OsoiteRWE Generation SE
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben
Unser Bereich „Corporate IT & SAP“ unterstützt alle Querschnittsfunktionen des RWE Konzerns weltweit mit Standard Software Produkten wie SAP HCM und SuccessFactors. Im HR IT Umfeld betreuen wir für ausgewählte Länder die Payroll und alle zentralen HR Module, bei SF nutzen wir insgesamt sechs Module in globaler Ausprägung. Als interner Dienstleister betreiben wir diese Systeme in der Microsoft Azure Cloud mit dem Betreibermodell „RISE“. Wir entwickeln die Systeme kontinuierlich weiter und realisieren große Projekte gemäß unserer neuen globalen Anforderungen.
- Beratung diverser RWE-Gesellschaften bei der Einführung und Anpassung von SuccessFactors Performance & Goals auf der konzernweiten SuccessFactors-Instanz
- Erstellung von Konzepten, Anforderungsanalysen, Prozessdesigns und Testfällen
- Konfiguration des Moduls und Implementierung der fachlichen Anforderungen
- Unterstützung bei der Angebotserstellung und Projektplanung
- Eigenständige Durchführung und Koordination von Projekten
- IT-Ansprechperson für das Modul und Übernahme der operativen Betreuung
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen (HR-Fachabteilung, Senior Management etc.)
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Implementierung von SuccessFactors Performance & Goals
- Idealerweise Kenntnisse weiterer Module der Anwendung
- Fundierte Kenntnisse der SuccessFactors-Architektur, -Funktionalitäten und -Best Practices
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Reisebereitschaft und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Sicherheiten & Co.
- Moderner Firmencampus mit eigenen Parkhäusern am Campus, Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter
- Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm"
- Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub
- Attraktive (außer)tarifliche Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte
- Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros
- Betriebssportgruppen und Firmenevents
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin
rwe.com/karriere
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 85892, Bewerbungsfrist 05.04.2024
Fragen? Jens Hartung (Recruiting), +49 1735801748
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters
Natürlich finden Sie uns auch bei LinkedIn, Twitter und Xing.
RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Als einer der global führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien wollen wir bis 2040 klimaneutral sein und der Welt ein nachhaltiges Leben ermöglichen. Hierfür suchen wir Macher, die gemeinsam mit uns eine nachhaltige und sichere Energiezukunft schaffen wollen.
Mit ihren hocheffizienten Kraftwerken in Deutschland, Großbritannien und den Niederlanden produzieren die rund 3.000 Beschäftigten der RWE Generation effizient Strom aus Gas, Wasserkraft und Biomasse. Mit ihrer Gaskraftwerksflotte steht sie auf Platz 2 in Europa. Eine hervorragende Ausgangsposition, denn Gas wird als Brücke in das regenerative Zeitalter immer wichtiger. Auch mit Wasserkraft sind wir in vielen Kernmärkten vertreten. In der RWE Generation bündelt der Konzern seine Aktivitäten im Bereich Wasserstoff.
