Osoite
Työn muotoVakinainen virkasuhde
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut, Arviointitoiminta, Keskitetyt asiakasohjauspalvelut
Työavain: SOTEPE-03-94-24
Haku Päättyy: 05.02.2024 klo 16:00
Palkka: 4029,31 e/kk+ mahdollinen kokemus- ja sitoutumislisä
Palvelussuhde: 1.3.2024 tai sopimuksen mukaan
Työpaikan osoite: Sturenkatu 8, 00510, Helsinki
Haemme johtavaa sosiaalityöntekijää uuteen virkaan arviointitoiminnan keskitettyihin asiakasohjauspalveluihin. Arviointitoiminnan yhteisten palvelujen yksikkö muodostuu Seniori-infosta, terveyssosiaalityöstä sekä keskitetyistä asiakasohjauspalveluista.
Arviointitoiminnan yhteisissä palveluissa on 1.1.2024 alkaen kolme johtavaa sosiaalityöntekijää: haettavana oleva Johtava sosiaalityöntekijä, asiakasohjauksen Johtava sosiaalityöntekijä sekä terveyssosiaalityön Johtava sosiaalityöntekijä. Terveyssosiaalityön Johtava sosiaalityöntekijä johtaa Helsingin kaupungin sairaalan terveyssosiaalityön tiimiä. Nykyisen asiakasohjauksen johtavan sosiaalityöntekijän työ kohdistuu pääosin alueellisten asiakasohjaustiimien sosiaalityön ammatilliseen johtamiseen yhdessä asiakasohjaustiimin esihenkilöiden kanssa.
Tämä tehtävä on uusi tehtävä, jossa Johtava sosiaalityöntekijä tulee toimimaan nykyisen asiakasohjauksen johtavan sosiaalityöntekijän työparina. Johtavan sosiaalityöntekijän tehtäviin kuuluu keskitettyjen asiakasohjauspalvelujen hoivapaikkakoordinattoritiimin esihenkilötehtävät ja sisällöllinen johtaminen sekä asiakasohjauksen sosiaalityöntekijöiden ammatillinen johtaminen ja tuki sovituin osin.
Tehtäväsi sijoittuu hallinnollisesti Arviointitoiminnan keskitettyihin asiakasohjauspalveluihin, jossa tällä hetkellä työskentelee hoivapaikkakoordinaattoreiden tiimi. Hoivapaikkakoordinaattorit hoitavat keskitetysti asiakkaiden ohjautumisen palvelukokonaisuuden ympärivuorokautiseen palveluasumiseen, laitospalveluun ja arviointi- ja kuntoutusyksiköihin.
Johtavana sosiaalityöntekijänä toimit useissa arviointitoiminnan monialaisissa tiimeissä, joihin hoivapaikkakoordinaattoreiden lisäksi kuuluu johtavia sosiaalityöntekijöitä, sosiaalityöntekijöitä, asiakkuuspäälliköitä, Seniori-infon neuvontapäällikkö sekä erityisasiantuntijoita. Sen lisäksi teet tiivistä yhteistyötä ja saat ammatillista tukea esihenkilöltäsi arviointipäälliköltä sekä muilta arviointitoiminnan johtavilta sosiaalityöntekijöiltä, joita tapaat säännöllisesti.
Keskeisiä tehtäväalueita työssäsi ovat:
-Arviointitoiminnan johtamiseen ja päätöksentekoon osallistuminen, strategisten tavoitteiden edistäminen ja käytäntöön vieminen moniammatillisen tiimin työhön.
-Keskitettyjen asiakasohjauspalvelujen hoivapaikkakoordinaattoritiimin esihenkilötehtävät ja johtaminen, asiakastyön ja osaamisen tukeminen sekä vaikuttavuuden ja asiakasprosessien seuranta.
-Asiakasohjauksen sosiaalityöntekijöiden ammatillinen johtaminen ja tukeminen sovituin osin sekä toisen johtavan sosiaalityöntekijän työparina ja sijaisena toimiminen
-Asiakastyön sisällöllinen kehittäminen ja vaikuttaminen hoitoketjun toimivuuteen sekä rajapintatyöskentelyyn osallistuminen ja sen kehittäminen Sosiaali,- terveys- ja pelastustoimialla
-sovitusti asiakasprosessien (SAS- ja kriisi-prosessit) prosessinomistajana ja/tai asiantuntijajäsenenä toimiminen: Asiakasprosessin sisällöllinen johtaminen, kehittäminen, seuranta, arviointi, tiedottaminen ja kouluttaminen yhdessä muiden toimijoiden kanssa ja yhtenäisten toimintamallien kehittäminen ja asiakasprosessien ohjaaminen tasalaatuisen toiminnan varmistamiseksi.
-tiivis yhteistyö Seniorikeskusten, ostopalveluyksiköiden ja Helsingin sairaalan, asiakasohjauksen ja Gerontologisen sosiaalityön yksikön kanssa sekä aktiivinen laajempien moniammatillisten yhteistyöverkostojen ylläpitäminen ja kehittäminen
Me tarjoamme
- ammattitaitoisen ja kehittämismyönteisen työyhteisön, jossa työpanostasi arvostetaan
- hyvän perehdytyksen
- monialaisen työympäristön
- vahvan ammatillisen tuen rakenteen (esihenkilö ja muut johtavat sosiaalityöntekijät)
- mahdollisuuden kehittyä urapolullasi ja laajan koulutustarjonnan
- mahdollisuuden etätyöhön työtilanteen mukaan
- hyvät mahdollisuudet oman työn suunnitteluun ja organisointiin
- tarvittaessa käytössäsi on myös juridisen tuen konsultaatiomahdollisuus
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi hyvät koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä suuren työnantajan henkilöstöedut. Sinulla on myös mahdollisuus työsuhdeasuntoon. Voit käydä tutustumassa Helsingin kaupungin työsuhdeasuntoihin osoitteessa asunnonhaku.hel.fi.
Palkan lisäksi tehtävässä maksetaan sitoutumislisää 200 euroa kuukaudessa, kun palvelussuhde on kestänyt vähintään kolme kuukautta ja se on solmittu vähintään kuudeksi kuukaudeksi. Sitoutumislisä myönnetään korkeintaan vuodeksi.
Ryhmähaastattelu pidetään 8.2.2024 klo 12. Hakijoita voidaan pyytää haastatteluun jo hakuaikana.
Kelpoisuusehto:
Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.
Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi henkilöllä, joka suorittaa sosiaalityöntekijän tutkintoon johtavaa koulutusta ja joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä niihin liittyvän käytännön harjoittelun.
Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.
Hakijalta edellytämme kelpoisuusvaatimukset täyttävän koulutuksen lisäksi kehittämisestä innostunutta asennetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja, oma-aloitteisuutta, organisointikykyä sekä kykyä hahmottaa prosessien toimintaa.
Eduksi luemme kokemuksen ikääntyneiden palveluista ja toimintaympäristöstämme, SAS-prosessista sekä hoitoketjuista.
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @stadinsoterekry ja @stadinbrankkari.
Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus
Lisätietoja tehtävästä antaa
Riina Lilja, arviointipäällikkö
riina.lilja@hel.fi, p. 09 310 42660
