Osoite
Työn muotoVakinainen virkasuhde
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Asumis-, kriisi-, ja päihdepalvelut, Neulapadontien arviointiyksikkö
Työavain: SOTEPE-02-193-24
Haku Päättyy: 10.04.2024 klo 16:00
Palkka: 2848,76 euroa/kk
Palvelussuhde: 22.4.2024 tai sopimuksen mukaan
Työpaikan osoite: Neulapadontie 2, 00920
Haemme sosiaaliohjaajaa vakinaiseen virkasuhteeseen Asumisen tuen Neulapadontien arviointiyksikköön 22.4.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Arviointiyksikön asiakkaat ovat täysi-ikäisiä asunnottomia helsinkiläisiä. Asiakasohjaus tapahtuu Asumisen tuen kautta, ja asiakkailla tulee olla tuetun asumisen päätöstaso (SAS-päätös). Yksikössä on 32 asuntoa. Työskentely yksikössä tapahtuu arkisin virka-aikana.
Arviointiyksikön sosiaaliohjaaja toimii asiakkaan vastuutyöntekijänä. Työskentely perustuu arviointijakson alkaessa asiakkaan kanssa laadittuun asiakassuunnitelmaan. Asumisen aikana asiakkaan toimintakykyä arvioidaan, asumisen taitoja kartoitetaan ja asiakas ohjataan hänelle soveltuvien palveluiden tai toimintojen piiriin. Asiakasta tavataan säännöllisesti ja työntekijät tekevät kotikäyntejä ennalta sovitusti. Sosiaaliohjaajan tehtäviin kuuluu yksilöhuollon päätöksenteko arviointiyksikön asiakkaiden osalta.
Neulapadontien arviointiyksikössä työskentelee 2 sosiaaliohjaajaa ja johtava sosiaaliohjaaja. Arviointiyksikkö on osa Asumisen tuen jonotyöryhmää. Arviointiyksikön sosiaaliohjaajan on mahdollista konsultoida jonotyön sairaanhoitajia asiakkaiden terveysasioissa, ja sairaanhoitajat ovat yksikössä tavoitettavissa joka toinen viikko. Työ on ajoittain hektistä ja vaatii paineensietokykyä sekä kykyä reagoida muuttuviin tilanteisiin nopeasti ja joustavasti. Arvostamme oma-aloitteisuutta, hyviä ongelmanratkaisutaitoja, tiimi- ja yhteistyötaitoja sekä aiempaa kokemusta asunnottomien parissa työskentelystä.
Mahtavien työkavereiden lisäksi tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn sekä mukavan, toisiaan tukevan ja kannustavan työilmapiirin, jossa sinut myös perehdytetään työhösi.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Lisäksi voit viettää esimerkiksi kesälomasi henkilöstön omalla virkistyssaarella.
Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.
Kelpoisuusehdot:
• Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8 §) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi).
• Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.
• Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
• Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.
• Virkaan valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus
Lisätietoja tehtävästä antaa
Johtava sosiaaliohjaaja Jenni Ristiluoma, p. 09 310 15441
Lisätietoa
https://www.hel.fi/fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/toihin-meille
