessa töitä esihenkilöidemme tukena
• kokemuksen kautta kartutettua osaamista ja valmiutta ottaa tämä tehtävä haltuun
• erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
• kykyä kirjoittaa kuvaavia, houkuttelevia ja vaikuttavia työpaikkailmoituksia
• kykyä nähdä metsä puilta ja kehittää toimintaa pitkäjänteisesti
• oma-aloitteista ja aktiivista työskentelyotetta
• sujuvaa suomen ja englannin kielten taitoa
• arvojemme kokemista omaksesi.

Arvostamme erityisesti aikaisempaa kokemusta rakennusalan rekrytointien parista sekä kokemusta, näkemystä ja innostusta nykyaikaisen rekrytoinnin keinoista ja työkaluista osaajien tavoittamisen ääreltä.

Tule mukaan rakentamaan parempaa yhteiskuntaa - meillä työsi jää elämään!

Lisätietoja tehtävästä:

Tehtävä on määräaikainen sijaisuus, joka alkaa sopimuksen mukaan oikean henkilön löydyttyä ja kestää arviolta ainakin syksyyn 2025 asti. Tarkoituksemme on myös kartoittaa jatkomahdollisuutta sijaisuuden päätyttyä vahvistaaksemme ja täydentääksemme tiimiämme. Työskentelypaikkasi on Nauvontien toimipiste Helsingissä. Peruspalkan lisäksi tarjoamme kattavan valikoiman työsuhde-etuja ja pääset hybridi- ja joustotyön piiriin.

Hae heti, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. HR kehityspäällikkö Jutta Toivanen (p. 050 523 2317, jutta.toivanen@skanska.fi) kertoo mielellään lisää tehtävästä, tiimistä ja Skanskasta. Ota yhteyttä!