Osoite Moi SINÄ, joka olet täynnä motivaatiota arkistojen käsittelyyn ja niiden digitointiin - haluatko liittyä mukaan vauhdikkaasti kasvavaan rentoon porukkaamme?
Palvelumme kasvaa hurjaa vauhtia - etsimmekin kymmeniä toimihenkilöitä joukkoomme rakentamaan ja kehittämään toimintaamme ainutlaatuiseen Arkistojen digitointipalveluun. Olemme OP Ryhmän henkilöstökumppani. Tehtävämme on tukea henkilöstömme ja OP Ryhmän menestystä saattamalla yhteen juuri oikeat työt ja tekijät. Historian saatossa OP:lle on kertynyt satoja miljoonia paperisia dokumentteja ja nyt meidän tehtävämme on keskittyä näiden digitoimiseen tarjoten korkealaatuista palvelua. Korostamme monimuotoisuuden merkitystä ja tavoittelemme yhdenvertaisia ja esteettömiä mahdollisuuksia kaikille työntekijöillemme - täten kannustamme kaikenlaisia henkilöitä hakemaan tätä tehtävää!
Työnkuvaus: Vastuullasi on muuntaa arvokas tieto tarkasti ja huolellisesti digitaaliseen muotoon. Toimihenkilön päätehtävänä on aineistojen digitointi eli paperisten asiakirjojen esikäsittely ja skannaaminen, sekä siihen liittyvät erilaiset muut tuotannon aputehtävät. Työ sisältää myös jälkikäsittelytehtäviä sekä aineistojen lähettämistä asiakkaan varastoon. Tarjoamme mahdollisuuden oppia uutta, kehittyä ammatillisesti ja olla osana muutosta siinä, miten käsittelemme tietoa. Työskentelet moderneissa tuotantotiloissa, joissa on satsattu työympäristön viihtyvyyteen ja käytössäsi on ensiluokkainen teknologia.
Arkistojen digitointipalvelun toimihenkilönä työskentelet Helsingin Vallilassa. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja kokoaikainen (37,5 h/vko). Työaikasi on ma-pe klo 07-18 välillä, mutta tulee laajentumaan myöhemmin vuorotyöksi. Työtehtävän luonne edellyttää toimistolla työskentelyä, eikä etätyömahdollisuutta täten ole.
Terveisiä tulevilta kollegoiltasi sekä kuvia tulevista työskentelytiloistasi voit käydä kurkkaamassa täältä: https://tribedo.fi/tyopaikat/arkistojen-digitointipalvelu/
Onnistumisen avaimet: Arvostamme erinomaisia tiimityöskentelytaitoja, sekä tarkkaa ja huolellista työotetta. Etsimme tekijää, jolla on vahva kyky työskennellä toistuvissa tehtävissä ja ylläpitää korkeaa tuottavuutta. Menestyäkseen tässä tehtävässä hakijalla tulisi olla erinomainen rutiininsietokyky ja kyky säilyttää keskittyminen myös pitkäkestoisissa tehtävissä. Tehtävässä edellytetään suomen kielen taitoa. Englannin ja ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi.
Aikaisempi kokemus finanssialalta, tuotanto- tai tehdastyöstä on eduksi. Myös graafisen alan jälkikäsittely, pakkaus- ja logistiikka-alan kokemus on hyödyllistä. Mikäli sinulla ei ole aiempaa kokemusta näiltä aloilta, ei huolta, sillä tarjoamme palkallisen ja kattavan perehdytyksen jokaiselle tehtävään valittavalle henkilölle.
Miksi valita meidät? Työhyvinvointi on meille erityisen tärkeää, ja lupaamme, että tulet osaksi välittävää työyhteisöä, jossa jokainen saa olla oma aito itsensä. Tiimiimme koostuu erilaisista taustoista ja osaamisesta, ja haluamme luoda työyhteisön, jossa on runsaasti diversiteettiä. Tarjoamme monipuolisia työhyvinvointia tukevia etuja, kuten laajat työterveyspalvelut, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, ePassi-lounasedun, ePassi Flex -hyvinvointiedun sekä polkupyöräedun.
Palkkaus: Tämän tehtävän tehtäväkohtainen palkanosa on 1894 euroa. Palkkausjärjestelmämme kannustaa tavoitteiden saavuttamiseen ja ylittämiseen. Palkka muodostuu tehtävän vaativuuden mukaisesta tehtäväkohtaisesta palkanosasta sekä koeajan (6kk) jälkeen henkilökohtaiseen pätevyyteen ja työsuoritukseen perustuvasta palkanosasta. Lisäksi meillä on käytössä kannustava tulospalkkiojärjestelmä.
