Osoite Haluaisitko olla mukana rakentamassa varhaiskasvatusta, joka perustuu leikkiin ja sinnikkääseen yrityksen ja erehdyksen kautta oppimiseen? Oletko innostunut ja uudistumiskykyinen varhaiskasvatuksen ammattilainen?
Jos vastasit kysymyksiin kyllä, voit olla etsimämme Leinola-Orimuksen Varhaiskasvatusyksikön johtaja!
Leinola-Orimuksen varhaiskasvatusyksikköön kuuluvat Orimuksen ja Leinolan päiväkodit sekä Leinolan koulun esiopetus. Leinolan päiväkodissa on kolme ryhmää. Päiväkoti sijaitsee luonnon keskellä ja lasten kanssa liikutaan paljon luonnossa ja lähiympäristössä. Orimuksen päiväkoti tarjoaa kokopäiväistä varhaiskasvatusta 0-5-vuotiaille lapsille. Ryhmiä on yhteensä kolme. Orimuksen päiväkodissa tarjotaan myös montessoripedagogista varhaiskasvatusta. Esiopetusyksikössä on kolme ryhmää.
Toimit päiväkodin ja esiopetusyksikön pedagogisena johtajana Tampereen kaupungin varhaiskasvatusyksikössä, noudattaen kaupungin ja valtakunnallisen varhaiskasvatus-ja esiopetussuunnitelman ohjeistuksia. Vastaat yksikkösi henkilöstöhallinnosta, talouden ja toiminnan suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista sekä asiakkaiden palveluohjauksesta. Toiminnan kehittäminen ja yhteisöllisyys ovat sinulle merkityksellistä. Yksikössämme käynnistyy syksyllä parijohtajuusmallin pilotointi, jossa saat johtajapariksesi Itätuulen uuden Varhaiskasvatusyksikön johtajan. Virka alkaa sijaisuutena 5.8.-30.9.2024 ja jatkuu toistaiseksi voimassa olevana virkasuhteena 1.10.2024 alkaen.
Johtajana sinulle on tärkeää olla innostava ja ihmisläheinen, luoden ilmapiirin, jossa tiimisi voi kukoistaa ja onnistua. Nautit asioiden organisoinnista ja suunnan näyttämisestä. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutus-ja tiimityötaidot, tilannetajua ja kykyä toimia laajoissa kokonaisuuksissa.
Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain 540/2018 31§ ja 75§ mukainen päiväkodin johtajan kelpoisuus.
Eduksi luemme johtamiskoulutuksen, kokemuksen varhaiskasvatuksen johtamistehtävistä ja lähiesihenkilönä toimimisesta sekä montessoripedagogiikan osaamisen.
Tampereella, Suomen vetovoimaisimmassa kaupungissa, varhaiskasvatus ja esiopetus elävät ajassa ja kehittävät palvelujaan yhdessä lasten ja vanhempien kanssa.Tarjoamme sinulle laadukkaan perehdytyksen, työn, joka tuo merkitystä päivääsi, kattavan valikoiman henkilöstöetuja sekä lukuisia mahdollisuuksia kehittyä ammatillisesti. Uutena Varhaiskasvatusyksikön johtajana saat vahvan tuen johtajakollegoilta ja pääset aktiivisesti mukaan kehittämään päiväkodin toimintaa yhdessä osaavan ja sitoutuneen työyhteisömme kanssa.
Mikäli olet valmis hyppäämään kohti uusia haasteita ja astumaan eteenpäin urallasi, niin lähetä heti hakemuksesi.
Lasten turvallisuus on meille ensiarvoisen tärkeää ja siksi ennen tehtävän vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikostaustaote. Tehtävä kuuluu tartuntatautilain 55 § mukaisen terveydentilan selvityksen piiriin, joten hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkistetaan tarvittaessa.
Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa.
Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 3993,68 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.
Toteutamme ensimmäisen kierroksen videohaastatteluina. Käytämme rekrytoinnin apuna myös soveltuvuusarviointeja.
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamiasi henkilöön viittaavia tietoja kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja valokuva. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi.
Täytä tehtävän kannalta oleelliset koulutus- ja työkokemustiedot sekä vapaamuotoinen hakemusteksti Kuntarekryn lomakkeelle, jotta rekrytoija näkee ne. Hakemuksen liitteet (esim. tutkintotodistukset ja CV) näkyvät rekrytoijalle vasta sen jälkeen, kun haastatteluun kutsuttavat on valittu.
Heräsikö kiinnostuksesi? Koska toteutamme rekrytoinnin anonyyminä, lisätietojen antajana toimii rekrytoivan esihenkilön (aluejohtaja Heli Rautasen) sijaan aluejohtaja Tanja Moisala, p. 040 485 6275 (ma 25.3. klo 8-9 tai ti 26.3. klo 9-10),
Hakuaika päättyy 2.4.2024.
