OsoiteKeski-Uudenmaan pelastuslaitos,
Keski-Uudenmaan pelastuslaitos, palveluiden kehittämisen ohjaus
Turbiinitie 14 , 01530 Vantaa
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on matkalla kohti Suomen parasta hyvinvointialuetta. Uskomme yhdessä muodostettuihin arvoihimme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus. Osuvatko arvot yhteen omiesi kanssa? Silloin voit olla juuri meille sopiva pelastustoimen ammattilainen.
Tule sinäkin osaksi hyväntekijät-joukkuettamme!
Haemme nyt ammattitaitoiseen joukkoomme määräaikaiseen viransijaisuuteen palomestaria strategisen kehittämisen tehtäväalueelle, palveluiden kehittämisen ohjauksen toimintayksikköön ajalle 22.4.2024-31.1.2026. Työ alkaa 22.4.24 tai sopimuksen mukaan. Palomestarin lähijohtajana toimii palveluiden kehittämisen ohjauksen kehittämispäällikkö.
Tehtävässä osallistut osaamisen hallintaan, kehittämiseen ja koulutussuunnitteluun liittyvien toimenpiteiden suunnitteluun, toteuttamiseen ja koordinointiin sekä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toimenpiteiden (HYTE-työ) suunnitteluun, kehittämiseen ja toteuttamiseen pelastuslaitoksella. Tässä tehtävässä pääset kehittämään verkostomaisesti oman vastuualueesi toimintaa eri viranomaisten ja yhteistyötahojen kanssa. Työhön liittyy myös valvonnan eli palotarkastusten suorittamista, kohdesuunnitelmien tekemistä ja/tai muuta erikseen määriteltyä tehtävää osana palvelutuotantoa. Päivystysvuorossa palomestarina toimit pelastustoiminnan kenttäjohtajana ja vastaat pelastustoiminnasta, päivystävän palomestarin tehtävään kuuluvista lähijohtajatehtävistä sekä valmiuden ylläpitämisestä Keski-Uudenmaan alueella.
Odotamme sinulta oma-aloitteista työotetta, kykyä itsenäiseen päätöksentekoon ja hyviä vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja. Olet kiinnostunut kehittämään itseäsi ja asiantuntemustasi. Palomestarina sinulla on oltava hyvät tietotekniset taidot ja kyky tuottaa työssäsi selkeitä, sekä ymmärrettäviä asiakirjoja. Kyky hankkia uutta tietoa ja soveltaa sitä on myös oleellinen taito. Kokemus toiminnan suunnittelusta ja koordinoinnista katsotaan eduksi.
Pelastustoiminnan johtamisen osalta arvostamme kokemusta aiemmasta johtamistyöskentelystä sekä ajantasaisia tietoja ja taitoja pelastustoiminnasta. Tehtävää tukevat lisäkoulutukset luetaan eduksi. Johtamisosaaminen voidaan tarvittaessa testata rekrytointiprosessin aikana.
Työaika: poikkeusluvan mukainen keskimäärin 40 tuntia viikossa 52 viikon tasoittumisjaksolla, sisältäen 24 tunnin päivystysvuoroja ja 8 tunnin toimistopäiviä. Perehdyttäminen päivystävän palomestarin tehtävään tapahtuu toimistotyöaikana ja perehdytysjakson pituus riippuu valittavan henkilön työkokemuksesta ja osaamisesta.
Viran sijoituspaikka on Keski-Uudenmaan pelastustoimialue (Vantaa, Kerava, Tuusula, Järvenpää, Mäntsälä, Pornainen, Nurmijärvi ja Hyvinkää).
Keski-Uudenmaan pelastuslaitos on hallinnollisesti osa Vantaan ja Keravan hyvinvointialuetta, mutta toimii myös Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen pelastuslaitoksena. Tuotamme palveluita yli 485 000 ihmiselle, tekijöinä meillä on noin 550 turvallisuusalan ammattilaista.
Meillä on vahva yhdessä toimimisen kulttuuri.
Vahvuuksiamme ovat innovatiivinen kehittämistoiminta ja hyvä työnantajamaine. Meillä pääset tekemään työtä, jolla on merkitystä yhteiskuntamme turvallisuuden edistämisessä.
Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue?
Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin tarjoamalla
Olemme kompaktin kokoinen, lähellä asiakkaita ja työntekijöitä. Tarjoamme näkymän ja työkaluja oman uran kehittämiseen. Haluamme kokeilla ja kehittää, jotta luomme parhaan hyvinvointialueen asukkaiden lisäksi myös työntekijälle. Olemme matalien raja-aitojen työyhteisö, joka on täynnä mahdollisuuksia. Meillä saat tehdä merkittävää työtä: auttaa, hoitaa ja pelastaa.
Tutustu tuleviin työkavereihisi >
Tietoa palvelussuhteesta:
Palvelussuhteen kesto: Määräaikainen alkaen 02.05.2024 tai sopimuksen mukaan - 31.03.2026
Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen
Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde
Kelpoisuusvaatimus: Valtioneuvoston asetuksen pelastustoimesta 407/2011 6• edellyttämä kelpoisuus päällystövirkaan
Muu kelpoisuusvaatimus: Voimassa oleva B-luokan ajokortti, suostumus turvallisuuselvitykseen.
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Työajan lisätiedot: Poikkeusluvan mukainen keskimäärin 40 tuntia viikossa 52 viikon tasoittumisjaksolla
Edellytettävät luvat: Ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta, Valitulta henkilöltä voidaan pyytää todistus suoritetusta huumausainetestistä,
Tehtäväkohtainen palkka: 3 287,00 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Hyvinvointialueiden yleisen virka- ja työehtosopimuksen (HYVTES, Liite 7) mukaisesti
Heräsikö kiinnostuksesi?
Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00.
Jäikö jokin askarruttamaan?
Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme:
Kehittämispäällikkö Nordman, Sanna
+358405592812
sanna.nordman@vakehyva.fi
Arkisin klo 9-15
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 400 osaavaa asiantuntijaa ja ammattilaista. Olemme kaikki hyvantekijöitä! Keskitymme siihen, missä olemme parhaita, päätehtäväämme - autamme, hoidamme ja pelastamme. Olemme Suomen monikulttuurisin kaksikielinen hyvinvointialue. Työkielemme on suomi.
Lue meistä lisää ja tule sinäkin hyvantekijäksi!
#VAKE #hyvantekijät
Keski-Uudenmaan pelastuslaitos, palveluiden kehittämisen ohjaus
Turbiinitie 14 , 01530 Vantaa
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on matkalla kohti Suomen parasta hyvinvointialuetta. Uskomme yhdessä muodostettuihin arvoihimme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus. Osuvatko arvot yhteen omiesi kanssa? Silloin voit olla juuri meille sopiva pelastustoimen ammattilainen.
Tule sinäkin osaksi hyväntekijät-joukkuettamme!
Haemme nyt ammattitaitoiseen joukkoomme määräaikaiseen viransijaisuuteen palomestaria strategisen kehittämisen tehtäväalueelle, palveluiden kehittämisen ohjauksen toimintayksikköön ajalle 22.4.2024-31.1.2026. Työ alkaa 22.4.24 tai sopimuksen mukaan. Palomestarin lähijohtajana toimii palveluiden kehittämisen ohjauksen kehittämispäällikkö.
Tehtävässä osallistut osaamisen hallintaan, kehittämiseen ja koulutussuunnitteluun liittyvien toimenpiteiden suunnitteluun, toteuttamiseen ja koordinointiin sekä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toimenpiteiden (HYTE-työ) suunnitteluun, kehittämiseen ja toteuttamiseen pelastuslaitoksella. Tässä tehtävässä pääset kehittämään verkostomaisesti oman vastuualueesi toimintaa eri viranomaisten ja yhteistyötahojen kanssa. Työhön liittyy myös valvonnan eli palotarkastusten suorittamista, kohdesuunnitelmien tekemistä ja/tai muuta erikseen määriteltyä tehtävää osana palvelutuotantoa. Päivystysvuorossa palomestarina toimit pelastustoiminnan kenttäjohtajana ja vastaat pelastustoiminnasta, päivystävän palomestarin tehtävään kuuluvista lähijohtajatehtävistä sekä valmiuden ylläpitämisestä Keski-Uudenmaan alueella.
