OsoiteKonsernipalvelut
Metsä Groupin konsernipalveluissa tekee töitä noin 1000 talouden, IT:n, hankinnan ja logistiikan, HR:n, teknologian, liiketoimintaprosessien kehityksen, viestinnän, juridiikan ja monen muun alan ammattilaista. Heidän tehtävänään on tukea konsernin ja sen liiketoiminta-alueiden strategian toteuttamista. Asiantuntijoidemme itsenäistä työtä tukee vahvasti verkostoitunut työyhteisö.
Toivotamme tervetulleeksi eri taustoista tulevat ja eri elämäntilanteissa olevat ihmiset. Metsässä on tilaa ja tilaisuuksia monenlaisille osaajille ikään, sukupuoleen, etniseen taustaan, seksuaaliseen suuntautumiseen, vammaisuuteen tai muihin ominaisuuksiin katsomatta - Metsä on meille kaikille. Lue lisää: metsagroup.com/metsameillekaikille .
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti.
Metsä Groupin sellu- ja sahaliiketoiminta Metsä Fibre tuottaa sellun ja sahatavaran lisäksi muita biotuotteita, kuten biokemikaaleja ja bioenergiaa. Pohjoisesta puusta valmistetut tuotteemme ovat vaihtoehto fossiilisille materiaaleille.
Metsä Board valmistaa kevyitä ja korkealaatuisia taive- ja tarjoilupakkauskartonkeja sekä valkoisia kraftlainereita. Tuotteidemme puhdas ensikuitu on uusiutuva, turvallinen ja kierrätettävä raaka-aine pohjoisista metsistä. Tavoitteenamme ovat täysin fossiilittomat tehtaat ja raaka-aineet vuoden 2030 loppuun mennessä.
Edistämme monimuotoista, yhdenvertaista ja mukaan ottavaa kulttuuria.
Haussa on
HENKILÖSTÖPÄÄLLIKKÖ
vastaamaan Metsä Fibren ja Metsä Boardin Kemin tehdasintegraatin henkilöstöasioista yhteistyössä HR-tiimin sekä nykyisen henkilöstöpäällikön kanssa.
Sinun roolisi tulevaisuuden Metsässä
Henkilöstöpäällikkönä vastaat Metsä Fibren ja Metsä Boardin Kemin tehtaiden henkilöstö- ja työsuhdeasioista tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, tehtaanjohtajien ja esihenkilöiden kanssa. Teet aktiivista yhteistyötä tehtaiden luottamushenkilöiden kanssa.
Osallistut tuotannon ja kunnossapidon kehitysprojekteihin yhdessä tehtaanjohdon kanssa. Varmistat laadukkaat rekrytointiprosessit sekä henkilöstön kehittämisen esihenkilöitä tukien. Toimit myös yhteistyössä työterveyshuollon kanssa ja olet mukana tarvittavissa työhyvinvoinnin toimenpiteissä. Teet työtä verkostossa muiden Metsä Groupin henkilöstöpäälliköiden ja -asiantuntijoiden kanssa. Olet osaa tehtaiden johtoryhmää.
Millaista osaamista etsimme?
Sinulla on kokemusta ja näyttöjä luottamushenkilöyhteistyöstä, työsuhde- ja TES-asioista sekä HR-toiminnan kehittämisestä. Odotamme sinulta aikaisempaa kokemusta HR-prosessien tuloksekkaasta toteuttamisesta. Kokemus tuotannon esihenkilötehtävistä katsotaan eduksi.
Menestyäksesi tehtävässä sinulla on kyky hoitaa tehtäviä itsenäisesti, asiakaspalveluhenkisesti, tavoitteellisesti, pitkäjänteisesti ja vastuullisesti. Olet aktiivinen, kehittämishaluinen ja sitoutunut viemään yhdessä sovitut asiat loppuun saakka aikatauluissa pysyen. Sinulla on hyvät neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot sekä teet sujuvasti yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa.
Sinulla on tehtävään soveltuva koulutus, esim. ylempi korkeakoulu- tai AMK-tutkinto. Suomen kielen lisäksi kommunikoit sujuvasti myös englanniksi.
Miksi Metsä?
Metsällä on vastuullinen yrityskulttuuri, joka luo turvallisen työympäristön jokaiselle. Metsä panostaa hyvään johtamiseen ja henkilökohtaisen urakehityksen tukemiseen. Henkilöstön hyvinvoinnista huolehditaan ja palkitaan hyvin tehdystä työstä. Metsälle on tärkeää, että jokainen saa kehittää osaamistaan ja heillä luodaan erinomaisia edellytyksiä tehtävä- ja urakiertoon eri puolilla organisaatiota. Metsällä osaaminen saa näkyä ja sitä hyödynnetään!
