Osoite Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelut on osa elinvoiman palvelualuetta.
Tehtävämme on työvoima- ja yrityspalvelujen järjestäminen ja tuottaminen työnhakija-, työnantaja- ja yritysasiakkaillemme. Autamme työnantajaa ja työntekijää kohtaamaan. Edistämme työperäistä maahanmuuttoa sekä tuemme maahanmuuttajien kotoutumista, työllistymistä ja yrittäjyyttä. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä.
Teemme työtä uudistavalla otteella työllisyyden ja kaupungin elinvoiman edistämiseksi. Olemme mukana Pirkanmaan työllisyyden edistämisen kuntakokeilussa ja valmistaudumme parhaillaan TE-palvelut 2024-uudistukseen.
Haemme henkilöstöpäällikköä vakituiseen toimeen, aloitus tehtävässä sopimuksen mukaan.
Henkilöstöpäällikkönä johdat ja kehität henkilöstöprosesseja ja palveluryhmän HR-palveluja. Vastaat strategisesta ja ennakoivasta henkilöstösuunnittelusta, työntekijäkokemuksen ja työnantajakuvan, työhyvinvoinnin ja osaamisen sekä turvallisuuden johtamisesta ja kehittämisestä. Toimit esihenkilönä HR-palvelujen tiimiesihenkilöille sekä turvallisuuspäällikölle. Henkilöstöpäällikkö on työllisyys- ja kasvupalvelujen johtoryhmän jäsen. Vuoden 2024 aikana osallistut keskeisesti TE-palvelut-uudistuksen valmisteluun.
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä.
Eduksi katsotaan:
- monipuolinen kokemus HR-tehtävien johtamisesta, toteuttamisesta ja kehittämisestä
- kokemus henkilöstön kehittämisestä ja osaamisen johtamisesta
- palvelussuhdeasioiden osaaminen, erityisesti HR-prosessien kehittämiseen ja työoikeusjuridiikkaan liittyen
- kokemus esihenkilötehtävistä
- kokemus julkiselta sektorilta
- hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- sujuva suomen kielen suullinen ja kirjallinen ilmaisu- ja viestintätaito sekä hyvä englannin kielen taito
Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 4621,76 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.
Valinnan tukena voidaan käyttää henkilöarviointeja.
Käytämme tehtävässä kuuden kuukauden koeaikaa. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavasta tutkintotodistuksesta sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa.
Lisätietoja tehtävästä antaa työllisyysjohtaja Regina Saari, puh. 050 346 9603, soittoajat: 15.3. klo 15 - 16, 18.3. klo 13 - 15 ja 20.3. klo 10.30 - 12. Sähköpostitse .
Hakuaika päättyy 26.3.2024.
Tehtävää haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät .
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.
Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, .
Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!
Tehtävämme on työvoima- ja yrityspalvelujen järjestäminen ja tuottaminen työnhakija-, työnantaja- ja yritysasiakkaillemme. Autamme työnantajaa ja työntekijää kohtaamaan. Edistämme työperäistä maahanmuuttoa sekä tuemme maahanmuuttajien kotoutumista, työllistymistä ja yrittäjyyttä. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä.
Teemme työtä uudistavalla otteella työllisyyden ja kaupungin elinvoiman edistämiseksi. Olemme mukana Pirkanmaan työllisyyden edistämisen kuntakokeilussa ja valmistaudumme parhaillaan TE-palvelut 2024-uudistukseen.
Haemme henkilöstöpäällikköä vakituiseen toimeen, aloitus tehtävässä sopimuksen mukaan.
Henkilöstöpäällikkönä johdat ja kehität henkilöstöprosesseja ja palveluryhmän HR-palveluja. Vastaat strategisesta ja ennakoivasta henkilöstösuunnittelusta, työntekijäkokemuksen ja työnantajakuvan, työhyvinvoinnin ja osaamisen sekä turvallisuuden johtamisesta ja kehittämisestä. Toimit esihenkilönä HR-palvelujen tiimiesihenkilöille sekä turvallisuuspäällikölle. Henkilöstöpäällikkö on työllisyys- ja kasvupalvelujen johtoryhmän jäsen. Vuoden 2024 aikana osallistut keskeisesti TE-palvelut-uudistuksen valmisteluun.
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä.
Eduksi katsotaan:
- monipuolinen kokemus HR-tehtävien johtamisesta, toteuttamisesta ja kehittämisestä
- kokemus henkilöstön kehittämisestä ja osaamisen johtamisesta
- palvelussuhdeasioiden osaaminen, erityisesti HR-prosessien kehittämiseen ja työoikeusjuridiikkaan liittyen
- kokemus esihenkilötehtävistä
- kokemus julkiselta sektorilta
- hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- sujuva suomen kielen suullinen ja kirjallinen ilmaisu- ja viestintätaito sekä hyvä englannin kielen taito
Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 4621,76 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.
Valinnan tukena voidaan käyttää henkilöarviointeja.
Käytämme tehtävässä kuuden kuukauden koeaikaa. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavasta tutkintotodistuksesta sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa.
Lisätietoja tehtävästä antaa työllisyysjohtaja Regina Saari, puh. 050 346 9603, soittoajat: 15.3. klo 15 - 16, 18.3. klo 13 - 15 ja 20.3. klo 10.30 - 12. Sähköpostitse .
Hakuaika päättyy 26.3.2024.
Tehtävää haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät .
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.
Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, .
Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!
