Taloustarkastaja, Sisäinen Tarkastus, Juniorimalli

Oletko juuri valmistunut tai hiljattain valmistumassa oleva opiskelija, jota kiinnostaa sisäinen tarkastus sekä Suomen toiseksi suurimmassa kaupungissa työskentely?
Oletko kerryttänyt jo kokemusta kattavista tarkastustehtävistä tai oletko valmis tutustumaan niihin? Mikäli kyllä, tämä tehtävä voisi olla juuri sinulle, joten jatka lukemista!
Taloustarkastajana osallistut sisäisen tarkastuksen yksikön tarkastustehtäviin. Sisäisen tarkastuksen yksikön tehtävänä on tarkastaa kaupungin tulosyksiköiden toiminnan tuloksellisuutta ja sisäisen valvontajärjestelmän toimivuutta, arvioida johtamisessa ja päätöksenteossa käytettävän tiedon luotettavuutta ja eheyttä sekä toimia asiantuntijana tehtäväalueeseensa liittyvissä kehittämishankkeissa.
Roolissasi pääset näkemään laajasti ja monipuolisesti kaupungin eri toimintoja ja taloustarkastajan tittelistä huolimatta tarkastat paljon muutakin kuin talouteen liittyviä asioita. Tehtäviisi kuuluu noin neljän kohteen tarkastus vuodessa, joita tarkastat laatimasi tarkastussuunnitelman mukaisesti. Teet tarkastuskohteesta tiedonkeruuta tutkimalla järjestelmiä ja relevantteja säännöksiä, tekemällä havaintoja sekä haastattelemalla tarkastuskohteen henkilöstöä. Tarkastuksen jälkeen tehtäviisi kuuluu tarkastusraportointi, suositusten antaminen ja toimenpideselvitysten seuranta.
Tehtävässä pääset kerryttämään osaamistasi ja perehtymään viisihenkisen sisäisen tarkastuksen yksikön tiimin jäsenenä suuren kaupungin monipuolisiin tarkastuksen tehtäviin. Tiimi koostuu innostuneista ja osaavista henkilöistä, jotka odottavat jo innolla uutta työkaveria - kenties juuri sinua! Käytettävissäsi on myös Espoon kaupungin henkilöstöedut sekä joustavat etätyökäytännöt ja pääset halutessasi osallistumaan laajasti sekä ulkoisiin että sisäisiin koulutuksiin.
Juniorimalli on Espoon kaupungin malli vastavalmistuneiden tai opiskelujen loppuvaiheessa olevien nuorten rekrytoimiseksi kaupungin palvelukseen määräaikaisiin tehtäviin. Juniorimallilaiselle nimetään oma työpaikkakouluttaja, joka organisoi nuoren perehdyttämisen ja kouluttamisen kunta-alan tehtäviin. Juniorimallin maksimipituus on kaksi vuotta, mutta lyhyempi työsuhde on sovittavissa. Optimitilanteessa juniorimallista on mahdollisuus työllistyä vakituiseen tehtävään.
Työsuhde alkaa: Sopimuksen mukaan (esimerkiksi touko- tai elokuussa)
Työpaikan nimi ja osoite: Sisäisen tarkastuksen yksikkö, Virastopiha 2, 02770 Espoo.
Työaika: 36 h 15 min / vko.
Tehtävä on määräaikainen (max. 2 vuotta, mutta lyhyempi työsuhde on sovittavissa).
Sopimusala: KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus.
Tehtäväkohtainen palkka: 3833,45 €/kk
Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia jo hakuaikana. Tämän tehtävän haastattelut suoritetaan alustavan aikataulun mukaisesti viikolla 15. Päätöksenteon tueksi teetämme jatkoon edenneille hakijoille WOPI-työtapa-analyysin.
Kelpoisuusvaatimukset: vastavalmistunut tai valmistumisvaiheessa oleva soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
Edellytämme erityisesti motivaatiota tarkastustehtäviä kohtaan. Voit olla taustaltasi esimerkiksi hallinto-, oikeus-, valtio- tai kauppatieteilijä tai diplomi-insinööri - tärkeintä on aito innostus ja uteliaisuus sisäisen tarkastuksen tehtäviä kohtaan ja toivomme sinun näkevän itsesi tulevaisuudessa tarkastuksen tehtävien parissa! Olet kirjallisesti lahjakas ja tuotat suomeksi erinomaista tekstiä, minkä lisäksi sinulla on rohkeutta nostaa esiin ja keskustella myös tarkastuksessa esiin nousseista puutteista. Edellytämme myös oma-aloitteellisuutta, kehittymishalukkuutta, yhteistyötaitoja, tarkkuutta sekä tietotekniikkavalmiuksia.
Arvostamme myös aiempaa kokemustasi, erityisesti jos sitä on kertynyt tarkastustehtävistä tai muista hallinnon tehtävistä.
Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!
Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.
Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.
Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi . Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.
Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/