Anonyymi rekrytointi - näin se etenee
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Sen vuoksi hakijan henkilötiedoista piilotetaan rekrytoivilta esihenkilöiltä haastatteluvaiheeseen asti seuraavat tiedot: nimi, syntymäaika, yhteystiedot, sukupuoli, äidinkieli, opintojen ajankohdat ja oppilaitoksen nimi. Myös liitetiedostot (ansioluettelot) on piilotettu. Rekrytointia hoitavilla HR-henkilöillä ja mahdollisilla ulkopuolisilla rekrytointikonsulteilla on pääsy hakijoiden yhteystietoihin siinä vaiheessa, kun hakijoita aletaan kutsua haastatteluihin.
Järjestelmä ohjaa sinua hakemuksen täyttämisessä. Sinulta kysytään henkilötietoja, mutta kaikki yllä mainittu tieto on piilotettu rekrytoivilta esihenkilöiltä haastatteluvaiheeseen asti.
Hakulomakkeella on kysymyksiä, jotka auttavat sinua tuomaan osaamistasi ja kokemustasi esille anonyymisti. Vastaa kaikkiin kysymyksiin, jotta osaamisesi tulee esille. Voit liittää hakemukseesi ansioluettelon, mutta se on piilotettu rekrytoivilta esihenkilöiltä rekrytoinnin alkuvaiheessa. Jos saat kutsun haastatteluun, saavat rekrytoivat esihenkilöt ansioluettelosi nähtäville haastattelun tueksi.
Katso video ja lue lisää anonyymistä rekrytoinnistamme www.metsagroup.com/fi/ura-metsassa/avoimet-tyopaikat/Pages/Anonyymi-rekrytointi.aspx .
Millaista on tehdä uraa uudistuvassa Metsässä? Soita ja kysy lisää.
Haussa meitä avustaa Compass Human Resources Group, lisätietoja tehtävästä voit kysyä Compassin konsultilta, Göran Hernberg (puh. 0500 409 779 tai goran.hernberg(at)compasshrg.fi).
Mitä tapahtuu seuraavaksi?
Hae paikkaa oheisesta linkistä. Huomaathan, että liitetiedostot eivät ole näkyvillä anonyymissä rekrytoinnissa ennen haastatteluvaihetta, joten on tärkeää täyttää hakulomake huolellisesti. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Liitä mukaan ansioluettelosi ja palkkatoiveesi.
Haku on auki 7.4.2024 saakka. Kuullaan pian!
Metsä Groupin konsernipalveluissa tekee töitä noin 1000 talouden, IT:n, hankinnan ja logistiikan, HR:n, teknologian, liiketoimintaprosessien kehityksen, viestinnän, juridiikan ja monen muun alan ammattilaista. Heidän tehtävänään on tukea konsernin ja sen liiketoiminta-alueiden strategian toteuttamista. Asiantuntijoidemme itsenäistä työtä tukee vahvasti verkostoitunut työyhteisö.
Toivotamme tervetulleeksi eri taustoista tulevat ja eri elämäntilanteissa olevat ihmiset. Metsässä on tilaa ja tilaisuuksia monenlaisille osaajille ikään, sukupuoleen, etniseen taustaan, seksuaaliseen suuntautumiseen, vammaisuuteen tai muihin ominaisuuksiin katsomatta - Metsä on meille kaikille. Lue lisää: metsagroup.com/metsameillekaikille .
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti.
Metsä Groupin sellu- ja sahaliiketoiminta Metsä Fibre tuottaa sellun ja sahatavaran lisäksi muita biotuotteita, kuten biokemikaaleja ja bioenergiaa. Pohjoisesta puusta valmistetut tuotteemme ovat vaihtoehto fossiilisille materiaaleille.
Metsä Board valmistaa kevyitä ja korkealaatuisia taive- ja tarjoilupakkauskartonkeja sekä valkoisia kraftlainereita. Tuotteidemme puhdas ensikuitu on uusiutuva, turvallinen ja kierrätettävä raaka-aine pohjoisista metsistä. Tavoitteenamme ovat täysin fossiilittomat tehtaat ja raaka-aineet vuoden 2030 loppuun mennessä.
Edistämme monimuotoista, yhdenvertaista ja mukaan ottavaa kulttuuria.
Haussa on
HENKILÖSTÖPÄÄLLIKKÖ
vastaamaan Metsä Fibren ja Metsä Boardin Kemin tehdasintegraatin henkilöstöasioista yhteistyössä HR-tiimin sekä nykyisen henkilöstöpäällikön kanssa.
Sinun roolisi tulevaisuuden Metsässä
Henkilöstöpäällikkönä vastaat Metsä Fibren ja Metsä Boardin Kemin tehtaiden henkilöstö- ja työsuhdeasioista tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, tehtaanjohtajien ja esihenkilöiden kanssa. Teet aktiivista yhteistyötä tehtaiden luottamushenkilöiden kanssa.
