Osoite Etsimme talousjohtajan sijaista. Olisitko se sinä?
Etsimme talousjohtajan sijaista. Olisitko se sinä?
Talousjohtajana vastaat noin 650 henkilöä työllistävän Janakkalan kunnan ja kuntakonsernin talouden ohjaamisesta sekä kehittämisestä. Käytännön tehtäviisi kuuluvat muun muassa talouden johtaminen, suunnittelu, seuranta ja koordinointi, rahoitusasiat, ICT, hankintojen johtaminen, vakuutusasiat sekä esihenkilötehtävät talouspalveluiden tulosalueella. Talousjohtajana toimit kunnanjohtajan suorassa alaisuudessa ja olet kunnan johtoryhmän jäsen.
Yksi kunnantalon huoneistamme odottaa Sinua. Tarjoamme mielenkiintoisen, vastuullisen ja itsenäisen tehtävän. Lisäksi tarjoamme kollegojen tuen sekä hyvää aamukahviseuraa mukavassa monen alan ammattilaisesta koostuvassa konsernipalveluissa. Työkaverit, -välineet, -tilat ja -edut ovat kohdillaan.
Faktat virkasuhteesta:
Talousjohtajan viran kelpoisuusehtona on virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja riittävä kokemus vaativista taloushallinnon tehtävistä. Lisäksi arvostamme kokemusta esihenkilö- ja johtotehtävistä sekä katsomme eduksi kunnallistalouden osaamisen, kunnallishallinnonlainsäädännön tuntemuksen, hankintaosaamisen ja hyvät henkilöstöjohtamistaidot. Odotamme hakijalta yhteistyökykyisyyttä, asiakaspalveluhenkisyyttä sekä kunta-alan työkokemusta ja arvostamme kiinnostusta ICT-asioihin ja lainsäädäntöön. Myös hyvät neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot katsotaan eduksi.
Talousjohtaja työskentelee kokonaistyöajalla ja kokonaispalkalla. Sijaisuuden kesto 1.6.-31.12.2024. Virkasuhteessa noudatetaan koeaikaa. Virkaan valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
Lähetä sähköinen hakemus Kuntarekry.fi -palvelun kautta 14.4.2024 klo 15.00 mennessä.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Janakkalan kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Lisätietoja
Etsimme talousjohtajan sijaista. Olisitko se sinä?
Talousjohtajana vastaat noin 650 henkilöä työllistävän Janakkalan kunnan ja kuntakonsernin talouden ohjaamisesta sekä kehittämisestä. Käytännön tehtäviisi kuuluvat muun muassa talouden johtaminen, suunnittelu, seuranta ja koordinointi, rahoitusasiat, ICT, hankintojen johtaminen, vakuutusasiat sekä esihenkilötehtävät talouspalveluiden tulosalueella. Talousjohtajana toimit kunnanjohtajan suorassa alaisuudessa ja olet kunnan johtoryhmän jäsen.
Yksi kunnantalon huoneistamme odottaa Sinua. Tarjoamme mielenkiintoisen, vastuullisen ja itsenäisen tehtävän. Lisäksi tarjoamme kollegojen tuen sekä hyvää aamukahviseuraa mukavassa monen alan ammattilaisesta koostuvassa konsernipalveluissa. Työkaverit, -välineet, -tilat ja -edut ovat kohdillaan.
Faktat virkasuhteesta:
Talousjohtajan viran kelpoisuusehtona on virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja riittävä kokemus vaativista taloushallinnon tehtävistä. Lisäksi arvostamme kokemusta esihenkilö- ja johtotehtävistä sekä katsomme eduksi kunnallistalouden osaamisen, kunnallishallinnonlainsäädännön tuntemuksen, hankintaosaamisen ja hyvät henkilöstöjohtamistaidot. Odotamme hakijalta yhteistyökykyisyyttä, asiakaspalveluhenkisyyttä sekä kunta-alan työkokemusta ja arvostamme kiinnostusta ICT-asioihin ja lainsäädäntöön. Myös hyvät neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot katsotaan eduksi.
Talousjohtaja työskentelee kokonaistyöajalla ja kokonaispalkalla. Sijaisuuden kesto 1.6.-31.12.2024. Virkasuhteessa noudatetaan koeaikaa. Virkaan valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
Lähetä sähköinen hakemus Kuntarekry.fi -palvelun kautta 14.4.2024 klo 15.00 mennessä.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Janakkalan kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Lisätietoja
