Etsivä Sosiaaliohjaaja, Lassilan Lastensuojelun Ja Erityisen Tuen Tarpeen Arviointi

Vakinainen työsuhde

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Perhe- ja sosiaalipalvelut, Lassilan lastensuojelun ja erityisen tuentarpeen arviointi

Työavain: SOTEPE-01-160-24
Haku Päättyy: 11.03.2024 klo 16:00
Palkka: 2807,34 €/kk
Palvelussuhde: 1.4.2024 tai sopimuksen mukaan
Työpaikan osoite: Kaupintie 11, 00440

Etsimme innostunutta ja kehittämisorientoitunutta sosiaaliohjaajaa työskentelemään lasten ja nuorten etsivässä työssä edellisen työntekijän siirryttyä toisiin työtehtäviin.
Työ on sosiaalihuoltolain mukaista lasten etsivää työtä, jossa lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen työryhmään kuuluva sosiaaliohjaaja jalkautuu yhdessä mm. kulttuuri ja vapaa-ajan toiminnan työntekijöiden kanssa alueille,  joissa havaitaan tarvetta varhaiselle puuttumiselle alaikäisten lasten tilanteeseen myös iltaisin ja viikonloppuisin. Erityisen hyviä vaikutuksia toiminnalla on ollut esim. vakavissa kiusaamistilanteissa ja lasten lainvastaisen toiminnan ja muun häiriökäyttäytymisen ehkäisyssä ja tilanteiden selvittelyssä. Lännen alueella on edellisen työntekijän myötä luotu toimivat yhteistyörakenteet, joita pääset työssäsi heti hyödyntämään.
Olet osa Lassilan lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen työryhmää. Työhösi kuuluu sekä virka-aikana että virka-ajan ulkopuolella tehtävän etsivän työn lisäksi työparina toimiminen lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arvioinnin sosiaalityöntekijöille, verkostotyö ja ryhmätoiminta mm. koulujen, nuorisotoimen, järjestöjen ja muiden alueellisten yhteistyötahojen kanssa. Työsi on liikkuvaa monipaikkatyötä, jossa ilta- ja viikonlopputyötä tehdään joustavasti ja tarpeen mukaan esimerkiksi yksi viikonloppu/kuukausi ja 1-3/iltaa/viikko.  Tärkeimpiä yhteistyökumppaneitasi oman palvelun ulkopuolelta ovat mm. koulut, järjestöt, nuorisotoimi ja ennaltaestävä poliisi.
Lasten etsivää työ aloitettiin meillä sosiaalihuoltalain mukaisena toimintana vuonna 2021 ensiksi pilottina ja hyvien kokemusten myötä laajensimme ja vakinaistimme toimintaa vuonna 2022, jolloin meillä aloitti neljä vakinaista lasten etsivän työn sosiaaliohjaajaa eri alueilla (Itä, Länsi, Etelä, Pohjoinen). Tänä vuonna laajennamme toimintaa lisää ja saamme neljä uutta lasten etsivän työn sosiaaliohjaajan vakanssia, nämä toimet tulevat haettavaksi maaliskuun aikana. Työmuoto on edelleen kehittyvä ja kokeileva siten, että olemme valmiita nopeastikin muuttamaan toimintaa asiakastarpeiden mukaisesti.
Tukenasi sinulla on muut lasten etsivän työn sosiaaliohjaajat, oma työryhmäsi ja esihenkilösi sekä muuta lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arvioinnin esihenkilöt ja yksikön päällikkö sekä Helsingin kaupungin jalkautuvan työn verkosto.
Saat meillä kaupungin monipuoliset henkilöstöedut ja hyvät kouluttautumismahdollisuudet, kuten laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Tarjoamme käyttöösi HSL:n työsuhdematkalipun ja työvaatteet jalkautumista varten.
Kelpoisuusehto:
Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (sairaanhoitaja) tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto.
Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.
Edellytämme kokemusta lasten, nuorten ja/tai perheiden kanssa työskentelystä, itsenäistä työotetta sekä hyviä yhteistyötaitoja.
Luemme eduksi Helsingin kaupungin palvelujärjestelmän tuntemisen ja kokemuksen projekti/kehittämistyöstä. Lisäksi eduksi katsotaan antirasistisen työotteen ymmärtäminen.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.

Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus

Lisätietoja tehtävästä antaa
Hanna Rekola, johtava sosiaalityöntekijä, p 050 330 3229, hanna.s.rekola@hel.fi.
Tehtävästä voi tiedustella 26.2 eteen päin.

Lisätietoa
https://www.hel.fi/fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/toihin-meille