Osoite
Työn muotoVakinainen virkasuhde
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut, Gerontologinen sosiaalityö
Työavain: SOTEPE-03-53-24
Haku Päättyy: 29.01.2024 klo 16:00
Palkka: 4029,31 e/kk + sitoutumislisä ja mahdolliset kokemuslisät
Palvelussuhde: 1.7.2024
Työpaikan osoite: Malmin Asematie 3 A, 4. krs, 00700
Haemme johtavaa sosiaalityöntekijää vakinaiseen virkaan Pohjoisen gerontologiseen sosiaalityöhön 01.07.2024 alkaen. Tuotamme palveluita iäkkäille kotona asuville helsinkiläisille.
Johtava sosiaalityöntekijä työskentelee 16 työntekijän lähiesihenkilönä. Työyhteisöön kuuluu neljä sosiaalityöntekijää, erityissosiaalityöntekijä, seitsemän sosiaaliohjaajaa, kolme omaishoidon kotiavustajaa sekä omaishoidon toimintakeskuksessa työskentelevä sosiaaliohjaaja. Työntekijät ovat kokeneita sosiaalialan ammattilaisia.
Gerontologisen sosiaalityön asiakkuuteen ohjaudutaan Pohjoisen asiakasohjauksen kautta. Suunnitelmallinen sosiaalityö ja sosiaaliohjaus on tarkoitettu asiakkaille, joiden kyky toimia on alentunut tai heillä on osallistumiseen, talouteen tai muuhun sosiaaliseen hyvinvointiin liittyvää tuen tarvetta. Omaishoidon kotiavustajien työ tukee omaishoitajien jaksamista.
Tehtäviisi kuuluu päivittäisjohtaminen, joka kattaa asiakastyön ohjaamisen ja ammatillisen lähituen. Lähiesihenkilönä vastaat tiimin työntekijöiden osaamisen kehittämisestä, työhyvinvoinnin ja -turvallisuuden edellytyksistä, rekrytoinnista ja perehdytyksestä sekä henkilöstöhallinnon päätöksenteosta. Osallistut aktiivisesti ja vetovastuullisesti mm. erilaisiin työryhmiin sekä verkostojen luomiseen.
Tehtävässä tarvitaan itsenäistä työotetta sekä taitoa tehdä moniammatillista yhteistyötä. Kykyä ja intoa nähdä asioita uusin silmin ja mallintaa uusia tapoja toimia. Luemme eduksi kokemuksen muutosjohtamisesta sekä kykyä hahmottaa suuria kokonaisuuksia.
Saat tehtävään perehdytyksen, sinulla on kollegoita joita konsultoida sekä mahdollisuus osallistua koulutuksiin jotka tukevat työtehtävässä menestymistä. Gerontologisen sosiaalityön johtavilla sosiaalityöntekijöillä on säännölliset yhteiset kokoukset.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi hyvät koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä suuren työnantajan henkilöstöedut. Sinulla on myös mahdollisuus työsuhdeasuntoon. Voit käydä tutustumassa Helsingin kaupungin työsuhdeasuntoihin osoitteessa asunnonhaku.hel.fi.
Palkan lisäksi tehtävässä maksetaan sitoutumislisää 200,00 euroa kuukaudessa, kun palvelussuhde on kestänyt vähintään kolme kuukautta ja se on solmittu vähintään kuudeksi kuukaudeksi. Sitoutumislisä myönnetään korkeintaan vuodeksi.
Kelpoisuusehto:
Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.
Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 § mukaista rokotussuojaa.
Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote.
Lisäksi edellytämme esihenkilö- ja johtamiskokemusta.
Luemme eduksi paineensietokyvyn ja kokemuksen gerontologisesta sosiaalityöstä.
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus
Lisätietoja tehtävästä antaa
Marko Timonen, gerontologisen sosiaalityön päällikkö
puh. 09 310 41343
marko.timonen@hel.fi
Lisätietoa
https://www.hel.fi/fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/toihin-meille
