Johtava Ohjaaja

Etsimme nyt lastenkotihoidon osaajaa vakituiseen johtavan ohjaajan tehtävään Teinilän lastenkodin osasto Kivitaskuun!

Etsimme nyt lastenkotihoidon osaajaa vakituiseen johtavan ohjaajan tehtävään Teinilän lastenkodin osasto Kivitaskuun!

Teinilän lastenkodissa tarjoamme erityis- ja vaativan tason lastenkotihoitoa eri ikäisille lapsille viidellä eri osastolla kahdessa toimipisteessä. Teinilän lastenkodissa hoidetaan lapsia, joilla on psyykkisen hyvinvoinnin haasteita, traumaoireilua ja/tai neuropsykiatrisia häiriöitä. Lastenkotimme hoitotyö perustuu aikuisjohtoiseen, strukturoituun arkeen ja perustana toimii ajatus terapeuttisesta lastenkotihoidosta. Työtä tehdään kiinteässä yhteistyössä perheen, psykiatristen hoitotahojen, koulujen sekä muiden yhteistyöverkostojen kanssa. Työmme tavoitteena on lapsen ikätason mukainen fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi ja toimintakyky sekä valmiuksien luominen omaan kotiin paluuseen tai itsenäiseen elämään.

Nykyisen johtavan ohjaajan siirtyessä muihin johtotehtäviin etsimme osasto Kivitaskuun johtavaa ohjaajaa osaston lähiesihenkilön tehtävään. Kivitasku on vaativan tason osasto, jossa asuu viisi pitkäaikaisesti sijoitettua lasta. Osaston lapset ovat iältään 13-17-vuotiaita. Osastolle sijoitetut lapset vaativat ajoittain hyvin intensiivistä tukea hyvinvointinsa ja kuntoutumisensa tueksi.

Osaston henkilöstömitoitus on 2.0. Osaston moniammatillinen työryhmä koostuu sosionomeista, sairaanhoitajista, yhteisöpedagogista ja lähihoitajasta. Lastenkodissamme on omat psykologit ja oma lääkäripalvelu lastemme hoitotyön tueksi. Osaston henkilökunta on pitkäjänteisesti sitoutunut lasten hoitoon ja pystyy näkemään lasten oireilun olevan osa lasten kuntoutumista. Työryhmä arvostaa keskustelevaa ilmapiiriä ja on kehitysmyönteinen.

Työryhmän arvoihin kuuluvat suhdeperustaisuus, hoidollisuus sekä vuorovaikutus aikuisten ja lasten välillä. Työryhmässä sitoudutaan osaston yhteisiin asioihin ja tavoitteisiin. Osastolla on vahva yhdessä tekemisen meininki unohtamatta arjessa kukkivaa huumoria. Osaston työntekijän kiteyttivät hoitofilosofiansa kolmeen sanaan: ”rajat ja rakkaus”.

Tässä tehtävässä edellytetään lastenkotihoidon vahvaa substanssiosaamista, hyviä ja joustavia vuorovaikutustaitoja sekä erinomaista paineensietokykyä. Muuttuvat tilanteet vaativat kykyä mukautua sekä tehdä nopeitakin ratkaisuja. Toivomme sinulta substanssiosaamisen lisäksi taitoa ja tahtoa tehdä mahdollisimman hyvää esihenkilötyötä henkilökuntamme sekä lastemme hyväksi. Teinilän esihenkilöt ovat sitoutuneet vahvistamaan henkilökunnan työssäjaksamista ja työhyvinvointia kaikin käytettävissä olevin keinoin.

Johtavana ohjaajana johdat oman osastosi hoito- ja kasvatussuunnitelman mukaista asiakastyötä, huolehdit omahoitajatyön tuesta ja johdat lastemme asiakasprosesseja verkostoyhteistyössä. Lisäksi vastaat oman osastosi henkilöstön lähijohtamisesta, työhyvinvoinnista, työssäjaksamisesta ja huolehdit asiakas- ja työturvallisuudesta.

Johtava ohjaaja huolehtii oman osastonsa työvuorosuunnittelusta, osallistuu rekrytointiin sekä huolehtii uusien työntekijöiden perehdyttämisestä. Tuet henkilökuntaa vaativissa asiakastilanteissa ja vaativien asiakastilanteiden purkamisessa. Esihenkilönä vastaat lastenkodin tavoitetyöskentelyn mukaisesta työskentelystä ja ohjaat toimintaa yhteisten rakenteidemme kautta. Johtava ohjaaja kehittää työryhmän kanssa vaativan laitoshoidon palvelua.

Osaston työntekijät toivovat esihenkilöä, joka on läsnä oleva, helposti lähestyttävä, osallistuva ja osallistava, haasteita pelkäämätön ja luotettava. Työntekijät toivovat tukea tekemälleen omaohjaajatyölle sekä tilaa toteuttaa lasten hoitoa yhdessä sovittujen tavoitteiden mukaisesti. Työntekijät toivovat johdonmukaisuutta, jämptiyttä ja psykologisesta turvallisuudesta huolehtimista sekä vastuun antamista sekä kantamista.

Työaikasi painottuu virka-aikaan, joskin joskus sinulla voi olla satunnaisia ilta- tai viikonloppuvuoroja. Toivomme tulevalta työkaveriltamme ja esihenkilötiimin jäseneltä positiivista asennetta, huumorintajua ja oma-aloitteista ja kehittämismyönteistä työotetta.

Työssä, uusien asioiden äärellä sekä ammatillisessa kehittymisessä tukenasi on lastenkotimme toiminnan rakenteet ja perehdytysprosessit. Lastenkodin esihenkilöryhmällä on käynnissä oma työnohjaus. Työn alkuun sinut auttavat myös esihenkilökollegasi. Lisäksi osastosi henkilökunta huolehtii osaltaan työhön perehtymisestä. Lastenkotitoiminta panostaa tällä hetkellä paljon henkilöstönsä kouluttamiseen, ja koulutustarjonnasta saat välineitä omaan ammatilliseen kehittymiseesi

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Lisäksi voit viettää esimerkiksi kesälomasi henkilöstön omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (sairaanhoitaja) tai yhteisöpedagogi AMK, tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Pois lukien yhteisöpedagogilta.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Työterveyshuollon arvio pitää sisällään huumausaineseulan.

Lisäksi edellytämme: -Rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

- Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

-Sijaishuollon vahvaa substanssiosaamista, lastensuojelulain tuntemusta, erinomaista paineensietokykyä, erinomaisia vuorovaikutustaitoja, halua kehittää vaativan tason laitoshoitoa.

Luemme eduksi kokemuksen esihenkilötyöstä ja ymmärryksen eri mielenterveyden häiriöistä, psyykkisen hyvinvoinnin haasteista, niiden vaikutuksesta arkeen, kuntoutuksen suunnittelusta.