OsoiteLasten, nuorten ja perheiden palvelujen toimiala, Perheiden erityispalvelut
Kuntouttavan sijaishuollon yksikkö, osasto Kataja
Tammirinteentie 2, 01760 Vantaa
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on matkalla kohti Suomen parasta hyvinvointialuetta. Uskomme yhdessä muodostettuihin arvoihimme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus. Osuvatko arvot yhteen omiesi kanssa? Silloin voit olla juuri meille sopiva sote-alan tai pelastustoimen ammattilainen.
Tule sinäkin osaksi hyväntekijät-joukkuettamme!
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen lastensuojelun Kuntouttavan sijaishuollon yksikköön perustetaan uusi erityistason osasto käytösoireileville lapsille. Osasto sijaitsee Vantaan Seutulassa Tammirinteen vastaanottokodin läheisyydessä. Uusi osasto on suunniteltu kuudelle 6-12- vuotiaalle lapselle. Lasten käytökseen liittyvä oireilu voi olla esim. neuropsykiatrista.
Haemme kehittämisestä innostunutta ja itsenäiseen työhön kykenevää lastensuojelualan ammattilaista Yksikön vastaavan ohjaajan tehtävään.
Yksikön vastaava ohjaaja toimii lähijohtajana yhdeksälle kasvattajalle, vastaa erillisosaston lasten hoidosta ja kasvatuksesta, työvuorosuunnittelusta, henkilöstöasioista sekä toiminnan taloudellisuudesta. Lähijohtaja on osa yksikön sisäistä johtoryhmää ja osallistuu viikonloppuisin vuorollaan yksikön esihenkilöpäivystykseen.
Lähijohtaja tulee osallistumaan osaston henkilöstön rekrytointiin, toiminnan suunnitteluun ja käynnistämiseen. Henkilöstöä tullaan kouluttamaan ennen asiakastyön alkamista. Lähijohtaja osallistuu koulutuksen suunnitteluun yhteistyössä hyvinvointialueen koulutussuunnittelijoiden kanssa.
Kehitämme Kuntouttavan sijaishuollon yksikköä terapeuttisen laitoskasvatuksen orientaation pohjalta. Orientaatio pohjautuu THL:n julkaisemaan mallinnukseen (Työpaperi 23/2017).
Edellytämme hakijalta lain 817/2015 8 § mukaista laillistusta (sosiaaliohjaaja), esihenkilötyön kokemusta, kehittämisorientoitunutta työotetta sekä riittävää kokemusta lastensuojelusta.
Luemme eduksi kokemuksen työskentelystä lastensuojelun laitoshoidossa sekä nepsy-lasten ja -nuorten ja heidän perheidensä kanssa. Lisäksi toivomme valittavalta henkilöltä ajokorttia ja ajotaitoa pääkaupunkiseudulla.
Katajassa tarjoamme 6-12-vuotiaille neuropsykiatrisesti oireileville lapsille mahdollisuuden pitkäaikaiseen kodinomaiseen sijoitukseen, jossa tavoitteenamme on rakentaa lapselle turvallinen arki, joka huomioi lapsen yksilölliset tarpeet yhteistyössä lasta hoitavien tahojen ja vanhempien kanssa. Tavoitteemme on tukea vanhempia ymmärtämään oman lapsensa erityisyyttä ja luoda lapselle turvallinen arki, joka kantaa myös kotona vanhempien kanssa.
Panostamme arvostavaan, mahdollistavaan ja ammatillisuutta tukevaan lähijohtamiseen. Jokaisella työntekijällä on mahdollisuus saada tukea ja ohjausta omassa työssään sekä kehittyä ammatillisesti.
Pyrimme huomioimaan työntekijöidemme yksilölliset toiveet ja tarpeet työvuorosuunnittelussa. Tavoitteenamme on luoda työympäristö, joka mahdollistaa työn ja vapaa-ajan yhdistämisen.
Työssä viihtyminen on meille ensisijaisen tärkeää, ja panostamme työyhteisömme ilmapiiriin ja hyvinvointiin.
Uskomme yhteiseen kehittämiseen ja työntekijöidemme näkemysten arvokkuuteen. Järjestämmekin säännöllisesti suunnittelu- ja kehittämispäiviä, joissa tarjoamme mahdollisuuden oman työn sisällön ja yksikkömme kehittämiseen. Haluamme, että voit hyödyntää työssäsi omia vahvuuksiasi ja mielenkiinnon kohteitasi.
Haastattelut tehtävään voidaan aloittaa jo hakuaikana.
Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue?
Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin tarjoamalla
- lounasedun
- 300 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työsuhdematkalippuedun
- työterveyshuollon ennaltaehkäisevät ja yleislääkäritasoiset sairaanhoitopalvelut
Olemme kompaktin kokoinen, lähellä asiakkaita ja työntekijöitä. Tarjoamme näkymän ja työkaluja oman uran kehittämiseen. Haluamme kokeilla ja kehittää, jotta luomme parhaan hyvinvointialueen asukkaiden lisäksi myös työntekijälle. Olemme matalien raja-aitojen työyhteisö, joka on täynnä mahdollisuuksia. Meillä saat tehdä merkittävää työtä: auttaa, hoitaa ja pelastaa.
Tutustu tuleviin työkavereihisi >
Tietoa palvelussuhteesta:
Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 02.05.2024 tai sopimuksen mukaan
Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen
Palvelussuhteen muoto: Työsuhde
Kelpoisuusvaatimus: Sosiaaliohjaaja (Laki 817/2015 8§ mukainen laillistus)
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Työajan lisätiedot: jaksotyö
Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48•:n mukaista rokotussuojaa, Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55)
Tehtäväkohtainen palkka: 3600 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.
Heräsikö kiinnostuksesi?
Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00.
Jäikö jokin askarruttamaan?
Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme:
Lastensuojelulaitoksen esihenkilö Vaaralahti Janne
Tavoitettavissa arkisin 8-16 Välillä
1.4.-14.4. kysymyksiisi vastaa Anu Ström
(anu.ström@vakehyva.fi)
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 400 osaavaa asiantuntijaa ja ammattilaista. Olemme kaikki hyvantekijöitä! Keskitymme siihen, missä olemme parhaita, päätehtäväämme - autamme, hoidamme ja pelastamme. Olemme rohkeita sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaisia ja teemme merkittävää työtä 280 000 asukkaan parissa. Olemme Suomen monikulttuurisin kaksikielinen hyvinvointialue. Työkielemme on suomi.
Lue meistä lisää ja tule sinäkin hyvantekijäksi!
#VAKE #hyvantekijät