Kuulemmehan sinusta pian? Hakuaika tehtävään päättyy 31.3.2024. Etenemme rekrytointiprosessissa jo hakuajalla, joten kannattaa toimia ripeästi. Liitäthän hakemukseesi CV:n ja hakemuskirjeen, jossa tuot esille motivaatiotasi työskennellä tässä tehtävässä ja organisaatiossamme. Osana rekrytointiprosessia tarkastamme suosittelijat.
Rekrytointiprosessimme vaiheet:
- Esikarsinta: ensimmäinen vaihe rekrytointiprosessissamme. Tässä vaiheessa kiinnitämme erityistä huomiota hakijoiden koulutukseen, työhistoriaan ja työssä vaadittaviin taitoihin.
- Recright- videohaastattelu: käytössämme oleva menetelmä, jossa esikarsintavaiheen läpäisseet valitut hakijat kutsutaan vastaamaan valmiiksi asetettuihin kysymyksiin videon välityksellä. Tämä auttaa meitä arvioimaan soveltuvuutta työtehtävään.
- Ryhmähaastattelu: kutsumme videohaastattelun pohjalta jatkoon päässeet hakijat osallistumaan yhteiseen haastatteluun samanaikaisesti. Ryhmähaastattelut järjestetään livenä Helsingin Vallilassa. Haastatteluissa tulee olemaan noin 5-6 hakijaa. Haastattelun kesto noin 1h 45 min.
- Valinnat: Ryhmähaastattelussa annamme tiedon mukana olleille, milloin ilmoitamme lopullisista valinnoistamme. Ryhmähaastatteluihin osallistuneille, ilmoitamme valinnoista puhelimitse.
Kaikilta tehtävään valittavilta henkilöiltä tarkistamme luottotiedot, sekä teetämme huumausainetestin.
Jäikö kysyttävää? Jos jokin asia jäi askarruttamaan mieltäsi, olethan yhteydessä matalalla kynnyksellä. Team Lead Kalle Leskisen tavoittaa numerosta: +358 50 430 7330 tiistaisin ja torstaisin klo 14-16 välillä. Myös Team Lead Mira Tonttila vastaa kysymyksiin sähköpostitse: mira.tonttila@op.fi. Mikäli rekrytointiprosessiin liittyen on kysyttävää, olethan yhteydessä Rekrytointikonsultti Heidi Hiltuseen: heidi.2.hiltunen@op.fi.
Palvelumme kasvaa hurjaa vauhtia - etsimmekin kymmeniä toimihenkilöitä joukkoomme rakentamaan ja kehittämään toimintaamme ainutlaatuiseen Arkistojen digitointipalveluun. Olemme OP Ryhmän henkilöstökumppani. Tehtävämme on tukea henkilöstömme ja OP Ryhmän menestystä saattamalla yhteen juuri oikeat työt ja tekijät. Historian saatossa OP:lle on kertynyt satoja miljoonia paperisia dokumentteja ja nyt meidän tehtävämme on keskittyä näiden digitoimiseen tarjoten korkealaatuista palvelua. Korostamme monimuotoisuuden merkitystä ja tavoittelemme yhdenvertaisia ja esteettömiä mahdollisuuksia kaikille työntekijöillemme - täten kannustamme kaikenlaisia henkilöitä hakemaan tätä tehtävää!
Työnkuvaus: Vastuullasi on muuntaa arvokas tieto tarkasti ja huolellisesti digitaaliseen muotoon. Toimihenkilön päätehtävänä on aineistojen digitointi eli paperisten asiakirjojen esikäsittely ja skannaaminen, sekä siihen liittyvät erilaiset muut tuotannon aputehtävät. Työ sisältää myös jälkikäsittelytehtäviä sekä aineistojen lähettämistä asiakkaan varastoon. Tarjoamme mahdollisuuden oppia uutta, kehittyä ammatillisesti ja olla osana muutosta siinä, miten käsittelemme tietoa. Työskentelet moderneissa tuotantotiloissa, joissa on satsattu työympäristön viihtyvyyteen ja käytössäsi on ensiluokkainen teknologia.
Arkistojen digitointipalvelun toimihenkilönä työskentelet Helsingin Vallilassa. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja kokoaikainen (37,5 h/vko). Työaikasi on ma-pe klo 07-18 välillä, mutta tulee laajentumaan myöhemmin vuorotyöksi. Työtehtävän luonne edellyttää toimistolla työskentelyä, eikä etätyömahdollisuutta täten ole.
