OsoiteHaemme nyt vakituiseen työsuhteeseen työtapaturmavakuuttamisen kehityspäällikköä/asiantuntijaa
Kehityspäällikkönä suunnittelet kehitystöitä ja osallistut järjestelmäkehityshankkeisiin liiketoiminnan asiantuntijana. Tehtävänkuvasi on mahdollista määritellä kehityspäälliköksi tai asiantuntijaksi osaamisestasi ja työkokemuksestasi riippuen.
Tehtäviisi kuuluu työtapaturmavakuutusjärjestelmien ylläpito- ja kehitystyöt. Perustehtävänäsi on Tulorekisterin hyödyntäminen työtapaturmavakuuttamisessa ja osallistuminen meidän ja suurasiakkaidemme välisiin rajapintatöihin. Osallistut lisäksi erilaisiin projekteihin, pienkehitystöihin, prosessien kehittämiseen ja liiketoiminnan vuosikellon töihin. Pääset tekemään liiketoimintavaatimuksia ja määrittelyitä ICT kehityshankkeisiin liittyen yhteistyössä kehityspalveluiden ja järjestelmätoimittajien kanssa. Tavoitteenasi on tuotteiden, palveluiden, prosessien ja työkalujen kehittäminen tulevaisuuden tavoitetilan mukaisiksi.
Olet osa LähiTapiolan Vahinkoyhtiön lakisääteisten henkilövakuutuspalveluiden kehitys- ja johtotiimiä, ja raportoit työstäsi liiketoimintajohtajalle.
Taidot ja vaatimukset
Eduksi luetaan
Vaikka tehtävän menestykselliseen hoitamiseen tarvitaan teknistä osaamista, niin ymmärrämme, ettei kukaan ole seppä syntyessään, vaan valittava henkilö pystyy kehittymään tehtävässä ajan mittaan.
Tarjoamme
Kehityspäällikkönä työsi on itsenäistä ja haasteellista. Sinulla on mahdollisuus kehittää itseäsi ja laajentaa omaa osaamistasi kehittymällä prosessien ja järjestelmien syväosaajaksi. Vastuualueesi vakuutuslajien yhdistetty vakuutusmaksutulo on yli 160 M€, joten työlläsi on iso merkitys Vahinkoyhtiölle ja LähiTapiolan yritysasiakasliiketoiminnalle. Kehityspäällikön vastuulla olevien projektien haarukka on suuri vaihdellen pienkehitystöistä isoihin hankkeisiin. Tehtävässä sinulla on hyvät mahdollisuudet vaikuttaa kehityksen suuntaan ja saada konkreettisia parannuksia aikaan asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme.
Tukenasi on erinomainen työyhteisö, jossa on mukavat työkaverit ja hyvä työilmapiiri. Tiimissämme keskustelemme ja arvostamme toisiamme. Käymme asioita läpi suoraan, mutta hyväntahtoisesti. Haluamme pyrkiä yhdessä huippusuoritukseen ja liiketoiminnalliseen menestykseen. Haluamme jakaa tietoa ja kehittää toimintamalleja ketterästi ja rohkeasti. Pidämme hyvää tiimihenkeä tärkeänä vahvuutenamme ja annamme kaikki panoksemme sen ylläpitämiseksi. Odotamme tätä myös uudelta työkaveriltamme.
Meillä on myös monipuoliset henkilöstöedut, joita pääset hyödyntämään, kuten esimerkiksi liikunta-, kulttuuri-, työmatka-, ateria- ja hyvinvointietu, henkilöstörahastosto, vakuutusmaksualennukset, loistavat kumppanuusedut ja työterveyshuolto, jota on täydennetty sairauskulu- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksilla.
Lisätietoja
Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa liiketoimintajohtaja Juho Vilokki puh. 0505355826 ti 12.3. klo 9 - 12, to 14.3. klo 12 - 16 ja pe 15.3. klo 12 -16 tai sähköpostitse
Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 31.3.2024 mennessä. Haastattelemme henkilöitä jo hakuaikana. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian!
Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.
Tietoa yrityksestä
LähiTapiola on asiakkaidensa omistama elämänturvayhtiö, jonka visiona on olla asiakkaidensa paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.
Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erottaa meidät monista muista finanssialan toimijoista. Palvelemme asiakkaitamme paikallisesti yli 200 toimistossa ympäri Suomen. Meillä työskentelee 3800 elämänturvaajaa.
Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Syöpäsäätiö ja Suomen luonnonsuojeluliitto.
Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Elämänturvaamisen kulttuuri ja arvomme - rohkeus, intohimo ja hyväntahtoisuus - näkyvät työssämme ja henkilökuntamme tavassa toimia - ihan jokainen päivä.
Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen.
Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!
Kehityspäällikkönä suunnittelet kehitystöitä ja osallistut järjestelmäkehityshankkeisiin liiketoiminnan asiantuntijana. Tehtävänkuvasi on mahdollista määritellä kehityspäälliköksi tai asiantuntijaksi osaamisestasi ja työkokemuksestasi riippuen.
