Sosiaaliohjaaja, Lastensuojelun Ja Erityisen Tuen Tarpeen Arviointi

Määräaikainen työsuhde, Sijaisuus

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Perhe- ja sosiaalipalvelut, Lassilan Lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arviointi

Työavain: SOTEPE-01-159-24
Haku Päättyy: 04.03.2024 klo 16:00
Palkka: 2807,34 €/kk
Palvelussuhde: 11.3.2024 - 11.9.2024
Työpaikan osoite: Kaupintie 11, 00440

Haemme Lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arvioinnin työryhmäämme sosiaaliohjaajaa aikavälille 11.3.2024-11.9.2024 tai sopimuksen mukaan.  
Työhösi kuuluu virka-aikainen lastensuojelun päivystystyö, joka pitää sisällään vireille tulojen ensiarviotyöskentelyä sosiaalityöntekijän ohjaamana. Työhön sisältyy lastensuojeluilmoitusten ja sosiaalihuoltolainmukaisten yhteydenottopyyntöjen käsittelyä, selvittelytyötä, asiakaspuheluita ja -tapaamisia, viranomaisyhteistyötä sekä konsultaatiota, ohjausta ja neuvontaa. Päivystystyö sopii hyvin henkilölle, joka pitää lyhytkestoisesta ja nopeatempoisesta työstä ja jolla on kykyä niin itsenäiseen toimintaan kuin työskentelyyn työparina, tiimissä ja erilaisten yhteistyökumppaneiden kanssa. 
 
Lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arvioinnin päivystystyö tarjoaa mielenkiintoisen näköalapaikan lapsiperheiden arkeen, palvelujärjestelmään sekä yhteiskuntamme ajankohtaisiin ilmiöihin. Työtäsi tukevat toimivat rakenteet, kuten työryhmän kokoukset sekä kollegoiden ja lähiesihenkilön tuki.  
Kokonaisuudessaan työryhmäämme kuuluu lastensuojelun sosiaalityöntekijöitä ja sosiaaliohjaajia, psykiatrinen sairaanhoitaja, aikuissosiaalityön sosiaaliohjaaja, perheneuvolan sosiaalityöntekijä ja psykologi sekä johtava sosiaalityöntekijä. Ajankohtaisesti kehitämme monialaista yhteistyötä sekä päivystysmalliamme.   
Toimistomme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Lassilassa, Pohjois-Haagan juna-aseman vieressä. Työntekijöillämme on käytössään yhden tai kahden hengen huoneet. Tiimimme koostuu sekä uran alkuvaiheessa olevista, että kokeneemmista työntekijöistä. Uskomme yhteisiin kokoontumisiin, huumoriin ja tiimin tukeen työssä jaksamisessa.  
Saat meillä kaupungin monipuoliset henkilöstöedut ja hyvät kouluttautumismahdollisuudet. Tarjoamme käyttöösi myös HSL:n työsuhdematkalipun. 
Kelpoisuusehto:
Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja).  
Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. 
Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää henkilöllä, joka suorittaa parhaillaan sosiaalialalle soveltuvaa ammattikorkeakoulututkintoa.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. 
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).  
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. 
Tehtävässä edellytetään kiinnostusta lasten ja perheiden kanssa työskentelyyn sekä hyviä vuorovaikutus- ja dokumentointitaitoja. 
Luemme eduksi kokemuksen lasten ja perheiden kanssa tehtävästä asiakastyöstä sekä päivystystehtävistä. Lisäksi luemme eduksi Helsingin kaupungin sote-palveluiden, erityisesti lapsiperhepalveluiden sekä Apotti-asiakastietojärjestelmän tuntemuksen. 

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.

Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus

Lisätietoja tehtävästä antaa
Hanna Rekola, johtava sosiaalityöntekijä, 050 3303 229, hanna.s.rekola@hel.fi

Lisätietoa
https://www.hel.fi/fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/toihin-meille