Osoite Sijainti:
SALO
Mikä S-Trainee
S-Trainee on yhdeksän kuukauden mittainen valmennusohjelma, joka tarjoaa kattavan katsauksen läpi S-ryhmän eri toimintojen. Ohjelman aikana trainee tutustuu useampaan eri liiketoiminta-alueeseen, tekee roppakaupalla käytännön työtä sekä hyppää syvälle S-ryhmän syövereihin yhdessä mentoreiden, valmentajien ja muiden traineeden kanssa. Jos olisi vielä hyväksyttävää puhua näköalapaikasta, tämä olisi juuri se!
S-Trainee valmennusohjelma sopii sinulle, jos olet vastavalmistunut tai korkeakouluopintojesi loppuvaiheessa ja etsit työpaikkaa tosi tarkoituksella. Suur-Seudun Osuuskauppa SSO:lle sopivalla hakijalla on mielellään kauppatieteelliset tai tuotantotalouden opinnot taustalla. Huomioimme tässä trainee-haussa eri-ikäiset hakijat! Trainee tulee sijoittumaan valmennusjakson aikana ja sen jälkeenkin mitä todennäköisimmin Asiakkuudenhoito-tiimiimme, Business Analyst -tyyppisiin tehtäviin. Työnkuvassa yhdistyy kiinnostavalla tavalla analytiikka ja liiketoimintatekeminen sekä johtamisen opetteleminen. Valmis osaaja ei tarvitse olla, traineena nimenomaan treenataan! Tärkeintä on, että allekirjoitat yrityskulttuurimme sekä olet valmiina tarttumaan hommiin. Toivomme sinulta pitkäjänteisyyttä ja halukkuutta rakentaa urapolkuasi S-ryhmässä pidemmälle.
Traineet työllistyvät SSO:lle vakinaiseen työsuhteeseen. Valmennusjakson aloituspalkka on 3100e/kk ja valmennus alkaa elo-syyskuun vaihteessa. Jakson aikana työskennellään eri puolilla osuuskaupan aluetta sekä osallistutaan valmennuspäiviin ympäri Suomen. Vaikka työskentelet trainee-jakson aikana pääasiassa Lohjalla tai Salossa konttoreillamme, tutustuminen alueemme toimipisteisiin ja niiden työhön vaatii omaa autoa tai vähintäänkin ajokorttia.
Valmennusohjelman sisältöön voit tutustua tarkemmin
Millainen tyyppi on SSO:n S-Trainee
Tervetuloa katsomaan onko ruoho vihreämpää aidan tällä puolen. Lupaamme, että valmennus tuo tullessaan elämänmittaisia verkostoja, merkityksellisiä työtehtäviä sekä oikeasti kiinnostavan työpaikan. Kivana lisä bonuksena ovat tietysti Suomen kattavimmat sekä työyhteisö, joka saa muut kateudesta vihreäksi!
Jos sinulle jäi kysyttävää, voit osallistua Teams-infotilaisuuteen 26.3. klo 12:00-12:45
Jätäthän hakemuksesi ja CV:si meille viimeistään 3.4.2024. Jatkoon menijöille lähetetään kutsu videohaastatteluun, huomaathan että kutsu voi tulla jo hakuaikana. Videohaastattelusta valikoidut hakijat pääsevät tapaamaan SOK:n rekrytoijaa 30-minuuttisen Teams-haastattelun merkeissä. Tämän jälkeen jatkoon menevät hakijat pääsevät tapaamaan tulevaa esihenkilöään ja kollegoitaan. Prosessimme viimeisenä vaiheena on soveltuvuusarviointi, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn ja lyhyet kykytestit sekä purkukeskustelun rekrytoijan kanssa.
#SOK
SALO
Mikä S-Trainee
S-Trainee on yhdeksän kuukauden mittainen valmennusohjelma, joka tarjoaa kattavan katsauksen läpi S-ryhmän eri toimintojen. Ohjelman aikana trainee tutustuu useampaan eri liiketoiminta-alueeseen, tekee roppakaupalla käytännön työtä sekä hyppää syvälle S-ryhmän syövereihin yhdessä mentoreiden, valmentajien ja muiden traineeden kanssa. Jos olisi vielä hyväksyttävää puhua näköalapaikasta, tämä olisi juuri se!