Terveisiä tulevilta kollegoiltasi sekä kuvia tulevista työskentelytiloistasi voit käydä kurkkaamassa täältä: https://tribedo.fi/tyopaikat/arkistojen-digitointipalvelu/
Onnistumisen avaimet: Arvostamme erinomaisia tiimityöskentelytaitoja, sekä tarkkaa ja huolellista työotetta. Etsimme tekijää, jolla on vahva kyky työskennellä toistuvissa tehtävissä ja ylläpitää korkeaa tuottavuutta. Menestyäkseen tässä tehtävässä hakijalla tulisi olla erinomainen rutiininsietokyky ja kyky säilyttää keskittyminen myös pitkäkestoisissa tehtävissä. Tehtävässä edellytetään suomen kielen taitoa. Englannin ja ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi.
Aikaisempi kokemus finanssialalta, tuotanto- tai tehdastyöstä on eduksi. Myös graafisen alan jälkikäsittely, pakkaus- ja logistiikka-alan kokemus on hyödyllistä. Mikäli sinulla ei ole aiempaa kokemusta näiltä aloilta, ei huolta, sillä tarjoamme palkallisen ja kattavan perehdytyksen jokaiselle tehtävään valittavalle henkilölle.
Miksi valita meidät? Työhyvinvointi on meille erityisen tärkeää, ja lupaamme, että tulet osaksi välittävää työyhteisöä, jossa jokainen saa olla oma aito itsensä. Tiimiimme koostuu erilaisista taustoista ja osaamisesta, ja haluamme luoda työyhteisön, jossa on runsaasti diversiteettiä. Tarjoamme monipuolisia työhyvinvointia tukevia etuja, kuten laajat työterveyspalvelut, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, ePassi-lounasedun, ePassi Flex -hyvinvointiedun sekä polkupyöräedun.
Palkkaus: Tämän tehtävän tehtäväkohtainen palkanosa on 1894 euroa. Palkkausjärjestelmämme kannustaa tavoitteiden saavuttamiseen ja ylittämiseen. Palkka muodostuu tehtävän vaativuuden mukaisesta tehtäväkohtaisesta palkanosasta sekä koeajan (6kk) jälkeen henkilökohtaiseen pätevyyteen ja työsuoritukseen perustuvasta palkanosasta. Lisäksi meillä on käytössä kannustava tulospalkkiojärjestelmä.
Kuulemmehan sinusta pian? Hakuaika tehtävään päättyy 31.3.2024. Etenemme rekrytointiprosessissa jo hakuajalla, joten kannattaa toimia ripeästi. Liitäthän hakemukseesi CV:n ja hakemuskirjeen, jossa tuot esille motivaatiotasi työskennellä tässä tehtävässä ja organisaatiossamme. Osana rekrytointiprosessia tarkastamme suosittelijat.
Rekrytointiprosessimme vaiheet:
- Esikarsinta: ensimmäinen vaihe rekrytointiprosessissamme. Tässä vaiheessa kiinnitämme erityistä huomiota hakijoiden koulutukseen, työhistoriaan ja työssä vaadittaviin taitoihin.
- Recright- videohaastattelu: käytössämme oleva menetelmä, jossa esikarsintavaiheen läpäisseet valitut hakijat kutsutaan vastaamaan valmiiksi asetettuihin kysymyksiin videon välityksellä. Tämä auttaa meitä arvioimaan soveltuvuutta työtehtävään.
- Ryhmähaastattelu: kutsumme videohaastattelun pohjalta jatkoon päässeet hakijat osallistumaan yhteiseen haastatteluun samanaikaisesti. Ryhmähaastattelut järjestetään livenä Helsingin Vallilassa. Haastatteluissa tulee olemaan noin 5-6 hakijaa. Haastattelun kesto noin 1h 45 min.
- Valinnat: Ryhmähaastattelussa annamme tiedon mukana olleille, milloin ilmoitamme lopullisista valinnoistamme. Ryhmähaastatteluihin osallistuneille, ilmoitamme valinnoista puhelimitse.
Kaikilta tehtävään valittavilta henkilöiltä tarkistamme luottotiedot, sekä teetämme huumausainetestin.
Jäikö kysyttävää? Jos jokin asia jäi askarruttamaan mieltäsi, olethan yhteydessä matalalla kynnyksellä. Team Lead Kalle Leskisen tavoittaa numerosta: +358 50 430 7330 tiistaisin ja torstaisin klo 14-16 välillä. Myös Team Lead Mira Tonttila vastaa kysymyksiin sähköpostitse: mira.tonttila@op.fi. Mikäli rekrytointiprosessiin liittyen on kysyttävää, olethan yhteydessä Rekrytointikonsultti Heidi Hiltuseen: heidi.2.hiltunen@op.fi.
Palkka
1894, Muu | Other
