Osoite Tule tekemään kanssamme Vaasasta maailman onnellisinta kaupunkia!
Oletko innovatiivinen ja kehittämismyönteinen johtamisen ammattilainen?
Haemme nyt joukkoomme varhaiskasvatusjohtajaa vakinaiseen virkaan 1.8.2024 alkaen.
Vaasan kaupungin varhaiskasvatus toimii kahdella kielellä, suomeksi ja ruotsiksi.
Varhaiskasvatuksen tehtävänä on huolehtia sekä suomen- että ruotsinkielisen palveluverkon toimivuudesta, ylläpitämisestä ja kehittämisestä palvelutarvetta vastaavasti sekä toimintaa ohjaavien
lakien ja määräysten edellyttämällä tavalla.
Varhaiskasvatuksen tulosalueeseen sisältyvät:
- varhaiskasvatus; sisältäen päiväkodit, perhepäivähoito ja yksityinen varhaiskasvatus
- esiopetus, sekä
- lasten yksityisen hoidon tuki.
Kaupungin päiväkoteja on 37 ja perhepäivähoitajia on yhteensä 29. Lapsia on hoidossa yhteensä noin 3000, joista esiopetuksessa lähes 650 lasta. Palvelusetelipäiväkoteja 13.
Varhaiskasvatuksen palveluksessa työskentelee yli 700 varhaiskasvatuksen ammattilaista.
Varhaiskasvatusjohtajan tehtäviin kuuluu:
- johtaa tulosalueen toimintaa sekä henkilöstö-, talous- ja yleishallintoa
- toimia esittelijänä Kasvatus- ja opetuslautakunnassa
- kehittää avointa ja osallistavaa työilmapiiriä valmentavalla otteella sekä tukea työyhteisön yhdessä ohjautuvuutta ja osaamisen jatkuvaa kehittämistä.
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja kielitaitovaatimuksena on suomen ja ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen hallitseminen. Englannin kielen taito katsotaan eduksi.
Edellytämme johtamiskokemusta- ja taitoa sekä hyvää perehtyneisyyttä varhaiskasvatusalan toimintaan.
Arvostamme hyviä yhteistyö- ja organisointitaitoja, kehittämisvalmiutta, kykyä hallita muutostilanteita, kunnallishallinnon tuntemusta, digitaitoja sekä aktiivista ja valmentavaa johtamisotetta.
Varhaiskasvatusjohtajana tulet toimimaan yhtenä 13:sta sivistystoimen tulosaluejohtajasta ja olet jäsenenä sivistystoimen laajennetussa johtoryhmässä sekä koulutusjohtoryhmässä.
Sinulla on varhaiskasvatuksen hallinnossa apunasi palvelupäälliköitä, palvelusuunnittelija, digipedagoginen kehittäjä sekä sihteeri- ja taloushallinnon tukipalveluhenkilöstöä.
Tarjoamme mielenkiintoisen, monipuolisen, merkityksellisen työn sekä hyvät kehittymismahdollisuudet. Oman tulosalueesi lisäksi pääset työskentelemään yhteistyössä muiden sivistystoimen tulosaluejohtajien kanssa.
Tehtävästä maksetaan kokonaispalkka. Palkkaus määräytyy kaupungin johtavia viranhaltijoita koskevan kokonaispalkkamallin puitteissa siten, että kokonaispalkka on 6 700 €.
Virkaan on kuuden kuukauden koeaika.
Tehtävään valitun on ennen työn alkamista esitettävä lääkärinlausunto terveydentilastaan (T-todistus) ja lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote.
Haastatteluun kutsutut ottavat mukaansa alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.
Valintaprosessissa voidaan käyttää soveltuvuusarviointia.
Lisätietoja
Oletko innovatiivinen ja kehittämismyönteinen johtamisen ammattilainen?
Haemme nyt joukkoomme varhaiskasvatusjohtajaa vakinaiseen virkaan 1.8.2024 alkaen.
Vaasan kaupungin varhaiskasvatus toimii kahdella kielellä, suomeksi ja ruotsiksi.
Varhaiskasvatuksen tehtävänä on huolehtia sekä suomen- että ruotsinkielisen palveluverkon toimivuudesta, ylläpitämisestä ja kehittämisestä palvelutarvetta vastaavasti sekä toimintaa ohjaavien
lakien ja määräysten edellyttämällä tavalla.
Varhaiskasvatuksen tulosalueeseen sisältyvät:
- varhaiskasvatus; sisältäen päiväkodit, perhepäivähoito ja yksityinen varhaiskasvatus
- esiopetus, sekä
- lasten yksityisen hoidon tuki.
Kaupungin päiväkoteja on 37 ja perhepäivähoitajia on yhteensä 29. Lapsia on hoidossa yhteensä noin 3000, joista esiopetuksessa lähes 650 lasta. Palvelusetelipäiväkoteja 13.
Varhaiskasvatuksen palveluksessa työskentelee yli 700 varhaiskasvatuksen ammattilaista.
Varhaiskasvatusjohtajan tehtäviin kuuluu:
- johtaa tulosalueen toimintaa sekä henkilöstö-, talous- ja yleishallintoa
- toimia esittelijänä Kasvatus- ja opetuslautakunnassa
- kehittää avointa ja osallistavaa työilmapiiriä valmentavalla otteella sekä tukea työyhteisön yhdessä ohjautuvuutta ja osaamisen jatkuvaa kehittämistä.
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja kielitaitovaatimuksena on suomen ja ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen hallitseminen. Englannin kielen taito katsotaan eduksi.
Edellytämme johtamiskokemusta- ja taitoa sekä hyvää perehtyneisyyttä varhaiskasvatusalan toimintaan.
Arvostamme hyviä yhteistyö- ja organisointitaitoja, kehittämisvalmiutta, kykyä hallita muutostilanteita, kunnallishallinnon tuntemusta, digitaitoja sekä aktiivista ja valmentavaa johtamisotetta.
Varhaiskasvatusjohtajana tulet toimimaan yhtenä 13:sta sivistystoimen tulosaluejohtajasta ja olet jäsenenä sivistystoimen laajennetussa johtoryhmässä sekä koulutusjohtoryhmässä.
Sinulla on varhaiskasvatuksen hallinnossa apunasi palvelupäälliköitä, palvelusuunnittelija, digipedagoginen kehittäjä sekä sihteeri- ja taloushallinnon tukipalveluhenkilöstöä.
Tarjoamme mielenkiintoisen, monipuolisen, merkityksellisen työn sekä hyvät kehittymismahdollisuudet. Oman tulosalueesi lisäksi pääset työskentelemään yhteistyössä muiden sivistystoimen tulosaluejohtajien kanssa.
Tehtävästä maksetaan kokonaispalkka. Palkkaus määräytyy kaupungin johtavia viranhaltijoita koskevan kokonaispalkkamallin puitteissa siten, että kokonaispalkka on 6 700 €.
Virkaan on kuuden kuukauden koeaika.
Tehtävään valitun on ennen työn alkamista esitettävä lääkärinlausunto terveydentilastaan (T-todistus) ja lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote.
Haastatteluun kutsutut ottavat mukaansa alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.
Valintaprosessissa voidaan käyttää soveltuvuusarviointia.
Lisätietoja