Tehtävää haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät .
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.
Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, .
Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!
Jos vastasit kysymyksiin kyllä, voit olla etsimämme Leinola-Orimuksen Varhaiskasvatusyksikön johtaja!
Leinola-Orimuksen varhaiskasvatusyksikköön kuuluvat Orimuksen ja Leinolan päiväkodit sekä Leinolan koulun esiopetus. Leinolan päiväkodissa on kolme ryhmää. Päiväkoti sijaitsee luonnon keskellä ja lasten kanssa liikutaan paljon luonnossa ja lähiympäristössä. Orimuksen päiväkoti tarjoaa kokopäiväistä varhaiskasvatusta 0-5-vuotiaille lapsille. Ryhmiä on yhteensä kolme. Orimuksen päiväkodissa tarjotaan myös montessoripedagogista varhaiskasvatusta. Esiopetusyksikössä on kolme ryhmää.
Toimit päiväkodin ja esiopetusyksikön pedagogisena johtajana Tampereen kaupungin varhaiskasvatusyksikössä, noudattaen kaupungin ja valtakunnallisen varhaiskasvatus-ja esiopetussuunnitelman ohjeistuksia. Vastaat yksikkösi henkilöstöhallinnosta, talouden ja toiminnan suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista sekä asiakkaiden palveluohjauksesta. Toiminnan kehittäminen ja yhteisöllisyys ovat sinulle merkityksellistä. Yksikössämme käynnistyy syksyllä parijohtajuusmallin pilotointi, jossa saat johtajapariksesi Itätuulen uuden Varhaiskasvatusyksikön johtajan. Virka alkaa sijaisuutena 5.8.-30.9.2024 ja jatkuu toistaiseksi voimassa olevana virkasuhteena 1.10.2024 alkaen.
Johtajana sinulle on tärkeää olla innostava ja ihmisläheinen, luoden ilmapiirin, jossa tiimisi voi kukoistaa ja onnistua. Nautit asioiden organisoinnista ja suunnan näyttämisestä. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutus-ja tiimityötaidot, tilannetajua ja kykyä toimia laajoissa kokonaisuuksissa.
Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain 540/2018 31§ ja 75§ mukainen päiväkodin johtajan kelpoisuus.
Eduksi luemme johtamiskoulutuksen, kokemuksen varhaiskasvatuksen johtamistehtävistä ja lähiesihenkilönä toimimisesta sekä montessoripedagogiikan osaamisen.
Tampereella, Suomen vetovoimaisimmassa kaupungissa, varhaiskasvatus ja esiopetus elävät ajassa ja kehittävät palvelujaan yhdessä lasten ja vanhempien kanssa.Tarjoamme sinulle laadukkaan perehdytyksen, työn, joka tuo merkitystä päivääsi, kattavan valikoiman henkilöstöetuja sekä lukuisia mahdollisuuksia kehittyä ammatillisesti. Uutena Varhaiskasvatusyksikön johtajana saat vahvan tuen johtajakollegoilta ja pääset aktiivisesti mukaan kehittämään päiväkodin toimintaa yhdessä osaavan ja sitoutuneen työyhteisömme kanssa.
Mikäli olet valmis hyppäämään kohti uusia haasteita ja astumaan eteenpäin urallasi, niin lähetä heti hakemuksesi.
Lasten turvallisuus on meille ensiarvoisen tärkeää ja siksi ennen tehtävän vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikostaustaote. Tehtävä kuuluu tartuntatautilain 55 § mukaisen terveydentilan selvityksen piiriin, joten hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkistetaan tarvittaessa.
Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa.
Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 3993,68 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.
Toteutamme ensimmäisen kierroksen videohaastatteluina. Käytämme rekrytoinnin apuna myös soveltuvuusarviointeja.
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamiasi henkilöön viittaavia tietoja kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja valokuva. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi.
Täytä tehtävän kannalta oleelliset koulutus- ja työkokemustiedot sekä vapaamuotoinen hakemusteksti Kuntarekryn lomakkeelle, jotta rekrytoija näkee ne. Hakemuksen liitteet (esim. tutkintotodistukset ja CV) näkyvät rekrytoijalle vasta sen jälkeen, kun haastatteluun kutsuttavat on valittu.
Heräsikö kiinnostuksesi? Koska toteutamme rekrytoinnin anonyyminä, lisätietojen antajana toimii rekrytoivan esihenkilön (aluejohtaja Heli Rautasen) sijaan aluejohtaja Tanja Moisala, p. 040 485 6275 (ma 25.3. klo 8-9 tai ti 26.3. klo 9-10),
Hakuaika päättyy 2.4.2024.
Tehtävää haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät .
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.
Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, .
Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!
