Osoite Tervetuloa KUNNANJOHTAJAKSI Janakkalaan
Tervetuloa
KUNNANJOHTAJAKSI
Janakkalaan
Keskeisellä paikalla Etelä-Suomessa sijaitseva Janakkala on investoinut vahvasti tulevaisuuteen. Tervakoskelle on valmistunut uusi liikuntahalli, jonka myötä taajamaan on syntynyt suoranainen Futsal-huuma. Nyt Tervakoskelle rakennettaan uutta koulu- ja monitoimikeskusta, jollainen otettiin käyttöön viime elokuussa Turengissa. Turenkiin rakennetaan parhaillaan myös uutta urheilukenttää. Moottoritien varressa tapahtuu suuria, kun Janakkalan ja Hämeenlinnan yhdessä valmisteleva Industrial Park MORE lähtee kasvuun. Kunnassa on hiljattain hyväksytty niin maapoliittinen ohjelma kuin elinkeino-ohjelma ja kunta on liittynyt Luontoviisaat-kunnat verkostoon, mikä puolestaan ohjaa toimintaa kuntalaisten suuresti arvostamaa luontoa kunnioittaen.
Etsimme kunnanjohtajaa luotsaamaan Janakkalaa tulevaisuuteen yhdessä henkilöstön, luottamushenkilöiden ja kuntalaisten kanssa.
Olisitko se Sinä?
Työssäsi johdat 600 hengen organisaatiota strategian osoittamaan suuntaan, rakennat hedelmällistä yhteistyötä luottamushenkilöorganisaation kanssa ja huolehdit Janakkalan eduista maakunnassa ja valtakunnassa.
Olethan vilpittömän kiinnostunut kunnastasi, yhteistyökykyinen sillanrakentaja sekä määrätietoinen johtaja, joka tietää, miten työyhteisö toimii parhaiten. Monialaisessa verkostossa toimiminen vaatii hyvää organisointiataitoa ja paineensietoa. Emme pane pahaksemme, jos kaiken lisäksi olet sujuvasanainen viestijä, jolla on taito kiteyttää olennainen niin estradilla kuin somessa.
Kunnanjohtajan viihtyisä kulmahuone odottaa Sinua. Tarjoamme antoisan tehtävän ja työkavereiksi työhönsä paneutuvan joukon ammattilaisia, joiden kanssa on yhtä helppo keventää tunnelmaa kuin pohtia vakavia.
Viran kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä perehtyneisyys julkiseen hallintoon ja kokemusta johtamistehtävistä. Eduksi katsomme vahvan talousosaamisen sekä hyvät henkilöstöjohtamisen taidot.
Kunnanjohtaja työskentelee kokonaistyöajalla ja kokonaispalkalla. Hakijat voi esittää oman palkkatoiveensa. Valitun kanssa tehdään johtajasopimus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTESin ja johtajasopimuksen mukaisesti. Virkasuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
Alustava rekrytoinnin aikataulu:
Osana valintaprosessia teetämme soveltuvuusarvioinnin valituille hakijoille
Alustavan aikataulun mukaan toteutamme kaksi haastattelukierrosta (huhtikuun puolivälissä ja toukokuun puolivälissä)
Soveltuvuustestit vkot 17 - 18
Valinta kesäkuun valtuustossa
Hakemuksen palkkatoivomuksineen pyydämme toimittamaan 14.4.2024 klo 15.00 mennessä -palvelun kautta. Janakkalassa on käytössä anonyymi rekrytointi. Tämäkin haku on sellainen.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Janakkalan kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Anonyymistä rekrytoinnista johtuen hakijoiden nimet on tiedossa sen jälkeen, kun haastateltavat on valittu.
Toivottavasti kiinnostuit!
Tutustu meihin lisää:
janakkala.fi/asukkaaksi
janakkala.fi
@janakkalankunta
Lisätietoja
Tervetuloa
KUNNANJOHTAJAKSI
Janakkalaan
Keskeisellä paikalla Etelä-Suomessa sijaitseva Janakkala on investoinut vahvasti tulevaisuuteen. Tervakoskelle on valmistunut uusi liikuntahalli, jonka myötä taajamaan on syntynyt suoranainen Futsal-huuma. Nyt Tervakoskelle rakennettaan uutta koulu- ja monitoimikeskusta, jollainen otettiin käyttöön viime elokuussa Turengissa. Turenkiin rakennetaan parhaillaan myös uutta urheilukenttää. Moottoritien varressa tapahtuu suuria, kun Janakkalan ja Hämeenlinnan yhdessä valmisteleva Industrial Park MORE lähtee kasvuun. Kunnassa on hiljattain hyväksytty niin maapoliittinen ohjelma kuin elinkeino-ohjelma ja kunta on liittynyt Luontoviisaat-kunnat verkostoon, mikä puolestaan ohjaa toimintaa kuntalaisten suuresti arvostamaa luontoa kunnioittaen.
Etsimme kunnanjohtajaa luotsaamaan Janakkalaa tulevaisuuteen yhdessä henkilöstön, luottamushenkilöiden ja kuntalaisten kanssa.
Olisitko se Sinä?
Työssäsi johdat 600 hengen organisaatiota strategian osoittamaan suuntaan, rakennat hedelmällistä yhteistyötä luottamushenkilöorganisaation kanssa ja huolehdit Janakkalan eduista maakunnassa ja valtakunnassa.
Olethan vilpittömän kiinnostunut kunnastasi, yhteistyökykyinen sillanrakentaja sekä määrätietoinen johtaja, joka tietää, miten työyhteisö toimii parhaiten. Monialaisessa verkostossa toimiminen vaatii hyvää organisointiataitoa ja paineensietoa. Emme pane pahaksemme, jos kaiken lisäksi olet sujuvasanainen viestijä, jolla on taito kiteyttää olennainen niin estradilla kuin somessa.
Kunnanjohtajan viihtyisä kulmahuone odottaa Sinua. Tarjoamme antoisan tehtävän ja työkavereiksi työhönsä paneutuvan joukon ammattilaisia, joiden kanssa on yhtä helppo keventää tunnelmaa kuin pohtia vakavia.
Viran kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä perehtyneisyys julkiseen hallintoon ja kokemusta johtamistehtävistä. Eduksi katsomme vahvan talousosaamisen sekä hyvät henkilöstöjohtamisen taidot.
Kunnanjohtaja työskentelee kokonaistyöajalla ja kokonaispalkalla. Hakijat voi esittää oman palkkatoiveensa. Valitun kanssa tehdään johtajasopimus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTESin ja johtajasopimuksen mukaisesti. Virkasuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
Alustava rekrytoinnin aikataulu:
Osana valintaprosessia teetämme soveltuvuusarvioinnin valituille hakijoille
Alustavan aikataulun mukaan toteutamme kaksi haastattelukierrosta (huhtikuun puolivälissä ja toukokuun puolivälissä)
Soveltuvuustestit vkot 17 - 18
Valinta kesäkuun valtuustossa
Hakemuksen palkkatoivomuksineen pyydämme toimittamaan 14.4.2024 klo 15.00 mennessä -palvelun kautta. Janakkalassa on käytössä anonyymi rekrytointi. Tämäkin haku on sellainen.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Janakkalan kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Anonyymistä rekrytoinnista johtuen hakijoiden nimet on tiedossa sen jälkeen, kun haastateltavat on valittu.
Toivottavasti kiinnostuit!
Tutustu meihin lisää:
janakkala.fi/asukkaaksi
janakkala.fi
@janakkalankunta
Lisätietoja
