Kokenut Palkanlaskennan Asiantuntija/ Henkilöstöasiainhoitaja

Kokenut palkanlaskennan asiantuntija/ henkilöstöasiainhoitaja

Paikkakunta: Lohja

Kaipaatko palkanlaskennan urallasi uusia haasteita? Mitä jos saisit olla osa ammattitaitoista palkanlaskentatiimiä ja samalla näyttää mihin itse pystyt? 

Meillä on auki tehtävä ammattitaitoiselle palkanlaskijalle.

Mitä palkanlaskijan/henkilöstöasiainhoitajan rooliin kuuluu?

Haemme CRH Finland Services Oyj:lle palkanlaskijaa vakituiseen työsuhteeseen. CRH Finland Services Oyj:llä hoidetaan Rudus Oy:n, Rudus Ämmän Betoni Oy:n ja Finnsementti Oy:n palkanlaskenta.

Tämä tehtävä on sinulle, joka olet aidosti kiinnostunut palkanlaskennasta sekä palkanlaskennan järjestelmien ja prosessien kehittämisestä. Palkanlaskennan tiimin kuuluu 4,5 henkilöä, jossa toimitaan itsenäisellä, vastuullisella ja joustavalla otteella. Palkanlaskennassa tarvitaan tarkkuutta, pitkäjänteisyyttä ja paineensietokykyä aikataulujen osalta. Tilanteet voivat vaihdella nopeasti ja työssä tulee olla kyky reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Palveluhenkisyys ja yhteistyökykyisyys ovat työn kannalta olennaisia. 

Konkreettisia työtehtäviä ovat palkanlaskennan lisäksi esihenkilöiden tukeminen TES-tulkinnoissa, raportoinnin kehittäminen, erilaiset järjestelmäprojektit ja myös matkalaskujen tarkistaminen. Käytössämme on Mepco -palkanlaskenta ja TEM-matkalaskujärjestelmä. Noudatamme rakennustuoteteollisuuden sekä maa- ja vesirakennusalan työehtosopimuksia. 

Miltä onnistuminen tehtävässä näyttää?

Ensimmäisten 6 kuukauden aikana olet:

• Sisäistänyt tehtävän perusvaatimukset, oppinut käyttämään työtä tukevia järjestelmiä ja oppinut etsimään helposti työssäsi tarvittavia tietoja.
• Onnistunut ottamaan laajemman roolin palkanlaskennassa ja pystyt sijaistamaan muita oman palkanlaskenta-alueesi lisäksi 
• Ymmärrät hyvin järjestelmämme ominaisuudet ja pystyt toimimaan erilaissa projekteissa ja kehittämään prosesseja sekä raportointia.  
• Päässyt osaksi tiimiä ja oppinut tuntemaan myös muita tärkeitä sisäisiä sidosryhmiä laajemmin.
• Pystynyt pitämään palkanlaskennan ja muiden töiden aikataulut hyvin hallinnassa ja samanaikaisesti tukemaan esihenkilöitä. 

Miten voimme tukea sinua onnistumaan:

Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja pidämme tärkeänä, että jokainen tuntee kuuluvansa työyhteisöön ja kokee, että häntä kunnioitetaan, kuunnellaan ja kohdellaan oikeudenmukaisesti omana itsenään. 

Tuleva työyhteisö odottaa sinua jo kovasti. Pääset osaksi avointa, huumorintajuista ja vastuuntuntoista porukkaa. Oman työporukan ja konsernin lisäksi olet osa maailmanlaajuista CRH:n työyhteisöä, johon kuuluu noin 70 000 ihmistä. 

Työn vastapainoksi tarjoamme lukuisia hyvinvointiasi tukevia etuja kuten liikunta-/kulttuuri/hierontaedun, kattavat työterveyspalvelut, Rudusmajan lomahuoneistot Saariselällä ja mahdollisuuden hyödyntää työsuhdepolkupyöräetua. 

Tehtävässä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön.

Liitäthän hakemukseen palkkatoiveesi.

Kriittiset rekrytointikriteerit:

Tehtävässä tarvitaan useamman vuoden vankkaa kokemusta palkanlaskennasta ja näyttöä palkanlaskennan järjestelmien ja prosessien kehittämisestä. Mepco osaaminen on eduksesi. Tehtävän luonteen takia sinulla tulee olla sujuva suomen ja englannin kielen taito. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Lisäksi tehtävässä tarvitaan vahvaa tietojärjestelmien hallintaa (erityisesti excel).

Näin haet paikkaa:

Voisiko tässä olla seuraava paikkasi? Meistä olisi hienoa saada sinusta uusi työkaveri. Täytä seuraavaksi hakemus ja lähetä se meille viimeistään 4.2.2024. Tutustumme hakemuksiin jo hakuajalla. Sujuvan perehdytyksen takia toivomme, että uusi työkaverimme pystyisi aloittamaan tehtävässä helmikuun aikana.

Lisätiedot:

Heräsikö sinulle kysymyksiä? Ei hätää, me olemme täällä sinua varten. Lisätietoa tehtävästä antaa henkilöstöasianhoitaja Kirsi Mustalahti puh. 020 447 4214 tai Ruduksen henkilöstöjohtaja Kirsi Rantanen puh. 050 329 1284. Sähköpostit muodossa etunimi.sukunimi@rudus.fi.  

Rudus on näkyvästi mukana siellä missä rakennetaan; taloja, teitä, siltoja ja pihoja. Toimintamme ytimen muodostavat betoni, betonituotteet, erilaiset kiviainekset ja kierrätys. Panostamme rakentamisen laatuun ja kannamme vastuun myös ympäristöstä. Keskeisiä arvojamme ovatkin vastuullisuus, rehtiys sekä työn ilo ja omistajuus. Palvelemme Suomen, Ruotsin ja Baltian asiakkaitamme noin 1057 ammattilaisen voimin. Liikevaihtomme vuonna 2022 oli 346 miljoonaa euroa. Kuulumme kansainväliseen CRH-rakennusmateriaalikonserniin.