OsoiteLyhyesti
Tehtävä
Senior Full Stack Developer
Sijainti
Toimistomme sijaitsevat Helsingissä, Tampereella ja Tukholmassa, mutta voit työskennellä joustavasti myös etänä asiakasprojektistasi riippuen
Teknologiat
JavaScript, Node.js, React, TypeScript, Java, Scala, pilviteknologiat (AWS, Azure tai GCP), CI/CD-työkalut ja tietokannat
Kuvaus
Haluaisitko käyttää työaikasi vaikuttavampien projektien parissa työyhteisössä, joka on rakennettu tukemaan sinun ammatillista kehittymistäsi? Tervetuloa nauttimaan byrokratiattomasta, luovasta ja mutkattomasta työelämästä!
Tuleva roolisi
Senior Full Stack Developerina Nitorilla ratkaiset asiakkaidemme liiketoimintakriittisiä haasteita. Tehtäväsi voivat vaihdella selainpohjaisten käyttöliittymien ohjelmoinnista integraatioihin ja taustajärjestelmäkehitykseen. Merkittävässä roolissa on asiakkaidemme liiketoiminnallisen fokuksen sulauttaminen kirjoittamaasi koodiin - on tärkeää, että rakentamissasi ratkaisuissa yhdistyvät suorituskyky, kustannustehokkuus ja yksinkertaisen kaunis, ylläpidettävä koodi.
Työkaluina käytössä ovat useimmiten asiakasprojektista riippuen JavaScript, Node.js, React, TypeScript, Java, Scala, pilviteknologiat (AWS, Azure tai GCP), CI/CD-työkalut ja tietokannat. Toisinaan pääset hyödyntämään myös mahdollisia funktionaalisen ohjelmoinnin taitojasi, esim. Clojuren parissa. Sovellamme työssämme DevOps-mallin mukaisesti testiautomaatiota, jatkuvaa toimitusta ja muita ketteriä kehitysmenetelmiä.
ovat tyypillisesti haastavia ja samalla ammatillisesti palkitsevia kokonaisuuksia, jotka tarjoavat kokeneelle ohjelmistokehittäjälle mahdollisuuden sekä hyödyntää että syventää osaamistaan. Projektien kesto on usein vuodesta useampaan vuoteen riippuen omista toiveistasi. Useimmissa projekteissa toimit osana asiakkaan kehitystiimiä, jossa on mukana myös useampi muu kokenut nitorilainen.
✅ Mitä tarvitaan Senior Full Stack Developerina menestymiseen Nitorilla?
🏆 Miksi kannattaa valita Nitor?
Etukokonaisuus, joka tuntuu
Mielekkäiden projektien ja räätälöityjen ammatillisten kehittymismahdollisuuksien lisäksi tarjoamme sinulle henkilöstöetukokonaisuuden, joka todella tuntuu. Koko Nitor on rakennettu sen mukaan, että voimme tukea sinun urakehitystäsi sekä kestävää työtahtiasi ja hyvinvointiasi.
Tässä esimerkkejä etupaketistamme:
Tulevasta työnantajastasi
Nitor on vuonna 2007 perustettu digitaalinen insinööritoimisto, jossa työskentelee yli 220 tulevaisuuden liiketoiminnan rakentajaa. Jokainen nitorilainen on digitaalinen insinööri; pragmaattinen ja ratkaisukeskeinen tiimipelaaja, joka ei tyydy oletuksiin. Meille ominaista ovat todella korkea ammattitaito ja ylpeys niin omasta kuin kollegoidemmekin työstä. Työskentelemme yhdessä suurimpien suomalaisten yritysten kanssa ja autamme heitä onnistumaan paremman digitaalisen maailman rakentamisessa.
Kasvumme on vahvalla pohjalla: esimerkiksi . Olemme jälleen vuonna 2022 saaneet Onwayn vertailussa IT-alan parhaan sijan asiakastyytyväisyydessä kymmenettä vuotta putkeen, minkä lisäksi omat työntekijäkyselymme . Poissaolollaan loistavat keskijohto, mikromanageeraus sekä itseään toistavat ja vaikutukseltaan marginaaliset asiakasprojektit. Nitorilla voit luottaa siihen, että saat keskittyä täysin omaan projektiisi meidän pitäessämme huolen kaikesta muusta.
