Osoite Vi söker en socialarbetare till specialtjänster inom barnskyddet i Västra Nylands välfärdsområde. Du blir en del av teamet för första bedömning inom barnskyddets öppenvård i Kyrkslätt.
Välkommen till en yrkeskunnig, erfaren och utvecklingspositiv arbetsgemenskap! Våra lokaler finns i den nya välfärdscentralen i Kyrkslätt, där man har samlat alla social- och hälsovårdstjänster under samma tak. Teamet för första bedömning har sina lokaler på första våningen. De övriga tjänsterna för barnfamiljer har koncentrerats till den tredje våningen. Familjesocialarbetet och barnskyddet i Kyrkslätt utgör en helhet som är smidig och klientvänlig, där samarbetet mellan olika team löper smidigt. Varje anställd har en egen arbetsplats och det finns tillräckligt med lokaler för tyst arbete. Teamet för första bedömning ansvarar för barnskyddets jour under tjänstetid vardagar kl. 8-15, tar emot barnskyddsanmälningar centraliserat och utreder nya klienters behov av barnskydd.
Arbetet i teamet för första bedömning håller på att utvecklas mot HIRSK-området (Hangö, Ingå, Raseborg, Sjundeå, Kyrkslätt). Teamet består av tre socialarbetare och tre socialhandledare. Teamet för första bedömning är energiskt och dess styrka är en stark kompetens inom familjesocialarbete och barnskydd och ett fungerande arbete i arbetspar både inom jouren och vid bedömning av servicebehovet. Du blir inte ensam i det här teamet.
Arbetshälsan är viktig för oss och vi erbjuder teamen regelbunden arbetshandledning. Vi erbjuder också möjlighet till distansarbete. Vi har tagit i bruk ett systemiskt arbetssätt inom barnskyddet och vi har regelbundet systemiska case-team och i dem deltar en utomstående terapeut. Utöver dessa ger regelbunden kundhandledning möjlighet att reflektera över servicebehoven för egna barnkunder och unga kunder. Goda strukturer och ett starkt stöd av chefen stöder arbetet.
I Västra Nylands välfärdsområde har man inlett ett tidsbundet pilotprojekt för socialarbetare. Engagemangstillägget på 200 euro i månaden betalas till alla heltidsanställda socialarbetare och ledande socialarbetare som uppfyller behörighetsvillkoren. Inom servicen för barn och unga betalas dessutom hundra euro i månaden till dem som arbetar med barnskyddets mest krävande uppgifter, dvs. de socialarbetare som enligt barnskyddslagen ansvarar för barnets angelägenheter samt deras chefer. Tilläggen betalas till arbetstagarna kvartalsvis i efterskott.
Behörighetsvillkor: Behörighet enligt 7 § i lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (817/2015). Den som väljs till uppgiften ska uppvisa ett straffregisterutdrag enligt 6.2 § i straffregisterlagen.
Vi förutsätter kompetens enligt uppgiftens svårighetsgrad, god interaktions- och samarbetsförmåga samt beredskap för självständigt arbete. Som språkkunskap krävs goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska. Förmågan till par- och teamarbete och ett reflektivt arbetssätt är väsentlig för att man ska bli framgångsrik i uppgiften. Vi värdesätter ett positivt, klientorienterat och utvecklingsvänligt arbetssätt när välfärdsområdet håller på att byggas upp. Tidigare arbetserfarenhet och kunskaper i svenska räknas som merit.
De anställdas välbefinnande är viktigt för oss och vi vill erbjuda våra anställda mångsidiga förmåner. Utöver omfattande företagshälsovård erbjuder vi bland annat lunchförmån. Du får 200€ per år till ditt förfogande, som du enligt dina önskemål kan använda till kultur-, välfärds-, idrotts- eller kollektivtrafikförmåner.
Välkommen till en yrkeskunnig, erfaren och utvecklingspositiv arbetsgemenskap! Våra lokaler finns i den nya välfärdscentralen i Kyrkslätt, där man har samlat alla social- och hälsovårdstjänster under samma tak. Teamet för första bedömning har sina lokaler på första våningen. De övriga tjänsterna för barnfamiljer har koncentrerats till den tredje våningen. Familjesocialarbetet och barnskyddet i Kyrkslätt utgör en helhet som är smidig och klientvänlig, där samarbetet mellan olika team löper smidigt. Varje anställd har en egen arbetsplats och det finns tillräckligt med lokaler för tyst arbete. Teamet för första bedömning ansvarar för barnskyddets jour under tjänstetid vardagar kl. 8-15, tar emot barnskyddsanmälningar centraliserat och utreder nya klienters behov av barnskydd.
Arbetet i teamet för första bedömning håller på att utvecklas mot HIRSK-området (Hangö, Ingå, Raseborg, Sjundeå, Kyrkslätt). Teamet består av tre socialarbetare och tre socialhandledare. Teamet för första bedömning är energiskt och dess styrka är en stark kompetens inom familjesocialarbete och barnskydd och ett fungerande arbete i arbetspar både inom jouren och vid bedömning av servicebehovet. Du blir inte ensam i det här teamet.
Arbetshälsan är viktig för oss och vi erbjuder teamen regelbunden arbetshandledning. Vi erbjuder också möjlighet till distansarbete. Vi har tagit i bruk ett systemiskt arbetssätt inom barnskyddet och vi har regelbundet systemiska case-team och i dem deltar en utomstående terapeut. Utöver dessa ger regelbunden kundhandledning möjlighet att reflektera över servicebehoven för egna barnkunder och unga kunder. Goda strukturer och ett starkt stöd av chefen stöder arbetet.
I Västra Nylands välfärdsområde har man inlett ett tidsbundet pilotprojekt för socialarbetare. Engagemangstillägget på 200 euro i månaden betalas till alla heltidsanställda socialarbetare och ledande socialarbetare som uppfyller behörighetsvillkoren. Inom servicen för barn och unga betalas dessutom hundra euro i månaden till dem som arbetar med barnskyddets mest krävande uppgifter, dvs. de socialarbetare som enligt barnskyddslagen ansvarar för barnets angelägenheter samt deras chefer. Tilläggen betalas till arbetstagarna kvartalsvis i efterskott.
Behörighetsvillkor: Behörighet enligt 7 § i lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (817/2015). Den som väljs till uppgiften ska uppvisa ett straffregisterutdrag enligt 6.2 § i straffregisterlagen.
Vi förutsätter kompetens enligt uppgiftens svårighetsgrad, god interaktions- och samarbetsförmåga samt beredskap för självständigt arbete. Som språkkunskap krävs goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska. Förmågan till par- och teamarbete och ett reflektivt arbetssätt är väsentlig för att man ska bli framgångsrik i uppgiften. Vi värdesätter ett positivt, klientorienterat och utvecklingsvänligt arbetssätt när välfärdsområdet håller på att byggas upp. Tidigare arbetserfarenhet och kunskaper i svenska räknas som merit.
De anställdas välbefinnande är viktigt för oss och vi vill erbjuda våra anställda mångsidiga förmåner. Utöver omfattande företagshälsovård erbjuder vi bland annat lunchförmån. Du får 200€ per år till ditt förfogande, som du enligt dina önskemål kan använda till kultur-, välfärds-, idrotts- eller kollektivtrafikförmåner.