Odotamme sinulta oma-aloitteista työotetta, kykyä itsenäiseen päätöksentekoon ja hyviä vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja. Olet kiinnostunut kehittämään itseäsi ja asiantuntemustasi. Palomestarina sinulla on oltava hyvät tietotekniset taidot ja kyky tuottaa työssäsi selkeitä, sekä ymmärrettäviä asiakirjoja. Kyky hankkia uutta tietoa ja soveltaa sitä on myös oleellinen taito. Kokemus toiminnan suunnittelusta ja koordinoinnista katsotaan eduksi.
Pelastustoiminnan johtamisen osalta arvostamme kokemusta aiemmasta johtamistyöskentelystä sekä ajantasaisia tietoja ja taitoja pelastustoiminnasta. Tehtävää tukevat lisäkoulutukset luetaan eduksi. Johtamisosaaminen voidaan tarvittaessa testata rekrytointiprosessin aikana.
Työaika: poikkeusluvan mukainen keskimäärin 40 tuntia viikossa 52 viikon tasoittumisjaksolla, sisältäen 24 tunnin päivystysvuoroja ja 8 tunnin toimistopäiviä. Perehdyttäminen päivystävän palomestarin tehtävään tapahtuu toimistotyöaikana ja perehdytysjakson pituus riippuu valittavan henkilön työkokemuksesta ja osaamisesta.
Viran sijoituspaikka on Keski-Uudenmaan pelastustoimialue (Vantaa, Kerava, Tuusula, Järvenpää, Mäntsälä, Pornainen, Nurmijärvi ja Hyvinkää).
Keski-Uudenmaan pelastuslaitos on hallinnollisesti osa Vantaan ja Keravan hyvinvointialuetta, mutta toimii myös Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen pelastuslaitoksena. Tuotamme palveluita yli 485 000 ihmiselle, tekijöinä meillä on noin 550 turvallisuusalan ammattilaista.
Meillä on vahva yhdessä toimimisen kulttuuri.
Vahvuuksiamme ovat innovatiivinen kehittämistoiminta ja hyvä työnantajamaine. Meillä pääset tekemään työtä, jolla on merkitystä yhteiskuntamme turvallisuuden edistämisessä.
Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue?
Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin tarjoamalla
- lounasedun
- 300 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työsuhdematkalippuedun
- työterveyshuollon ennaltaehkäisevät ja yleislääkäritasoiset sairaanhoitopalvelut
Olemme kompaktin kokoinen, lähellä asiakkaita ja työntekijöitä. Tarjoamme näkymän ja työkaluja oman uran kehittämiseen. Haluamme kokeilla ja kehittää, jotta luomme parhaan hyvinvointialueen asukkaiden lisäksi myös työntekijälle. Olemme matalien raja-aitojen työyhteisö, joka on täynnä mahdollisuuksia. Meillä saat tehdä merkittävää työtä: auttaa, hoitaa ja pelastaa.
Tutustu tuleviin työkavereihisi >
Tietoa palvelussuhteesta:
Palvelussuhteen kesto: Määräaikainen alkaen 02.05.2024 tai sopimuksen mukaan - 31.03.2026
Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen
Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde
Kelpoisuusvaatimus: Valtioneuvoston asetuksen pelastustoimesta 407/2011 6• edellyttämä kelpoisuus päällystövirkaan
Muu kelpoisuusvaatimus: Voimassa oleva B-luokan ajokortti, suostumus turvallisuuselvitykseen.
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Työajan lisätiedot: Poikkeusluvan mukainen keskimäärin 40 tuntia viikossa 52 viikon tasoittumisjaksolla
Edellytettävät luvat: Ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta, Valitulta henkilöltä voidaan pyytää todistus suoritetusta huumausainetestistä,
Tehtäväkohtainen palkka: 3 287,00 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Hyvinvointialueiden yleisen virka- ja työehtosopimuksen (HYVTES, Liite 7) mukaisesti
Heräsikö kiinnostuksesi?
Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00.
Jäikö jokin askarruttamaan?
Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme:
Kehittämispäällikkö Nordman, Sanna
+358405592812
sanna.nordman@vakehyva.fi
Arkisin klo 9-15
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 400 osaavaa asiantuntijaa ja ammattilaista. Olemme kaikki hyvantekijöitä! Keskitymme siihen, missä olemme parhaita, päätehtäväämme - autamme, hoidamme ja pelastamme. Olemme Suomen monikulttuurisin kaksikielinen hyvinvointialue. Työkielemme on suomi.
Lue meistä lisää ja tule sinäkin hyvantekijäksi!
#VAKE #hyvantekijät
