Lead Full-Stack Developer, Hrtech & Fintech

Lead Full-Stack Developer, HRTech & FinTech 
Etsimme Bolt.Worksillä pääkehittäjää palkanlaskennan ja laskutuksen ohjelmistokehitykselle. Vuosittain maksamme palkkoja yli 10 000 työntekijälle ja palvelemme tuhansia asiakkaita. Jo yli 95 % palkoistamme ja laskuistamme lähtee täysin automaattisesti. Palkattavan pääkehittäjän tehtävä on viedä tekeminen tasolle, joka mahdollistaa aivan uusien henkilöstöpalveluiden tarjoamisen. 
Bolt.Works 
Bolt.Works on henkilöstöpalveluyritys; pääosa liikevaihdostamme tulee työvoiman vuokraamisesta ja asiakkaille tehdyistä rekrytoinneista. Tarjoamme asiakkaillemme joustavaa työvoimaa ja apua henkilöstön löytämiseen sekä työntekijöillemme erilaisia työmahdollisuuksia pysyvästä työstä lyhyempiin ja pidempiin määräaikaisiin työtehtäviin.  
Liiketoimintamme pyörii lähes kokonaan itse kehittämämme alustan varassa. Alustalla ratkomme työn kohtaantoa korkealla automaatio- ja itsepalveluasteella: Bolt.Works-sovelluksessa asiakkaat tilaavat työvoimaa ja työntekijät hakevat asiakkaiden avaamiin työtehtäviin. Meitä kehutaan hyvän Sovelluksen lisäksi ihmislähtöisestä otteestamme, jolla rekrytoijat kohtaavat työnhakijamme ja -tekijämme sekä myyjät asiakkaamme. Korkean automaatio- ja itsepalveluasteen ansiosta he voivat keskittyä manuaalisen tietojen käsittelyn sijaan ihmistyöhön, jossa he ovat parhaimmillaan. Sekä asiakkaat että työntekijät antavat meille keskimäärin arvosanan 4,5+ tähteä. 
Olemme kasvaneet Suomen nopeimmin kasvavaksi henkilöstöpalveluyritykseksi, saavuttaen uskomattoman 103 miljoonan euron liikevaihdon ja työllistäen yli 10 000 työntekijää vuonna 2022. Tavoitteemme on muuttaa koko henkilöstöala entistä digitaalisemmaksi ja ihmislähtöisemmäksi.  
Mitä kehitämme? 
Koko yrityksemme alkoi Bolt.Works -sovelluksesta, jossa asiakkaamme tilaavat työvoimaa ja työntekijämme hakevat töitä sekä hallinnoivat työsuhdettaan. Voit tutustua esittelyvideoihimme Worker Appista (http://tiny.cc/wo4ivz) ja Customer Appista (http://tiny.cc/kx4ivz) (suomeksi). Sama koodi toimii webissä, iOS:ssa ja Androidissa Web Appin avulla, joka on rakennettu Reactilla, MobX:llä ja TypeScriptillä. Taustajärjestelmä on rakennettu AWS Lambdalla, Postgresilla, Node.js:llä ja TypeScriptillä. Käytämme myös LLM:iä (OpenAI:n rajapintoja) muun muassa CV:iden lukemiseen, markkinointitekstien luomiseen ja parhaan mahdollisen työvoiman tarjonnan ja kysynnän yhteensovittamiseen. 
Palkanmaksu ja laskutus 
Olemme kehittäneet oman palkanmaksu- ja laskutusjärjestelmän, jolla maksamme vuosittain palkkoja yli 10 000 työntekijälle ja lähetämme laskuja tuhansille asiakkaille. Koska työntekijämme tekevät töitä asiakkaiden työehtosopimusten ja paikallisten sopimusten mukaisesti, syntyy tästä mielenkiintoinen haaste palkkojen ja laskutuksen automatisoinnille. Olemme rakentaneet TES-koneen, jolla erilaisia TES:ejä ja niiden varianttteja pystyy luomaan kätevästi rakenteelliseen muotoon. Variantteja onkin kertynyt jo pitkälti yli 100 erilaista, ja jokaiseen pystymme maksamaan palkan ja hoitamaan laskutuksen pitkälti automaattisesti. Fiksusti rakennettu järjestelmämme onkin kilpailuetu paikallisen sopimisen lisääntyessä, kun pystymme palvelemaan yhä erilaisempia paikallisia sopimuksia matalalla kynnyksellä. 
Tehtäväsi 
Tehtäväsi on viedä tekeminen tasolle, joka mahdollistaa aivan uusien henkilöstöpalveluiden tarjoamisen, kuten ulkoistetun palkanlaskennan tarjoaminen asiakkaiden omille työntekijöille. Myös kansainvälistyminen on todennäköistä, mikä sekin vaatii aivan uusien ongelmien ratkomista! 
Tehtävääsi kuuluu toiminnallisuuksien speksaaminen yhdessä palkanlaskennasta ja laskutuksesta vastaavan palvelukeskuksen ja sen johtajan kanssa. Speksauksessa on tarvittaessa apuna myös muun tuotekehityksen tuotepäälliköt, muotoilijat ja kehittäjät, mutta lähtökohtaisesti odotamme sinun pärjäävän itsenäisesti. 
Alussa työskentelet tiiviisti kehittäjien kanssa, jotka ovat olleet mukana nykyisen järjestelmän kehittämisessä. Tavoitteena on, että ensimmäisen vuoden aikana voit ottaa pääkehittäjän vastuut kokonaisuudesta. Myöhemmin tulet itse rekrytoimaan uusia kehittäjiä, perehdyttämään heidät sekä halutessasi toimimaan heidän esihenkilönään. 
Vaatimukset: 

• Useamman vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä, erityisesti  moderneista frontend- ja backend-ohjelmistokehyksistä, typescriptistä sekä SQL-tietokannoista. 
• Sujuva suomenkieli on välttämätön, sillä työskentelet suomea äidinkielenään puhuvien ja tarkkuutta vaativien tehtävien parissa, joissa väärinymmärryksiin ei ole varaa. 
• Vahvat vuorovaikutustaidot, jotka mahdollistavat sparraamisen prosessinomistajan kanssa teknisistä mahdollisuuksista ja tarvittaessa haastamaan ajattelua. 
• Kiinnostus ottaa henkilökohtaisesti selvää palkanmaksusta ja laskutuksesta. 

Palkka, edut ja sijainti 

• 6000-7500€, mutta olemme avoimia kuuntelemaan toiveesi 
• Meillä on hybridityön malli käytössä, jossa tapaamme keskiviikkoisin kasvotusten Helsingin toimistolla 
• Ideaali sijainti: Helsinki, Tampere tai Turku 
• Kulttuuri- ja liikuntaetu 
• Polkupyöräetu 
• Tapahtumia ja aktiviteetteja tiimin kanssa 

Jos tunnet olevasi motivoitunut, kokenut ja kiinnostunut haasteellisista kehitysprojekteista, lähetä meille hakemuksesi ja CV:si ja/tai Github Hae työpaikka -painikkeen kautta rekrytointijärjestelmässämme.  
Lue lisää meistä, tiimistä ja toiminnasta:  
Rekrytointi prosessi: 

• Puhelinhaastattelu (15-30min) 
• Psycruit-testit 
• Haastattelu 1 – pehmeät taidot, kulttuurisopivuus, osaaminen ja tiimi (2h, mieluiten läsnä Helsingissä, Tampereella tai Turussa) 
• Haastattelu 2 – tekninen haastattelu, live koodaus (2h, etänä) 

Bolt.Works