Johtava Asiantuntija, Henkilöstösuunnittelu

Vakinainen työsuhde

Kaupunginkanslia, Henkilöstöosasto, Henkilöstön saatavuus ja työnantajakuva

Työavain: KANSLIA-03-5-24
Haku Päättyy: 21.03.2024 klo 16:00
Palkka: 4429,68 - 4 784,05 €/kk riippuen kokemuksesta
Palvelussuhde: 20.5.2024 tai sopimuksen mukaan
Työpaikan osoite: Siltasaarenkatu 18-20 C, 00530

Oletko henkilöstösuunnittelun kokenut ja näkemyksellinen ammattilainen?
Miltä kuulostaisi kehittää Suomen suurimman työnantajan henkilöstösuunnittelua, henkilöstön sisäistä liikkuvuutta ja ulkoisten resurssien käyttöä?
Haemme nyt henkilöstösuunnittelun ja sisäisen liikkuvuuden
johtavaa asiantuntijaa
työskentelemään vakituisessa tehtävässä Helsingin kaupungin kaupunkitasoisessa Stadin HR:ssä.
Ennakoivan henkilöstösuunnittelun ja henkilöstön sisäisen liikkuvuuden kehittäminen on meille kriittistä, kun pyrimme laaja-alaisella tekemisellä varmistamaan henkilöstön saatavuuden ja riittävyyden. Etsimämme Johtava asiantuntija vastaa henkilöstösuunnittelun ja sisäisen liikkuvuuden prosesseista ja kehittää niitä aktiivisesti ja näkemyksellisesti. Etsimämme henkilö koordinoi myös ulkoisten resurssien käyttöön liittyviä asioita sekä osallistuu osaltaan henkilöstön saatavuuden edistämiseen. Tehtävä sijoittuu Stadin HR:ään eli kaupunginkanslian henkilöstöosastolle. Työskentely tapahtuu kuitenkin hyvin laajassa moniammatillisessa yhteistyöverkostossa.
Odotamme sinulta:
Etsimme henkilöä, jolla on näkemystä ja kokemusta ison organisaation henkilöstösuunnittelusta sekä henkilöstön sisäisen liikkuvuuden edistämisestä. Saat asiat tapahtumaan ja koordinoit kokonaisuutta ennakoiden. Suunnittelet asioita järjestelmällisesti ja olet tekemisissäsi tarkka. Työssäsi otat haltuun tietojärjestelmät, isojen aineistojen käytön ja perustat näkemyksesi tutkittuun tietoon. Työssäsi yhdistyvät itsenäinen suunnittelu- ja valmistelutyö sekä monenlaiset verkosto- ja esiintymistilanteet.
Erinomaisilla viestinnällisillä taidoillasi viestit sujuvasti niin organisaation johdolle, yhteistyöverkostoille kuin julkisuuteen. Tuotat laadukkaita ja kiinnostavia ohjeistuksia ja koulutuksia. Osaat innovoida ratkaisukeskeisellä ja myönteisellä tavalla. Paitsi, että innostut ja innostat, niin sinulla on myös sinnikkyyttä viedä asiat maaliin. Osaat nähdä kokonaisuudet ja yhdistää oman tekemisesi osaksi koko organisaation tavoitteiden toteutumista. Sinulla on aito kiinnostus henkilöstöresurssien tehokkaaseen suunnitteluun ja hallinnointiin, kyky toimeenpanna sovittuja asioita ja nautit ihmisten kanssa työskentelystä. Kanssasi on mukava tehdä töitä!
Koulutuksesi on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja hallitset sujuvasti suullisen ja kirjallisen suomen sekä englannin kielen.
Tarjoamme sinulle:
Tarjoamme mahdollisuuden päästä työskentelemään osaavien hr-ammattilaisten parissa Suomen suurimmalla työnantajalla. Stadin HR on lähes 90 työntekijällään valtava keskittymä eri alojen HR:n huippuosaamista. Esihenkilönäsi toimii henkilöstön saatavuus ja työnantajakuva -yksikön päällikkö, ja saat esihenkilöltäsi ja kollegoiltasi tukea, sparrausta ja innostavaa sekä inhimillistä yhdessä tekemistä.
Työpaikkasi sijaitsee Hakaniemen Ympyrätalossa, moderneissa ja esteettömissä työtiloissa hyvien kulkuyhteyksien äärellä. Monipaikkainen työskentely mahdollistaa osittaisen työskentelyn myös muualla kuin Ympyrätalossa. Tehtävä on vakituinen ja siinä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
Rekrytoinnissa on mahdollista käyttää myös positiivista erityiskohtelua.

Kaupunginkanslia on Helsingin kaupungin keskushallintovirasto. Päämäärämme on kaupunki, joka tarjoaa parastaan kaupunkilaisille ja menestyy kiihtyvässä kilpailussa. Uudistamme kaupunkia strategian mukaisesti yhdessä toimialojen kanssa. Teemme työtä näköalapaikalla suomalaisen kaupunkikehityksen kärjessä.

Sopimusala
KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus

Lisätietoja tehtävästä antaa
Yksikön päällikkö, Tarja Näkki puh. 040 5260620. Tiedustelut: 11.3. klo 14-15 tai 15.3. klo 11.30-12.30