Nitorin rekrytointiprosessi
Rekrytointiprosessimme heijastelee arvojamme - kyseessä on selkeä ja avoin nelivaiheinen dialogi, jonka aikana pääset tapaamaan vähintään neljä nitorilaista. Tarjoamme sinulle kaiken mahdollisen tiedon, jota tarvitset tehdäksesi päätöksen seuraavasta työpaikastasi.
1. Tutustuminen Nitoriin: Kartoitamme keskeisimmät uratoiveesi. People Partnerimme kertoo Nitorista, projekteistamme ja siitä, miltä työsi Nitorilla voisi näyttää.
2. Tekninen haastattelu: Tapaat kaksi softakehittäjäämme, joiden kanssa kartoitetaan teknisen osaamisesi vahvuudet ja laajuus. Saat myös ensikäden tietoa projekteistamme ja Nitorista työnantajana.
3. Avoimet kysymykset: Tuplatsekkaamme, että olet saanut vastauksen kaikkiin mahdollisiin kysymyksiisi. Tarkennamme tulevaa rooliasi Nitorilla ja pohjustamme tulevaa työtarjoustasi.
4. Tarjouksen esittely
Kuulostaako lupaavalta? Haluatko olla mukana mahdollistamassa koodin ikitakuun, jonka asiakkaillemme annamme? Lähetä meille LinkedIn-profiilisi tai CV:si ja jutellaan lisää siitä, mitä Nitor voisi sinulle mahdollistaa.
Nitorilla äänesi kuullaan
Nitor haluaa tarjota tekijöilleen parhaan mahdollisen paikan kasvaa ja kehittyä alansa ammattilaisena. Nitorilla saat olla oma itsesi ja rakennat urapolkusi osaamisen ja kiinnostuksesi mukaan.
Haastavat työtehtävät ja työkavereiden sparraus ylläpitävät oppimisen iloa. Voit osallistua myös kiinnostaviin koulutuksiin, tapahtumiin ja konferensseihin Nitorin tukemana. Halutessasi pääset käyttämään työaikaa uusien asioiden opiskeluun, Nitorin kehittämiseen organisaationa tai vaikka yleistä hyvää edistäviin projekteihin.
Suomen ja Euroopan parhaimpien työpaikkojen joukkoon useana vuonna valittu Nitor on sitoutunut kehittämään kulttuuriaan jatkuvasti paremmaksi yhdessä. Läpinäkyvyys on tärkeimpiä työtämme ohjaavia tapojamme - meillä äänesi kuullaan.
Lisää kysymyksiä?
Laita viesti People Partner Erkko Vanhakartanolle . Hän vastaa sinua askarruttaviin kysymyksiin. Emme rekrytoi massoja, vaan yksilö kerrallaan. Niinpä jokainen rekrytointiprosessimme on myös yksilöllinen. Haluamme, että voit mutkattomasti tutustua Nitoriin ja löydät itsellesi oikean paikan.
Tehtävä
Senior Full Stack Developer
Sijainti
Toimistomme sijaitsevat Helsingissä, Tampereella ja Tukholmassa, mutta voit työskennellä joustavasti myös etänä asiakasprojektistasi riippuen
Teknologiat
JavaScript, Node.js, React, TypeScript, Java, Scala, pilviteknologiat (AWS, Azure tai GCP), CI/CD-työkalut ja tietokannat
Kuvaus
Haluaisitko käyttää työaikasi vaikuttavampien projektien parissa työyhteisössä, joka on rakennettu tukemaan sinun ammatillista kehittymistäsi? Tervetuloa nauttimaan byrokratiattomasta, luovasta ja mutkattomasta työelämästä!
Tuleva roolisi
Senior Full Stack Developerina Nitorilla ratkaiset asiakkaidemme liiketoimintakriittisiä haasteita. Tehtäväsi voivat vaihdella selainpohjaisten käyttöliittymien ohjelmoinnista integraatioihin ja taustajärjestelmäkehitykseen. Merkittävässä roolissa on asiakkaidemme liiketoiminnallisen fokuksen sulauttaminen kirjoittamaasi koodiin - on tärkeää, että rakentamissasi ratkaisuissa yhdistyvät suorituskyky, kustannustehokkuus ja yksinkertaisen kaunis, ylläpidettävä koodi.
