Osoite Tule tekemään merkityksellistä työtä, kaupunkilaisten parhaaksi!
Kouvolan kaupungin perusopetuksessa on haettavana
Perusopetuksen rehtorin virka (10560) Eskolanmäen koululle 1.9.2024 alkaen.
Rehtorin tehtäviin kuuluu vastata koulun perusopetuksen toteuttamisesta opetussuunnitelman mukaisesti, koulun henkilöstöhallinnosta ja suunnittelusta sekä taloudesta. Rehtori johtaa myös opiskeluhuoltoa sekä sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta.
Valittavalta rehtorilta edellytetään hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, pedagogista osaamista ja kiinnostusta työyhteisön ja tulevaisuuden koulun kehittämiseen. Esimieskokemus katsotaan eduksi, samoin kiinnostus opetussuunnitelmatyöhön.
Rehtorien kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Vain muodollisesti kelpoiset hakijat huomioidaan.
Asetuksen mukaisesti rehtorin virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon (tai 25 opintopisteen) laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.
Virkaa täytettäessä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Tutkinto- ja työtodistukset pyydetään esittämään mahdollisen työhaastattelun yhteydessä.
Tehtävään valitun on esitettävä annetussa määräajassa nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/02) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilasta.
Opetusalalle Kouvolaan:
Perusopetuksesta lisää:
Eskolanmäen koulu on yhtenäiskoulu, jossa on oppilaita esiopetuksesta yhdeksänteen luokkaan. Yleisopetuksen lisäksi koulussa toimii pienryhmiä ja joustavan perusopetuksen ryhmiä.
Kouvolan kaupungilla panostetaan monipuolisesti henkilöstön perehdyttämiseen, hyvinvointiin, työkyvyn ylläpitoon sekä koulutukseen. Työnantaja tarjoaa käyttöösi ePassin, joka sisältää hyvinvointi-, kulttuuri- ja liikuntaedun.
Lisätietoja
Kouvolan kaupungin perusopetuksessa on haettavana
Perusopetuksen rehtorin virka (10560) Eskolanmäen koululle 1.9.2024 alkaen.
Rehtorin tehtäviin kuuluu vastata koulun perusopetuksen toteuttamisesta opetussuunnitelman mukaisesti, koulun henkilöstöhallinnosta ja suunnittelusta sekä taloudesta. Rehtori johtaa myös opiskeluhuoltoa sekä sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta.
Valittavalta rehtorilta edellytetään hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, pedagogista osaamista ja kiinnostusta työyhteisön ja tulevaisuuden koulun kehittämiseen. Esimieskokemus katsotaan eduksi, samoin kiinnostus opetussuunnitelmatyöhön.
Rehtorien kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Vain muodollisesti kelpoiset hakijat huomioidaan.
Asetuksen mukaisesti rehtorin virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon (tai 25 opintopisteen) laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.
Virkaa täytettäessä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Tutkinto- ja työtodistukset pyydetään esittämään mahdollisen työhaastattelun yhteydessä.
Tehtävään valitun on esitettävä annetussa määräajassa nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/02) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilasta.
Opetusalalle Kouvolaan:
Perusopetuksesta lisää:
Eskolanmäen koulu on yhtenäiskoulu, jossa on oppilaita esiopetuksesta yhdeksänteen luokkaan. Yleisopetuksen lisäksi koulussa toimii pienryhmiä ja joustavan perusopetuksen ryhmiä.
Kouvolan kaupungilla panostetaan monipuolisesti henkilöstön perehdyttämiseen, hyvinvointiin, työkyvyn ylläpitoon sekä koulutukseen. Työnantaja tarjoaa käyttöösi ePassin, joka sisältää hyvinvointi-, kulttuuri- ja liikuntaedun.
Lisätietoja
