Työhyvinvoinnin asiantuntija

Metsä Group näyttää biotalouden suuntaa. Investoimme kasvuun, biotuotteiden kehittämiseen ja fossiilittomaan tulevaisuuteen. Tuotteidemme raaka-aine on uusiutuva puu pohjoisen kestävästi hoidetuista metsistä. Liiketoiminnassamme keskitymme metsäteollisuuden kasvualoihin: puunhankintaan ja metsäpalveluihin, puutuotteisiin, selluun ja ensikuitukartonkeihin sekä pehmo- ja tiivispapereihin. Metsä Groupin vuotuinen liikevaihto on noin 7 miljardia euroa, ja työllistämme noin 9 500 henkilöä kaikkiaan noin 30 maassa. Edistämme monimuotoista, yhdenvertaista ja mukaan ottavaa kulttuuria. Kansainvälisen konsernimme juuret ovat suomalaisessa metsässä - emoyrityksemme on yli 90 000 metsänomistajan Metsäliitto Osuuskunta.

Konsernipalvelut

Metsä Groupin konsernipalveluissa tekee töitä noin 1000 talouden, IT:n, hankinnan ja logistiikan, HR:n, teknologian, liiketoimintaprosessien kehityksen, viestinnän, juridiikan  ja monen muun alan ammattilaista. Heidän tehtävänään on tukea konsernin ja sen liiketoiminta-alueiden strategian toteuttamista. Asiantuntijoidemme itsenäistä työtä tukee vahvasti verkostoitunut työyhteisö.

Toivotamme tervetulleeksi eri taustoista tulevat ja eri elämäntilanteissa olevat ihmiset. Metsässä on tilaa ja tilaisuuksia monenlaisille osaajille ikään, sukupuoleen, etniseen taustaan, seksuaaliseen suuntautumiseen, vammaisuuteen tai muihin ominaisuuksiin katsomatta - Metsä on meille kaikille. Lue lisää: metsagroup.com/metsameillekaikille. 

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti.​

Sytyttääkö henkilöstön työkyvyn tukeminen ja kehittäminen? Oletko sinä etsimämme

TYÖHYVINVOINNIN ASIANTUNTIJA

vahvistamaan Group HR-tiimiämme Tampereella?

Ota haltuun uusi, innostava työ

Jos välittävä työkulttuuri on sinulle tärkeä ja haluat olla mukana huolehtimassa Metsä Groupin henkilöstön työhyvinvoinnista, tämä voisi olla mahdollisuutesi.

Työhyvinvoinnin asiantuntijan tehtäviin kuuluu:

• Työkyvyn johtamisen toimintamallien tukeminen ja käytännön ohjeistus yhdessä tiimin kanssa
• Suomen työterveyshuoltoon ja muihin vastuualueen toimittajiin (mm. TyEL-, tapaturmavakuutusyhtiöt ja KELA) liittyvät käytännön asiat sekä toimittajayhteistyö
• Työhyvinvointiin liittyvien koulutusten ja kurssien järjestäminen
• Viestintämateriaalien laatiminen ja ylläpito
• Työkyvyn ylläpitoon ja tukeen liittyvien työkalujen hallinta ja tuki
• Työhyvinvoinnin kehitysprojekteihin osallistuminen

Millaista osaamista etsimme?

Ymmärrät työkyvyn merkityksen tavoitteiden saavuttamiselle. Sinulla on jo jonkin verran kokemusta työhyvinvoinnin osa-alueelta tai esimerkiksi työterveyshuollosta. Sekä suullinen että kirjallinen viestintä ovat vahvuuksiasi. Pystyt työskentelemään sujuvasti myös englanniksi. Otat nopeasti haltuun uusia sovelluksia ja olet MS Office -sovellusten vahva käyttäjä. Sopiva koulutustausta on tutkinto esimerkiksi terveydenhuollosta tai kaupalliselta alalta.

Olet innokas kehittäjä ja kärsivällinen auttaja. Tartut rohkeasti toimeen ja kykenet itsenäiseen työskentelyyn. Olet valmis kehittämään ja tuomaan esille näkemyksiäsi. Siedät painetta ja myös rutiinitehtäviä. Sinulla on taito viedä eteenpäin useita asioita samaan aikaan. Otat vastuun työstäsi ja olet innokas jakamaan osaamistasi, mutta myös avoin oppimaan kollegoiltasi.

Lupauksemme sinulle

Lupaamme, että annamme tukea ja arvostamme osaamistasi työyhteisössä. Annamme haasteita ja kuuntelemme aidosti näkemyksiäsi. Autamme sinua saavuttamaan tavoitteesi ja kehittymään työurallasi. Arvostamme henkilöä, joka tekee töitä yhtä innolla kuin me. -HR tiimi

Meidän toimintaamme ohjaavat paitsi asiakkaat, myös kestävä arvomaailma ja uusiutuva raaka-aine. Keskitymme kasvuun ja investoimme uusiin liiketoimintamahdollisuuksiin. Metsän menestyksen avain ovat osaavat ja innostuneet ammattilaiset, jotka haastavat itseään jatkuvasti parempiin tuloksiin.

Haluatko kuulla lisää? Soita!

Specialist, Work Ability Eija Laine (+358 40 074 2710) kertoo mielellään lisää tästä mahdollisuudesta. Tavoitat Eijan parhaiten 21.3 klo 12-14 ja 25.3 klo 13-14.30.

Anonyymi rekrytointi - näin se etenee ​

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Sen vuoksi hakijan henkilötiedoista piilotetaan rekrytoijilta haastatteluvaiheeseen asti seuraavat tiedot: nimi, syntymäaika, yhteystiedot, sukupuoli, äidinkieli, opintojen ajankohdat ja oppilaitoksen nimi. Myös liitetiedostot (ansioluettelot) on piilotettu. Rekrytointia hoitavilla HR-henkilöillä on pääsy hakijoiden yhteystietoihin siinä vaiheessa, kun hakijoita aletaan kutsua haastatteluihin. ​

Järjestelmämme ohjaa sinua hakemuksen täyttämisessä. Sinulta kysytään henkilötietoja, mutta kaikki yllä mainittu tieto on piilotettu rekrytoijilta haastatteluvaiheeseen asti. ​

Hakulomakkeella on kysymyksiä, jotka auttavat sinua tuomaan osaamistasi ja kokemustasi esille anonyymisti. Vastaa kaikkiin kysymyksiin, jotta osaamisesi tulee esille. Voit liittää hakemukseesi ansioluettelon, mutta se on piilotettu rekrytoinnin alkuvaiheessa. Jos saat kutsun haastatteluun, saavat rekrytoijat ansioluettelosi nähtäville haastattelun tueksi.​

Katso video ja lue lisää anonyymistä rekrytoinnistamme https://www.metsagroup.com/fi/ura-metsassa/toissa-metsassa/anonyymi-rekrytointi-metsa-groupissa/  ​

Mitä tapahtuu seuraavaksi?

Hae paikkaa oheisesta linkistä. Huomaathan, että liitetiedostot eivät ole näkyvillä anonyymissä rekrytoinnissa, joten on tärkeää täyttää hakulomake huolellisesti. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Liitä mukaan ansioluettelosi ja palkkatoiveesi. ​

Haku on auki 2.4.2024 saakka. Menestystä hakuun!​