Ohjaaja Kapteeniin, Sospro Oy, Ulvila

Hei sosiaali- ja terveysalan osaaja!
Etsimme nyt osaksi työyhteisöämme ohjaajaa Ravanikodin Kapteenin
erityistason asuinyksikköön Ulvilaan. Voit olla jo kokemusta kartuttanut
ammattilainen, jolla on sosiaali- ja terveysalan tai kasvatusalan
AMK-tutkinto tai perustason tutkinto. Sinulla ei tarvitse välttämättä
olla aiempaa kokemusta lastensuojelusta. Osaava ja lämminhenkinen
työyhteisömme perehdyttää sinut tehtävään!
Kapteenissa hoidamme lapsia, joilla on nepsyoireita, tunne-elämän
epävakautta, käytöshäiriöitä, tarkkaavuuden ja oppimisen häiriöitä sekä
koulunkäynnin vaikeuksia. Asuinyksikössä on tilaa seitsemälle
11-17-vuotiaalle lapselle. Pyrimme antamaan lapsille kokemuksia ja
elämyksiä, joiden suunnitteluun lapsilla on mahdollisuus osallistua aina
ideoiden ja toiveiden kertomisesta alkaen. Lasten osallisuudella
suunnittelussa pyritään varmistamaan lasten motivaatio osallistua
yhteiseen toimintaan ja sitä kautta mahdollistamaan uusien kokemusten ja
yhdessä vietetyn ajan ilo. Yhdessä tekemisen avulla lapsille voidaan
mahdollistaa onnistumisen ilo ja opettaa arvokasta kulttuuri- ja
tapakasvatusta myös yksikön rajojen ulkopuolella.
Tarjoamme työsi, ammatillisen kehittymisesi ja työhyvinvoinnin tueksi:
- Työyhteisön, jossa yksilöllinen hyväksyntä ja keskinäinen luottamus on kaiken toiminnan perusta.
- Arvostavan ja mahdollistavan esihenkilön tuen työllesi, mikä näkyy esimerkiksi toiveita huomiovana työvuorosuunnitteluna.
- Ennakkoluulottomasti ja rohkeasti kehittyvän organisaation, jossa pääset vaikuttamaan oman työsi ja työkalujen kehittämiseen.
- Tutkittuun tietoon perustuvia työmenetelmiä ja työelämälähtöistä
täydennyskoulutusta TAMKin kanssa yhteistyössä toteutetun
Sospro-Akatemian räätälöityjen koulutuspolkujen avulla.
- Kattavan sairaanhoitotasoisen työterveyshuollon sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.
- Palkka tehtävässä on perustason tutkinnon omaavalla G21-palkkatasoa
vastaava (2360,94 - 2665,55) ja AMK-tutkinnon omaavalla
G23-palkkatasoa (2557,85-2843,37) vastaava. Vuorojen haittalisien
lisäksi sinulla on mahdollisuus henkilö- ja tehtäväkohtaisiin lisiin
50-150/kk).
- E-passin kulttuuri- ja hyvinvointiedun (240-400/vuosi).
- Monipuoliset panostukset henkilöstön huomioimiseen ja yhteisiin
tapahtumiin. Vuoden 2023 alusta alkaen käytössämme on lisäksi
kannustepalkkiojärjestelmä, joka tarjoaa onnistumisiin perustuvan
ylimääräisen kannustimen käytettäväksi työryhmän hyvinvointiin ja
virkistäytymiseen.
Sinun tehtävänäsi ohjaajana on:
- Toimia luotettavana omaohjaajana ja kasvatusvastuullisena aikuisena nuorelle.
- Tuoda oma osaamisesi koko työryhmän käyttöön koulutustaustasi näkökulmasta.
- Tehdä yhteistyötä nuoren vanhempien, koulun ja muun verkoston kanssa.
- Osallistua aktiivisesti oman tiimisi hoitotyön laadun raportointiin, arviointiin ja kehittämistyöhön.
Ohjaajalta edellytämme sosiaali- ja terveysalan tai kasvatusalan
perustutkintoa tai AMK-tutkintoa. Työ sisältää ilta-, yö- ja
viikonlopputyötä ja työssä vaaditaan ajokorttia. Työsuhde on määräaikainen vahempainvapaan sijaisuus tammikuulle 2025 saakka.
Työsopimuksessa noudatetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan
työehtosopimusta. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa
työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002)
edellyttämä rikosrekisteriote.
TUTUSTU TARINAAMME JA HAE NYT, viimeistään 7.4.2024 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Kapteenin Yksikön johtaja Piia Prinssi (piia.prinssi@sospro.fi, 050 309 5638)
Sospro on kotimainen lastensuojelualan yritys, joka tuottaa
monipuolisia ja laadukkaita sijais- ja avohuollon palveluita
Etelä-Pohjanmaalla, Kanta-Hämeessä, Pirkanmaalla, Satakunnassa ja
Varsinais-Suomessa. Työmme perustana on usko lapsessa olevaan hyvään.
Arvomme ovat rohkeus, yksilöllisyys, osallisuus ja luottamus.