Työkaluina käytössä ovat useimmiten asiakasprojektista riippuen JavaScript, Node.js, React, TypeScript, Java, Scala, pilviteknologiat (AWS, Azure tai GCP), CI/CD-työkalut ja tietokannat. Toisinaan pääset hyödyntämään myös mahdollisia funktionaalisen ohjelmoinnin taitojasi, esim. Clojuren parissa. Sovellamme työssämme DevOps-mallin mukaisesti testiautomaatiota, jatkuvaa toimitusta ja muita ketteriä kehitysmenetelmiä.
ovat tyypillisesti haastavia ja samalla ammatillisesti palkitsevia kokonaisuuksia, jotka tarjoavat kokeneelle ohjelmistokehittäjälle mahdollisuuden sekä hyödyntää että syventää osaamistaan. Projektien kesto on usein vuodesta useampaan vuoteen riippuen omista toiveistasi. Useimmissa projekteissa toimit osana asiakkaan kehitystiimiä, jossa on mukana myös useampi muu kokenut nitorilainen.
✅ Mitä tarvitaan Senior Full Stack Developerina menestymiseen Nitorilla?
- Usean vuoden kokemusta ohjelmistokehityksestä erilaisten palvelujen/tuotteiden parissa, jotta pystyt toimimaan asiakasprojekteissasi lisäarvoa tuovana asiantuntijana
- Useamman ohjelmointikielen vahvaa tuntemusta. Asiakasprojekteissamme ovat yleisesti käytössä muun muassa JavaScript, Node.js, React, TypeScript, Java ja Scala.
- Kokemusta pilviteknologioista (AWS, Azure tai GCP), CI/CD-työkaluista ja tietokannoista
- Konsultatiivista ja asiakaslähtöistä ajattelutapaa
🏆 Miksi kannattaa valita Nitor?
Etukokonaisuus, joka tuntuu
Mielekkäiden projektien ja räätälöityjen ammatillisten kehittymismahdollisuuksien lisäksi tarjoamme sinulle henkilöstöetukokonaisuuden, joka todella tuntuu. Koko Nitor on rakennettu sen mukaan, että voimme tukea sinun urakehitystäsi sekä kestävää työtahtiasi ja hyvinvointiasi.
Tässä esimerkkejä etupaketistamme:
- Voit käyttää 10 % työajastasi omaan ammatilliseen kehittymiseesi yrityksen tukemana.
- Haluaisitko osallistua johonkin alasi kiinnostavaan tapahtumaan? Voit käyttää vuodessa 5 työpäivää koulutus- tai konferenssimatkoihin missä päin maailmaa tahansa.
- Työväline- ja kotitoimistohankintoihin sinulla on vapaasti käytettävissäsi 7100 € "Rautapankki", joka täydentyy joka kuukausi.
- Täydet lomat työsuhteesi alusta asti riippumatta siitä, mihin aikaan vuodesta aloitat.
- Täydet kulttuuri- ja liikuntaedut, hierontaetu sekä työmatka- ja polkupyöräetu.
- 500-2000 € bonus jokaisesta suorittamastasi sertifikaatista.
- Todella laaja työterveyspaketti sekä terveysvakuutus, jotka kattavat mm. erikoissairaanhoidon palvelut, hammaslääkäripalvelut sekä mielenterveyden tuen
- Yhteisöllisyyttä vaalimme muun muassa useilla vuosittaisilla yhteisillä matkoilla (olemme olleet mm. Pisassa, Berliinissä, Wienissä, Edinburghissa ja Dubrovnikissa sekä pohjoisen hiihtokeskuksissa), sesongin mukaisilla tapahtumilla ja viikoittaisilla yhteisillä kokoontumisilla ja aamiaisilla. Tervetuloa vaikkapa juoksuklubiin, viininmaistajaisiin, leffailtoihin, HIIT-treeneihin tai lautapelikerhoon!
- Toimintatapamme perustuvat luottamukseen, avoimuuteen ja toistemme kunnioittamiseen; jokainen nitorilainen tuo oman lisänsä yrityksen toimintaan. Arvostamme ja vaalimme erilaisuutta sekä sen tuomaa lisäarvoa asiakkaillemme.