Osallistut tuotannon ja kunnossapidon kehitysprojekteihin yhdessä tehtaanjohdon kanssa. Varmistat laadukkaat rekrytointiprosessit sekä henkilöstön kehittämisen esihenkilöitä tukien. Toimit myös yhteistyössä työterveyshuollon kanssa ja olet mukana tarvittavissa työhyvinvoinnin toimenpiteissä. Teet työtä verkostossa muiden Metsä Groupin henkilöstöpäälliköiden ja -asiantuntijoiden kanssa. Olet osaa tehtaiden johtoryhmää.
Millaista osaamista etsimme?
Sinulla on kokemusta ja näyttöjä luottamushenkilöyhteistyöstä, työsuhde- ja TES-asioista sekä HR-toiminnan kehittämisestä. Odotamme sinulta aikaisempaa kokemusta HR-prosessien tuloksekkaasta toteuttamisesta. Kokemus tuotannon esihenkilötehtävistä katsotaan eduksi.
Menestyäksesi tehtävässä sinulla on kyky hoitaa tehtäviä itsenäisesti, asiakaspalveluhenkisesti, tavoitteellisesti, pitkäjänteisesti ja vastuullisesti. Olet aktiivinen, kehittämishaluinen ja sitoutunut viemään yhdessä sovitut asiat loppuun saakka aikatauluissa pysyen. Sinulla on hyvät neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot sekä teet sujuvasti yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa.
Sinulla on tehtävään soveltuva koulutus, esim. ylempi korkeakoulu- tai AMK-tutkinto. Suomen kielen lisäksi kommunikoit sujuvasti myös englanniksi.
Miksi Metsä?
Metsällä on vastuullinen yrityskulttuuri, joka luo turvallisen työympäristön jokaiselle. Metsä panostaa hyvään johtamiseen ja henkilökohtaisen urakehityksen tukemiseen. Henkilöstön hyvinvoinnista huolehditaan ja palkitaan hyvin tehdystä työstä. Metsälle on tärkeää, että jokainen saa kehittää osaamistaan ja heillä luodaan erinomaisia edellytyksiä tehtävä- ja urakiertoon eri puolilla organisaatiota. Metsällä osaaminen saa näkyä ja sitä hyödynnetään!
Anonyymi rekrytointi - näin se etenee
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Sen vuoksi hakijan henkilötiedoista piilotetaan rekrytoivilta esihenkilöiltä haastatteluvaiheeseen asti seuraavat tiedot: nimi, syntymäaika, yhteystiedot, sukupuoli, äidinkieli, opintojen ajankohdat ja oppilaitoksen nimi. Myös liitetiedostot (ansioluettelot) on piilotettu. Rekrytointia hoitavilla HR-henkilöillä ja mahdollisilla ulkopuolisilla rekrytointikonsulteilla on pääsy hakijoiden yhteystietoihin siinä vaiheessa, kun hakijoita aletaan kutsua haastatteluihin.
Järjestelmä ohjaa sinua hakemuksen täyttämisessä. Sinulta kysytään henkilötietoja, mutta kaikki yllä mainittu tieto on piilotettu rekrytoivilta esihenkilöiltä haastatteluvaiheeseen asti.
Hakulomakkeella on kysymyksiä, jotka auttavat sinua tuomaan osaamistasi ja kokemustasi esille anonyymisti. Vastaa kaikkiin kysymyksiin, jotta osaamisesi tulee esille. Voit liittää hakemukseesi ansioluettelon, mutta se on piilotettu rekrytoivilta esihenkilöiltä rekrytoinnin alkuvaiheessa. Jos saat kutsun haastatteluun, saavat rekrytoivat esihenkilöt ansioluettelosi nähtäville haastattelun tueksi.
Katso video ja lue lisää anonyymistä rekrytoinnistamme www.metsagroup.com/fi/ura-metsassa/avoimet-tyopaikat/Pages/Anonyymi-rekrytointi.aspx .
Millaista on tehdä uraa uudistuvassa Metsässä? Soita ja kysy lisää.
Haussa meitä avustaa Compass Human Resources Group, lisätietoja tehtävästä voit kysyä Compassin konsultilta, Göran Hernberg (puh. 0500 409 779 tai goran.hernberg(at)compasshrg.fi).
Mitä tapahtuu seuraavaksi?
Hae paikkaa oheisesta linkistä. Huomaathan, että liitetiedostot eivät ole näkyvillä anonyymissä rekrytoinnissa ennen haastatteluvaihetta, joten on tärkeää täyttää hakulomake huolellisesti. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Liitä mukaan ansioluettelosi ja palkkatoiveesi.
Haku on auki 7.4.2024 saakka. Kuullaan pian!
