Varhaiskasvatuksen Opettajan Kaksi Vakituista Tehtävää

Haemme kahta varhaiskasvatuksen opettajaa vakituisiin työsuhteisiin Ylämyllyllä sijaitseviin päiväkoteihin. Tehtävät täytetään 2.4.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Liperin kunnan varhaiskasvatuksen päiväkoteja sijaitsee kolmessa taajamassa; Liperin kirkonkylällä, Viinijärvellä ja Ylämyllyllä.

Haemme kahta varhaiskasvatuksen opettajaa vakituisiin työsuhteisiin Ylämyllyllä sijaitseviin päiväkoteihin. Tehtävät täytetään 2.4.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Oletko sinä varhaiskasvatuksen opettaja, joka haluaisit kehittää Liperiläistä varhaispedagogiikkaa varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti? Odotamme sinulta tavoitteellista varhaiskasvatussuunnitelman mukaista toimintaa ja kehittävää työotetta. Odotamme, että sinulla on näkemystä ja osaamista lapsen kasvatuksen ja opetuksen toteuttamisesta sekä opettajajohtajuudesta tiimissä. Etsimme lämminhenkistä opettajaa, jolla on hyvä taito kohdata niin lapsia, huoltajia kuin työkavereita.

Varhaiskasvatuksen opettaja työskentelee 0-5-vuotiaiden lasten sisarusryhmässä. Varhaiskasvatuksen opettaja toimii lapsiryhmässä vastuullisena pedagogina. Hän suunnittelee yhdessä tiimin kanssa lapsiryhmän tarpeita vastaavaa toimintaa, sopii tiiminjäsenten työnjaosta ja ohjaa toimintaa varhaiskasvatuksen tavoitteiden mukaisesti.

Kelpoisuusvaatimuksena Varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään on kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lastentarhanopettaja) tai soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (60 op varhaiskasvatusopintoja) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto esimerkiksi lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki 540/2018). Palkkaus OVTES mukaisesti.

Tehtävään valitun on ennen sen vastaanottamista esittävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote.

Tehtävässä noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa.

Jätäthän hakemuksesi sähköisen Kuntarekry-järjestelmän kautta mahdollisimman pian. Haastatteluja voidaan sopia jo ennen hakuajan päättymistä.

Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus (OVTES) mukaisesti.

Tarjoamme henkilöstöllemme henkilöstöetuina:

- Epassin saldoa liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin- työsuhdepyöräedun kiinteällä verotusarvomallilla- lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä- lakisääteistä pidemmän vuosiloman- useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja