Henkilöstöjohtajan viransijaisuus

Henkilöstöjohtajana toimit ISLABin konsernihallinnossa ja vastaat henkilöstöstrategian valmistelusta, operatiivisesta henkilöstöpolitiikasta, palvelussuhdeasioista sekä työ- ja virkasuhdeasioihin liittyvästä neuvottelutoiminnasta. Henkilöstöjohtajana osallistut ISLABin toiminnan kehittämiseen, johdat yhteistoimintaa sekä henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämistä sekä vastaat työterveyshuoltoyhteistyöstä. Toimit ISLABin henkilöstöhallintopalvelutiimin esihenkilönä.
Kelpoisuusvaatimuksena viransijaisuuteen on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, johtamiskokemus henkilöstöhallinnosta ja terveydenhuollon henkilöstöhallinnon kokemus/tuntemus. Eduksi katsomme alue- ja kunnallishallinnon kokemuksen/tuntemuksen ja johtamiskoulutuksen. Odotamme sinulta aiempaa työkokemusta vastuullisista henkilöstöhallinnon työtehtävistä. Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot tukevat työtäsi ja keskeisiä piirteitäsi ovat joustavuus, organisointitaidot, ratkaisukeskeinen kehittävä työote sekä paineensietokyky.
Viransijaisuuden kesto on 10.6.2024-31.7.2025. Aloitus viimeistään 10.6.2024 tai sopimuksen mukaan aiemmin. Käytössämme on joustava etätyömahdollisuus. Työaika on kokonaistyöaika ja palkkaus määritellään HYVTES:in mukaisesti.
Valitun henkilön tulee ennen viransijaisuuden vastaanottamista esittää todistus työterveyshuollon käynnis-tä. Sijaisuuteen kuuluu kuuden (6) kuukauden koeaika. Sähköinen hakemus pyydetään lähettämään 8.4.2024 klo 16:00 mennessä www.kuntarekry.fi -sivuston kautta.
Tervetuloa iloiseen joukkoomme ISLABiin!