Professori/Apulaisprofessori (Tenure Track), Kestävä Kemiantekniikka

Tehtävä ja palkkaus
Haettavana olevan professorin/apulaisprofessorin (Tenure Track) tehtäväalana on kestävä kemiantekniikka. Tehtävän tutkimus ja opetus keskittyvät energia-, materiaali- tai kemikaalituotteiden tuotannon prosessien kehittämiseen, optimointiin ja kestävyysvaikutusten arviointiin. Tehtävän kautta vahvistetaan yliopiston strategian mukaista tieteidenvälistä tutkimusta ja monialaista koulutusta, erityisesti tekniikan alalla. Hakijan osaamisprofiilissa voi korostua prosessi- ja tuotesuunnittelu, prosessien mallinnus tai kestävyysarviointimenetelmien kehitys.
Professorin/apulaisprofessorin tehtäviin kuuluu alan tutkimuksen ja siihen liittyvän kotimaisen ja kansainvälisen koulutuksen toteuttaminen, kehittäminen ja johtaminen sekä vastuu alan tieteellisestä jatkokoulutuksesta tehtävänimikkeen edellyttämällä tavalla. Professuurissa painottuu kokonaisvaltainen johtaminen ja vastuu alan tutkimuksesta ja koulutuksesta. Professuurissa/apulaisprofessuurissa huolehditaan ulkopuolisen täydentävän rahoituksen hankinnasta ja tutkimusalan kansainvälisestä tutkimusyhteistyöstä ja verkostoitumisesta. Tehtävään sisältyy myös yhteiskunnallisia asiantuntija- ja vuorovaikutustehtäviä.
Professorin tehtävä täytetään 1.8.2024 alkaen (tai sopimuksen mukaan) toistaiseksi. Apulaisprofessorin (Tenure Track) tehtävän ollessa kyseessä tehtävä täytetään 1.8.2024 alkaen (tai sopimuksen mukaan) neljän vuoden määräajaksi. Apulaisprofessorin määräaikaisuuden perusteena on vakinaistamispolku (Tenure Track). Uuden työntekijän tullessa tehtävään käytetään koeaikaa.
Apulaisprofessorin tehtävään valitun kanssa sovitaan työsopimuksen tekemisen yhteydessä tarkemmin niistä kriteereistä, tavoitteista ja tuloksista, jotka kauden aikana tulisi saavuttaa, jotta siirtyminen seuraavalle urapolun tasolle (professori) olisi mahdollista.
Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. Professorin tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti vaativuustasoille 8-11 (5223,57 7697,25 €/kk) ja apulaisprofessorin palkkaus määräytyy vaativuustasolle 7 (4320,23 €/kk). Tehtäväkohtaisen palkanosan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta.