Rehtori, Pihlajamäen Ala-Aste

Vakinainen virkasuhde

Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala, Perusopetuksen alueelliset palvelut 5, Pihlajamäen ala-asteen koulu

Työavain: KASKO-01-168-24
Haku Päättyy: 05.04.2024 klo 16:00
Palkka: OVTES
Palvelussuhde: 1.8.2024
Työpaikan osoite: Lucina Hagmanin kuja 3, 00710

Helsinki on kasvun paikka, jossa on hyvä kasvaa lapsesta aikuiseksi ja kasvattaa osaamistaan. Kaupungin perustehtävä on järjestää asukkailleen laadukkaita palveluja ja luoda edellytyksiä virikkeelliselle ja hauskalle elämälle.
Haemme rehtoria Pihlajamäen ala-asteen kouluun vakinaiseen palvelussuhteeseen 1.8.2024 alkaen.
Rehtori johtaa koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Hän johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastaa henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta oman koulunsa johtoryhmän kanssa. Rehtori johtaa sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta ja yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet.
Pihlajamäen ala-aste sijaitsee luonnon keskellä hyvien kulkuyhteyksien päässä Helsingin Pihlajamäessä. Koulussa on tällä hetkellä n. 420 oppilasta. Pihlajamäessä kaikki työntekijämme toimivat viroissa. Henkilöstöllä on hyvät toimintarakenteet ja -mallit sekä dynaaminen ja orientoitunut ote työhön. Positiivinen pedagogiikka toimii pohjana kaikelle tekemiselle. Koulu hyödyntää hyvin ympäröivän luonnon ja koko kaupunki toimii oppimisen ympäristönä.
Toiminta-ajatuksemme on: Ihmetellen, iloiten, elämää varten oppien!
Pyrimme yhdessä luomaan turvallisen ja opinhaluisen koulun, jossa kaikkien on hyvä yhdessä tehdä töitä ja oppia toinen toisiltaan. Emme vain opiskele kirjoista pöytien äärellä, vaan opimme myös retkeillen, liikkuen, laulaen, leikkien ja monella muulla tavalla. Koko elämä on oppimista ja me iloitsemme siitä!
Pihlajamäen ala-asteen koulun arvopohjana on laadukas oppiminen, turvallisuus, terve itsetunto sekä hyvät elämänhallintataidot. Koulussamme työskennellään välittävässä ilmapiirissä, hyviä vuorovaikutustaitoja vaalien. Pihlajamäen ala-asteen koulussa arvostetaan omaa ja muiden työtä ja opitaan näkemään työnteon merkitys tavoitteisiin pyrkimisessä. Avoin ja joustava oppimisympäristö sekä läheinen yhteistyö kodin ja koulun välillä luovat hyvän perustan työllemme.
Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.
Helsingin kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, mm. tukea työmatkoihin, alennuksia kulttuuripalveluihin ja paljon muuta! Voit tutustua henkilöstöetuihin ja kaupunkiin työnantajana täällä (linkki: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#tyosuhd...).
Kiinnostuitko? Hienoa! Haethan tehtävää 5.4 klo 16 mennessä. Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin 10.4 mennessä. Riippuen hakijoiden määrästä, saatamme toteuttaa ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluina viikolla 15-16. Ensimmäiset kasvokkain järjestettävät haastattelut pidetään toimistollamme Kalasatamassa (Työpajankatu 8) viikolla 17. Haastattelupäivät tarkentuvat rekrytoinnin edetessä. Käytämme rekrytoinnin apuna henkilöarviointeja.
Kelpoisuusehto:
Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.
Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Maailman paras ja yhdenvertaisin paikka oppia!
Helsingin kasvatuksen ja koulutuksen toimiala on Suomen suurin ja monipuolisin varhaiskasvatuksen, esi- ja perusopetuksen, lukio- ja ammatillisen koulutuksen sekä vapaan sivistystyön opetuksen järjestäjä. Palvelemme vuosittain 136 000 helsinkiläistä yli 700 toimipaikassa 14 000 työntekijän osaamisella. Tarjoamme sinulle suuren ja vastuullisen työnantajan monipuoliset henkilöstöedut!
Olemme kansainvälisesti arvostettu opetuksen toteuttaja. Koulun ja sen lähiympäristön lisäksi koko kaupunki on oppimisympäristömme. Meillä korostuvat hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.
Opimme ja kokeilemme yhdessä. Tule mukaan kasvattamaan tulevaisuutta!
Tutustu meihin osoitteessa www.hel.fi/kasvatusjakoulutus ja somessa @HelsinkiOppii

Sopimusala
OVTES Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus

Lisätietoja tehtävästä antaa
Perusopetuksen aluepäällikkö Katja Verta
puh. 040 643 3821, katja.verta@hel.fi

Lisätietoa
https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/pihlajamaen-ala-asteen-koulu