Ohjelmistoinsinöörin CV:n kirjoittaminen

Ohjelmistotekniikka, IT, tietotekniikka, verkkosivujen suunnittelu, ... jokainen tehtävä edellyttää tekniikkojen ehdotonta tarkkuutta, erityistaitoja ja kokemusta toimiakseen tehokkaasti. Teknisten tehtävien CV:ssä tulee korostaa sekä koulutusta, kokemusta että taitoja.

1. Henkilötiedot

Kuten tavallista, tämä on perustieto, joka hakijoiden on esitettävä ansioluettelossaan. Tiedot koko nimestä, syntymäajasta, osoitteesta ja yhteydenottotavasta tulee kirjoittaa ytimekkäästi ja selkeästi.

2. Uratavoitteet

Teknikon uratavoitteet voivat olla ammatillisten taitojensa parantaminen tai lisätietoja liiketoiminnasta, asiakaspalvelusta (teknisten palveluyritysten tapauksessa), ylennyksistä, palkankorotuksista... Mitä ikinä kirjoitatkin, muista, henkilökohtaisten tavoitteidesi on oltava linjassa Yhtiön tavoitteet ja missio ja kaikki pyrkivät myötävaikuttamaan yrityksen kasvuun. .

3. Kokemus

3.1. Kokeneiden ehdokkaiden kanssa

Kokeneiden teknisten henkilöiden CV kirjoitetaan eri tavalla kuin uusien valmistuneiden, jotka eivät ole koskaan työskennelleet. Sinulle sopivin kokemus ansioluetteloosi on ehdottomasti tekninen henkilökunta (IT-henkilöstö, autokorjaajat, ohjelmistoteknikot, ...). Sillä välin, jos sinulla on kokemuksia, jotka eivät ole todella olennaisia, kuten myyntiin meneminen, sinun tulee ottaa ne mukaan vain, jos sinulla on liian vähän kokemusta, ja jos ei, voit jättää ne huomiotta.

3.2. Hakijoille, joilla ei ole kokemusta

Jos sinulla ei ole kokemusta, menetät hakiessasi osittain etusi, mutta ilmeisesti vain koulusta valmistuneilla ei ole kokemusta. Sinua voidaan silti haastatella, saada työpaikka, jos sisällytät tämän osan CV:hen ammattitaitoisen teknikon kohdalla.

Opetussuunnitelmassa, vaikka se olisi oppisopimuskoulutusta, kaikki tekniikan alat keskittyvät harjoituksiin ja harjoituksiin, jotta opiskelijat ja opiskelijat voivat olla vuorovaikutuksessa koneiden, laitteiden ja perustehtävien kanssa, ymmärtää järjestelmän mekaniikkaa. niiden toimintaa ja toimintaperiaatetta. Siksi, vaikka olisit juuri valmistunut, sinulla on edelleen harjoittelupaikka tai vastaava kokemus sisällytettäväksi teknisen henkilöstön CV:hen.

4. Taidot

Taidot ovat välttämätön osa kirjoitettaessa CV:tä IT-työntekijälle tai CV:tä teknisen henkilöstön työhön. Teknisellä henkilökunnalla eri aloilla, eri yrityksissä tulee olemaan erilaisia ​​tehtäviä ja siksi vaatimukset teknisillä taidoilla eivät myöskään ole samat. Tietenkin taidot, kuten ryhmätyö, hyvä keskittyminen, ovat edelleen samanlaisia, mutta autoteknikon taidot eivät tietenkään voi olla samoja kuin sähköteknikon taidot. Kun kirjoitat teknisen henkilöstön CV:tä, on parasta kirjoittaa noin 4-5 luettelokohtaa tärkeysjärjestyksessä.

5. Koulutus

Tämän sisällön kirjoittaminen ei ole vaikeaa ja on yleensä lyhyt, ja siinä on 3 luettelokohtaa (jos et käy kahdessa koulussa tai et ole yhteydessä...). Sinun tulee kuitenkin muistaa kirjoittaa huolellisesti ja tarkistaa se uudelleen, jotta siinä ei ole virheitä ja tietysti sinun ei pitäisi valehdella tässä osassa.

6. Todistus

Tutkintojen lisäksi rakennusinsinöörin ammattitodistukset, sähkö- ja elektroniikkainsinöörin todistukset... ovat kaikki "lippuja" kilpailukyvyn lisäämiseen haettaessa teknisen henkilöstön tehtäviin. Jos sinulla on todistus, kirjoita se CV:hen, kunhan se on voimassa ja ajan tasalla; Jos et, piilota tämä sisältö CV:stäsi ja harkitse koulunkäyntiä ja kokeiden suorittamista urasi edistämiseksi.

7. Harrastukset

Teknisen henkilöstön ei välttämättä tarvitse tuntea painostusta jakaakseen etujaan työnantajien kanssa. Pidätkö pelaamisesta tai ruoanlaitosta, sitä ei arvosteta negatiivisesti, mutta jos voit, valitse harrastuksistasi se, mikä mielestäsi osoittaa ahkeruutta, vakavuutta ja harjoittelukykyä. hyvä keskiosa, rakastaa koneita...

8. Viitteet

Sen pitäisi olla melko helppo kirjoittaa, mutta jos et ole varovainen, voit muuttua epäluotettavaksi, kun kirjoitat puuttuvia, vääriä tai sopimattomia yhteystietoja. Laita teknisen henkilöstön CV:hen 1-2 yhteystietoa, vain koko nimi, titteli, puhelinnumero ja sähköpostiosoite, mutta parasta, anna luennoitsijasi tai entinen johtajasi, tiiminvetäjäsi... Sinun on viite.

Edellytyksenä näiden kahden osan kirjoittamiselle teknisen henkilöstön CV:ssä on kuitenkin, että sen on oltava todellinen kokemuksesi, palkintosi, saavutuksesi. Päinvastaisessa tilanteessa piilota se CV:stäsi, jotta se ei jää tyhjäksi tai tarpeettomaksi.