Devops-Kehittäjä

Etsimme DevOps-henkistä kehittäjää tiimiimme. Orangitin ytimessä on sekä järjestelmäylläpito että jatkokehitys, eli työn luonne ja tehtävät ovat monipuolisia - työssä liikutaan teknisesti koko stackin alueella.
Monista muista konsulttifirmoista poiketen pyrimme välttämään toimeksiantojen henkilöitymistä, tavoitteena on luoda kulttuuri joka kasvaa toistemme tukemisesta. Eli kaikkea, tai koko stackia, ei tarvitse osata itse, mutta uteliaisuutta uuden oppimista kohtaan ja tiimikavereiden tukemista arvostetaan. Teemme työtä tiimeissä hybridi-mallilla toimistollamme Kampissa ja etänä, emme asiakkaan tiloissa. "Apes Together Strong!" 🦧
Tiettyjen asiakkaidemme kasvaneista turvallisuusvaatimuksista johtuen roolissa toimiminen edellyttää Suomen kansalaisuutta, ja suostumusta SUPO:n turvallisuusselvitykseen.
Tähän rooliin etsimme henkilöä, jolla on jo pohjalla DevOps-tyylistä osaamista täydentämään tiimin muita osaamisalueita. Erityisesti etsimme osaamista Linux-puolelta, ymmärrystä testi-, staging- ja tuotantoympäristöjen sielunelämästä, jotain vainua pilvistä (AWS, Azure,GCP, jne.) ja CI/CD pipelinejen ymmärrystä. Asiakkaiden koodipuoli vaihtelee, esim. Node.js on aika tyypillistä, eli mahdollinen Javascript/Typescript kokemus löytää käyttöä.
Asiakkaamme palvelut ovat usein joko vakiintuneita tai juuri tuotantoon siirrettyjä, joten kyky muodostaa tilannekuva siitä miten asiakkaan palvelu, systeemi tai koodikanta toimii on roolissa onnistumisessa hyödyksi. Monesti etsivätyönä alkanut ylläpitotehtävä saattaakin jalostua matkan varrella kehitystehtäväksi. Tiimin asiakkuuksia hoitavat Service Leadit tukevat sinua asiakkaiden kanssa kommunikoinnissa, yksin ei tarvitse jäädä.
Arvostamme isosti kykyä ja halua toimia tiimissä ja ottaa muut huomioon, sekä kiinnostusta osallistua tiimin toiminnan parantamiseen - emme halua siiloutua tai henkilöityä toimeksiantoihin, vaan käyttää Orankien joukkovoimaa ongelmien ratkaisemiseksi. Orangitilla rakennamme kulttuuria, jossa tiimipelaajia arvostetaan. Esimerkiksi mentoroinnilla ja pariohjelmoinnilla tulee olemaan osansa tiimiin kehitettävässä kulttuurissa.
Heräsikö kiinnostuksesi?
Team Leadina haluan pitää tiimiläisteni hyvinvoinnista ja kehityksestä huolta, ja tarjota kaiken sen tuen mitä työn haasteissa tarvitaan. Lisätietoja tästä roolista sähköpostilla antaa taneli.riitaoja@orangit.fi. Palkkahaitari tehtävässä on kokemuksen, taitojen ja osallistumiskyvyn mukaan: mid: 4000-5000 eur/kk, senior: 5000-6000+ eur/kk. Lisäksi tarjoamme mm. työmatka- sekä kulttuuri- tai hierontaedut palkan päälle, täyden 2,5 päivän lomakertymä työsuhteen alusta alkaen, sekä kattavat työterveyspalvelut. Aloitus tehtävässä toukokuussa tai kesälomien jälkeen elokuussa 2024. Positio on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassaoleva.
Miten haen? 🌴