OsoiteNautitko ihmisten kanssa työskentelystä ja liiketoiminnan tukemisesta? Entä kiinnostaisiko työskennellä paikassa, jossa viihtyy, vallitsee rennon tekemisen meininki ja oppii monien vuosienkin jälkeen uutta? Nykyisen HRBP:n siirtyessä ansaitulle eläkkeelle, haemme kaupallisen yhtiömme puolelle kokenutta ja ammattitaitoista HR Business Partneria toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työpaikka sijaitsee Keravalla, hyvien liikenneyhteyksien varrella. Toivomme uuden henkilön aloittavan syys-lokakuun aikana.
HR Business Partnerina toimit esihenkilöiden aktiivisena sparrauskumppanina tukien liiketoimintaamme, koskaan ihmisiä unohtamatta. Olet mukana vetämässä ja kehittämässä vuosittaista Talent Managemet -prosessia ja pystyt toimimaan facilitoijana erilaisissa tilaisuuksissa. Ymmärrät, analysoit ja seuraat HR:n avainlukuja sekä osaat johtaa projekteja. Sinulla pysyy langat käsissä vaativissakin tilanteissa ja pystyt vetämään myös muutosneuvotteluja. Koska etsimme kokenutta osaajaa, olet ehtinyt kerryttämään kokemusta HR:n eri osa-alueista, olet voinut toimia aiemmin esimerkiksi HR Business Partnerin tai HR Managerin roolissa, mielellään kansainvälisessä yrityksessä. Toimit tehtävässä tärkeänä kumppanina moneen suuntaan, joten vahvat yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ovat vahvuutesi.
Mitä muuta työhösi kuuluu?
- ohjata, tukea ja kehittää yrityksen henkilöstöpolitiikan, HR prosessien, työehtosopimusten ja työelämän lainsäädännön toteutusta
- HR-analytiikan ymmärrystä ja tiedolla johtamista
- suorituksen johtamisen prosessiin osallistuminen
- esihenkilöiden tukeminen henkilöstön kehittämiseen ja sitouttamiseen liittyvissä aktiviteeteissa ja niiden suunnittelussa
- tasa-arvoisen palkkapolitiikan edistäminen ja palkantarkastuksiin osallistuminen
- DE&I-asioiden edistäminen yhdessä muun HR-tiimin kanssa
- työkykyjohtamisen tukeminen toiminnoissa
- työterveyshuollon operatiivisen toiminnan johtaminen sekä sen vuosittaisen toimintasuunnitelman tekemiseen osallistuminen
- yhteistyö henkilöstöryhmien ja työnantajaliiton edustajien, luottamushenkilöiden, työterveyden, toiminnon edustajien sekä konsernimme kanssa
Mitä odotamme sinulta?
- 🎓 tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. kaupalliselta tai hallinnolliselta puolelta)
- 💪 vähintään 10 vuoden kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä, mielellään kansainvälisestä ympäristöstä
- kokemus elintarviketeollisuuden alalta katsotaan suureksi eduksi - 👉 näyttöä onnistuneista muutostilanteista sekä esihenkilöyhteistyöstä
- 🤩 liiketoimintalähtöistä ajattelutapaa ja aitoa halua auttaa muita onnistumaan työssään
- 🗣️ erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa, työskentelet sujuvasti molemmilla kielillä
- 🔥 proaktiivista toimintatapaa, paineensietokykyä ja hyvää huumorintajua
- 🦄 halukkuutta työskennellä juuri meillä ja meidän tiimissä; ihmisten, panimohevosten ja huippujuomien parissa!
Mitä tarjoamme sinulle?
- ⭐ mielenkiintoisen tehtävän, jossa pääset kehittämään itseäsi ja osaamistasi
- ⭐ rennon ja kehittymismyönteisen työilmapiirin; pääset työskentelemään mahtavien ihmisten kanssa
- ⭐ mahdollisuuden työskennellä osittain myös etänä
- ⭐ vastuullisen työnantajan;
- osana Carlsberg-konsernia olemme mukana kestävän kehityksen ohjelmassa Yhdessä kohti NOLLAA ja edemmäs, jonka tavoitteissa on hiilineutraalius, kestävä viljely, pakkaus- ja vesihukan vähentäminen, kohtuullisen alkoholikulttuurin, työturvallisuuden sekä DE&I-asioiden edistäminen
- panostamme työntekijöiden hyvinvointiin tarjoamalla mm. kattavat työterveyspalvelut ja työkykyvakuutuksen
- olemme sitoutuneita yhteisiin tavoitteisiin, sääntöihin ja siihen, että kaikilla on hyvä olla työpaikalla - ⭐ kuukausipalkan lisäksi kuulut bonusjärjestelmämme piiriin
- ⭐ ison yrityksen henkilöstöedut mm. Smartum liikunta- ja kulttuurietu, työsuhdepyöräetu, työpaikalla nautittavat virvoitusjuomat, juhlajuomat, näytteet uutuuksista, lippuja lätkämatseihin ja muihin yhtiön sponsoroimiin tilaisuuksiin sekä kuntosalin työpaikalla
Tärkeää tietoa rekrytointiprosessistamme:
- 👉 Hakuaika päättyy su 14.4.2024.
- 👉 Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman pian!
- 👉 Rekrytointiprosessi sisältää haastattelukierrokset, soveltuvuusarvioinnit ja finalisteille tiimiin tutustumisen.
- 👉 Lisätietoja tehtävästä antaa HR Director Aija Kuortti p. 09 294 991 perjantaina 5.4. ja 12.4. klo 14 – 16.
- 👉 Olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian, kun rekrytointiprosessi etenee kohdallasi.
💎 Hae mahtavaan joukkoomme jo tänään!