S-Trainee valmennusohjelma sopii sinulle, jos olet vastavalmistunut tai korkeakouluopintojesi loppuvaiheessa ja etsit työpaikkaa tosi tarkoituksella. Suur-Seudun Osuuskauppa SSO:lle sopivalla hakijalla on mielellään kauppatieteelliset tai tuotantotalouden opinnot taustalla. Huomioimme tässä trainee-haussa eri-ikäiset hakijat! Trainee tulee sijoittumaan valmennusjakson aikana ja sen jälkeenkin mitä todennäköisimmin Asiakkuudenhoito-tiimiimme, Business Analyst -tyyppisiin tehtäviin. Työnkuvassa yhdistyy kiinnostavalla tavalla analytiikka ja liiketoimintatekeminen sekä johtamisen opetteleminen. Valmis osaaja ei tarvitse olla, traineena nimenomaan treenataan! Tärkeintä on, että allekirjoitat yrityskulttuurimme sekä olet valmiina tarttumaan hommiin. Toivomme sinulta pitkäjänteisyyttä ja halukkuutta rakentaa urapolkuasi S-ryhmässä pidemmälle.
Traineet työllistyvät SSO:lle vakinaiseen työsuhteeseen. Valmennusjakson aloituspalkka on 3100e/kk ja valmennus alkaa elo-syyskuun vaihteessa. Jakson aikana työskennellään eri puolilla osuuskaupan aluetta sekä osallistutaan valmennuspäiviin ympäri Suomen. Vaikka työskentelet trainee-jakson aikana pääasiassa Lohjalla tai Salossa konttoreillamme, tutustuminen alueemme toimipisteisiin ja niiden työhön vaatii omaa autoa tai vähintäänkin ajokorttia.
Valmennusohjelman sisältöön voit tutustua tarkemmin
Millainen tyyppi on SSO:n S-Trainee
- Kehityshakuinen joukkuepelaaja. Meillä saa rohkeasti käyttää omaa järkeään, kyseenalaistaa ja tehdä uusia juttuja! Tässä joukkueessa ollaan rentoja ja arvostetaan toisiamme.
- Kotiseuturakas paluumuuttaja tai muuten osuuskauppamme alueeseen ihastunut uudisasukas, joka haluaa asua ja työskennellä toiminta-alueellamme nyt ja myöhemminkin.
- (tulevaisuuden) Johtaja. Haluamme johtajiemme olevan henkilöitä, jotka luovat ympärilleen psykologista turvallisuutta sekä ymmärtävät empatian merkityksen vuorovaikutuksessa. Meille hyvä johtaja johtaa muiden lisäksi itseään sekä kykenee tekemään tulosta ilman turhaa egoa.
Tervetuloa katsomaan onko ruoho vihreämpää aidan tällä puolen. Lupaamme, että valmennus tuo tullessaan elämänmittaisia verkostoja, merkityksellisiä työtehtäviä sekä oikeasti kiinnostavan työpaikan. Kivana lisä bonuksena ovat tietysti Suomen kattavimmat sekä työyhteisö, joka saa muut kateudesta vihreäksi!
Jos sinulle jäi kysyttävää, voit osallistua Teams-infotilaisuuteen 26.3. klo 12:00-12:45
Jätäthän hakemuksesi ja CV:si meille viimeistään 3.4.2024. Jatkoon menijöille lähetetään kutsu videohaastatteluun, huomaathan että kutsu voi tulla jo hakuaikana. Videohaastattelusta valikoidut hakijat pääsevät tapaamaan SOK:n rekrytoijaa 30-minuuttisen Teams-haastattelun merkeissä. Tämän jälkeen jatkoon menevät hakijat pääsevät tapaamaan tulevaa esihenkilöään ja kollegoitaan. Prosessimme viimeisenä vaiheena on soveltuvuusarviointi, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn ja lyhyet kykytestit sekä purkukeskustelun rekrytoijan kanssa.
#SOK