Tehtäviisi kuuluu työtapaturmavakuutusjärjestelmien ylläpito- ja kehitystyöt. Perustehtävänäsi on Tulorekisterin hyödyntäminen työtapaturmavakuuttamisessa ja osallistuminen meidän ja suurasiakkaidemme välisiin rajapintatöihin. Osallistut lisäksi erilaisiin projekteihin, pienkehitystöihin, prosessien kehittämiseen ja liiketoiminnan vuosikellon töihin. Pääset tekemään liiketoimintavaatimuksia ja määrittelyitä ICT kehityshankkeisiin liittyen yhteistyössä kehityspalveluiden ja järjestelmätoimittajien kanssa. Tavoitteenasi on tuotteiden, palveluiden, prosessien ja työkalujen kehittäminen tulevaisuuden tavoitetilan mukaisiksi.
Olet osa LähiTapiolan Vahinkoyhtiön lakisääteisten henkilövakuutuspalveluiden kehitys- ja johtotiimiä, ja raportoit työstäsi liiketoimintajohtajalle.
Taidot ja vaatimukset
Eduksi luetaan
- Kyky hyödyntää tietovarastoja
- Kokemus toimittajayhteistyöstä
- Kokemus ketterän kehittämisen mallin mukaisesta projektityöskentelystä
- Erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
- Tehtävään soveltuva koulutus
- Englannin kielen sujuva suullinen ja kirjallinen taito
- Jira ja Confluence osaaminen
- Kokemus työtapaturmavakuuttamiseen liittyvien tuotteiden ja perusjärjestelmien kehittämisestä ja ylläpidosta
- Ymmärrys yritysasiakasliiketoiminnasta ja lakisääteisistä henkilövakuutuksista
Vaikka tehtävän menestykselliseen hoitamiseen tarvitaan teknistä osaamista, niin ymmärrämme, ettei kukaan ole seppä syntyessään, vaan valittava henkilö pystyy kehittymään tehtävässä ajan mittaan.
Tarjoamme
Kehityspäällikkönä työsi on itsenäistä ja haasteellista. Sinulla on mahdollisuus kehittää itseäsi ja laajentaa omaa osaamistasi kehittymällä prosessien ja järjestelmien syväosaajaksi. Vastuualueesi vakuutuslajien yhdistetty vakuutusmaksutulo on yli 160 M€, joten työlläsi on iso merkitys Vahinkoyhtiölle ja LähiTapiolan yritysasiakasliiketoiminnalle. Kehityspäällikön vastuulla olevien projektien haarukka on suuri vaihdellen pienkehitystöistä isoihin hankkeisiin. Tehtävässä sinulla on hyvät mahdollisuudet vaikuttaa kehityksen suuntaan ja saada konkreettisia parannuksia aikaan asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme.
Tukenasi on erinomainen työyhteisö, jossa on mukavat työkaverit ja hyvä työilmapiiri. Tiimissämme keskustelemme ja arvostamme toisiamme. Käymme asioita läpi suoraan, mutta hyväntahtoisesti. Haluamme pyrkiä yhdessä huippusuoritukseen ja liiketoiminnalliseen menestykseen. Haluamme jakaa tietoa ja kehittää toimintamalleja ketterästi ja rohkeasti. Pidämme hyvää tiimihenkeä tärkeänä vahvuutenamme ja annamme kaikki panoksemme sen ylläpitämiseksi. Odotamme tätä myös uudelta työkaveriltamme.
Meillä on myös monipuoliset henkilöstöedut, joita pääset hyödyntämään, kuten esimerkiksi liikunta-, kulttuuri-, työmatka-, ateria- ja hyvinvointietu, henkilöstörahastosto, vakuutusmaksualennukset, loistavat kumppanuusedut ja työterveyshuolto, jota on täydennetty sairauskulu- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksilla.
Lisätietoja
Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa liiketoimintajohtaja Juho Vilokki puh. 0505355826 ti 12.3. klo 9 - 12, to 14.3. klo 12 - 16 ja pe 15.3. klo 12 -16 tai sähköpostitse
Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 31.3.2024 mennessä. Haastattelemme henkilöitä jo hakuaikana. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian!
Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.
Tietoa yrityksestä
LähiTapiola on asiakkaidensa omistama elämänturvayhtiö, jonka visiona on olla asiakkaidensa paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.
Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erottaa meidät monista muista finanssialan toimijoista. Palvelemme asiakkaitamme paikallisesti yli 200 toimistossa ympäri Suomen. Meillä työskentelee 3800 elämänturvaajaa.
Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Syöpäsäätiö ja Suomen luonnonsuojeluliitto.
Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Elämänturvaamisen kulttuuri ja arvomme - rohkeus, intohimo ja hyväntahtoisuus - näkyvät työssämme ja henkilökuntamme tavassa toimia - ihan jokainen päivä.
Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen.
Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!
