Osoite Meillä Varhalla pääset työskentelemään mukavassa yli 700 suun terveydenhuollon ammattilaisen tiimissä vastuullisella työnantajalla, jossa arvostamme työntekijöidemme hyvinvointia ja ammatillista kasvua. Pääasiallinen työpaikkasi on Kirkkotien hammashoitola Turussa, mutta tarpeen mukaan pääset työskentelemään myös muilla (Varhan) vastaanotoilla. Tule meille!
Hammashoitajan tehtävään kuuluu hammaslääkärin työparina toimiminen moniammatillisessa tiimissä. Vastaat omalta osaltasi vastaanoton toimintavalmiudesta, aseptiikasta sekä potilas- ja työturvallisuudesta.
Työssäsi pääset myös osallistumaan toimintamme kehittämiseen. Tarjoamme kattavan perehdytyksen sekä jatkuvan kollegoiden ja esihenkilöiden tuen.
Vuorotteluvapaan sijaiseksi voidaan palkata henkilö, joka on ollut työtön vähintään 90 päivää edeltävän 14 kuukauden aikana tai on alle 30-vuotias, jonka tutkinnon suorittamisesta on kulunut enintään vuosi tai on alle 25-vuotias tai yli 55-vuotias sijaisuuden alkaessa. Sijaisen pitää olla työttömänä työnhakijana TE-toimistossa ennen vuorotteluvapaan alkamista. Sijainen ei voi olla päätoiminen opiskelija tai yrittäjä.
Työyhteisömme toivoo tulevalta kollegalta hyviä yhteistyötaitoja työn sujuvuuden takaamiseksi. Joustava työskentelytapa, kehittymismyönteisyys ja postitiivisuus auttavat sinua onnistumaan tässä työssä. Tärkeää on, että haluat olla sydämelläsi mukana antamassa potilaillemme parasta mahdollista hoitoa.
Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun asetuksen 564/94 mukainen pätevyys (hammashoitajan tutkinto tai lähihoitajan tutkinto, jossa on suoritettuna suun terveydenhuollon osaamisala).
Lisäksi tehtävät edellyttävät hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Ruotsin kielen tyydyttävä taito katsotaan eduksi.
Jos tunnistat itsesi tästä kuvauksesta ja haluat liittyä iloiseen joukkoomme, täytäthän hakemuksen pikaisesti! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan hakijan löydyttyä.
Varhan työntekijät saavat valita itselleen mieluisan työsuhde-edun kolmesta vaihtoehdosta, jotka painottuvat eri tavoin liikunta-, hyvinvointi-, kulttuuri-, työmatka- ja/tai lounasedun kesken.
Noudatamme tartuntatautilain 48§ mukaisia vaatimuksia työntekijöiden rokotussuojasta, joka koskee sosiaalihuollon ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa työskenteleviä.
Hammashoitajan tehtävään kuuluu hammaslääkärin työparina toimiminen moniammatillisessa tiimissä. Vastaat omalta osaltasi vastaanoton toimintavalmiudesta, aseptiikasta sekä potilas- ja työturvallisuudesta.
Työssäsi pääset myös osallistumaan toimintamme kehittämiseen. Tarjoamme kattavan perehdytyksen sekä jatkuvan kollegoiden ja esihenkilöiden tuen.
Vuorotteluvapaan sijaiseksi voidaan palkata henkilö, joka on ollut työtön vähintään 90 päivää edeltävän 14 kuukauden aikana tai on alle 30-vuotias, jonka tutkinnon suorittamisesta on kulunut enintään vuosi tai on alle 25-vuotias tai yli 55-vuotias sijaisuuden alkaessa. Sijaisen pitää olla työttömänä työnhakijana TE-toimistossa ennen vuorotteluvapaan alkamista. Sijainen ei voi olla päätoiminen opiskelija tai yrittäjä.
Työyhteisömme toivoo tulevalta kollegalta hyviä yhteistyötaitoja työn sujuvuuden takaamiseksi. Joustava työskentelytapa, kehittymismyönteisyys ja postitiivisuus auttavat sinua onnistumaan tässä työssä. Tärkeää on, että haluat olla sydämelläsi mukana antamassa potilaillemme parasta mahdollista hoitoa.
Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun asetuksen 564/94 mukainen pätevyys (hammashoitajan tutkinto tai lähihoitajan tutkinto, jossa on suoritettuna suun terveydenhuollon osaamisala).
Lisäksi tehtävät edellyttävät hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Ruotsin kielen tyydyttävä taito katsotaan eduksi.
Jos tunnistat itsesi tästä kuvauksesta ja haluat liittyä iloiseen joukkoomme, täytäthän hakemuksen pikaisesti! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan hakijan löydyttyä.
Varhan työntekijät saavat valita itselleen mieluisan työsuhde-edun kolmesta vaihtoehdosta, jotka painottuvat eri tavoin liikunta-, hyvinvointi-, kulttuuri-, työmatka- ja/tai lounasedun kesken.
Noudatamme tartuntatautilain 48§ mukaisia vaatimuksia työntekijöiden rokotussuojasta, joka koskee sosiaalihuollon ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa työskenteleviä.
Palkka
Sote-sopimus, Kiinteä palkka | Fixed salary
