Osoite Kiinnostaisiko kesätyö, jossa pääset edistämään luonnon monimuotoisuutta Turun kaupungin alueella?
Etsimme neljää kesätyöntekijää suorittamaan vieraslajien torjuntaa Turun kaupungin alueella. Työ koskee pääasiallisesti jättipalsamin sekä komealupiinin torjuntaa. Työ on fyysistä ulkotyötä, joka keskittyy lähinnä Turun luonnonsuojelualueille ja niiden läheisyyteen. Työssä saat oppia vieraslajien torjunnasta, luonnon monimuotoisuudesta sekä yleisestä luonnonsuojelutyöstä ja pääset tutustumaan Turun kaupungin luontokohteisiin.
Eduksi luetaan:
- Luonto- ja ympäristöalan koulutus (esim. ympäristönhoitaja)
- B-ajokortti
- Oma-aloitteisuus, yhteistyökyky, kokemus luonnossa liikkumisesta sekä reipas asenne
Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen.
Lisätietoja
Etsimme neljää kesätyöntekijää suorittamaan vieraslajien torjuntaa Turun kaupungin alueella. Työ koskee pääasiallisesti jättipalsamin sekä komealupiinin torjuntaa. Työ on fyysistä ulkotyötä, joka keskittyy lähinnä Turun luonnonsuojelualueille ja niiden läheisyyteen. Työssä saat oppia vieraslajien torjunnasta, luonnon monimuotoisuudesta sekä yleisestä luonnonsuojelutyöstä ja pääset tutustumaan Turun kaupungin luontokohteisiin.
Eduksi luetaan:
- Luonto- ja ympäristöalan koulutus (esim. ympäristönhoitaja)
- B-ajokortti
- Oma-aloitteisuus, yhteistyökyky, kokemus luonnossa liikkumisesta sekä reipas asenne
Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen.
Lisätietoja