Tulevasta työnantajastasi
Nitor on vuonna 2007 perustettu digitaalinen insinööritoimisto, jossa työskentelee yli 220 tulevaisuuden liiketoiminnan rakentajaa. Jokainen nitorilainen on digitaalinen insinööri; pragmaattinen ja ratkaisukeskeinen tiimipelaaja, joka ei tyydy oletuksiin. Meille ominaista ovat todella korkea ammattitaito ja ylpeys niin omasta kuin kollegoidemmekin työstä. Työskentelemme yhdessä suurimpien suomalaisten yritysten kanssa ja autamme heitä onnistumaan paremman digitaalisen maailman rakentamisessa.
Kasvumme on vahvalla pohjalla: esimerkiksi . Olemme jälleen vuonna 2022 saaneet Onwayn vertailussa IT-alan parhaan sijan asiakastyytyväisyydessä kymmenettä vuotta putkeen, minkä lisäksi omat työntekijäkyselymme . Poissaolollaan loistavat keskijohto, mikromanageeraus sekä itseään toistavat ja vaikutukseltaan marginaaliset asiakasprojektit. Nitorilla voit luottaa siihen, että saat keskittyä täysin omaan projektiisi meidän pitäessämme huolen kaikesta muusta.
Nitorin rekrytointiprosessi
Rekrytointiprosessimme heijastelee arvojamme - kyseessä on selkeä ja avoin nelivaiheinen dialogi, jonka aikana pääset tapaamaan vähintään neljä nitorilaista. Tarjoamme sinulle kaiken mahdollisen tiedon, jota tarvitset tehdäksesi päätöksen seuraavasta työpaikastasi.
1. Tutustuminen Nitoriin: Kartoitamme keskeisimmät uratoiveesi. People Partnerimme kertoo Nitorista, projekteistamme ja siitä, miltä työsi Nitorilla voisi näyttää.
2. Tekninen haastattelu: Tapaat kaksi softakehittäjäämme, joiden kanssa kartoitetaan teknisen osaamisesi vahvuudet ja laajuus. Saat myös ensikäden tietoa projekteistamme ja Nitorista työnantajana.
3. Avoimet kysymykset: Tuplatsekkaamme, että olet saanut vastauksen kaikkiin mahdollisiin kysymyksiisi. Tarkennamme tulevaa rooliasi Nitorilla ja pohjustamme tulevaa työtarjoustasi.
4. Tarjouksen esittely
Kuulostaako lupaavalta? Haluatko olla mukana mahdollistamassa koodin ikitakuun, jonka asiakkaillemme annamme? Lähetä meille LinkedIn-profiilisi tai CV:si ja jutellaan lisää siitä, mitä Nitor voisi sinulle mahdollistaa.
Nitorilla äänesi kuullaan
Nitor haluaa tarjota tekijöilleen parhaan mahdollisen paikan kasvaa ja kehittyä alansa ammattilaisena. Nitorilla saat olla oma itsesi ja rakennat urapolkusi osaamisen ja kiinnostuksesi mukaan.
Haastavat työtehtävät ja työkavereiden sparraus ylläpitävät oppimisen iloa. Voit osallistua myös kiinnostaviin koulutuksiin, tapahtumiin ja konferensseihin Nitorin tukemana. Halutessasi pääset käyttämään työaikaa uusien asioiden opiskeluun, Nitorin kehittämiseen organisaationa tai vaikka yleistä hyvää edistäviin projekteihin.
Suomen ja Euroopan parhaimpien työpaikkojen joukkoon useana vuonna valittu Nitor on sitoutunut kehittämään kulttuuriaan jatkuvasti paremmaksi yhdessä. Läpinäkyvyys on tärkeimpiä työtämme ohjaavia tapojamme - meillä äänesi kuullaan.
Lisää kysymyksiä?
Laita viesti People Partner Erkko Vanhakartanolle . Hän vastaa sinua askarruttaviin kysymyksiin. Emme rekrytoi massoja, vaan yksilö kerrallaan. Niinpä jokainen rekrytointiprosessimme on myös yksilöllinen. Haluamme, että voit mutkattomasti tutustua Nitoriin ja löydät itsellesi oikean paikan.
