Osoite
Työn muotoGreenstepin tasaisen kasvun myötä etsimme nyt kokeneita taloushallintoalan osaajia työskentelemään tiiminvetäjänä kirjanpitotiimissämme!
Tiiminvetäjän tehtävä Greenstepillä rakentuu yksilökohtaisesti taustasi, vahvuutesi ja kiinnostuksesi huomioiden. Työarkesi rakentuu tiiminvedon lisäksi myös taloushallinnon asiantuntijatehtävistä, jotka sovitetaan tukemaan omia vahvuuksiasi. Rooli tarjoaakin loistavan yhdistelmän, jossa pääset hyödyntämään monipuolisesti osaamistasi ja kasvamaan asiantuntijana, myös omaa tiimiäsi samassa tukien!
Tiiminvetäjän roolissa kehität kirjanpidon tiimiä ja tiimin osaamista kokonaisvaltaisesti. Tuet tiimiä ja autat heitä menestymään asiakastöissään sekä kehittymään asiantuntijoina. Tuleva tiimisi koostuu 5-7 osaajasta ja tiimisi tulee olemaan monipuolinen. Osa tiimiläisistäsi tulee olemaan erittäin kokeneita KLT-tutkinnon suorittaneita taloushallinnon asiantuntijoita ja osa taas uransa alkuvaiheessa olevia asiantuntijoita.
Työnkuvaasi kuuluu tiiminvedon lisäksi esimerkiksi projektiluontoiset asiakastyöt ulkoisen laskennan, konsernilaskennan, talousjohdon tai kehitysprojektien tehtävissä. On myös mahdollista, että toimit talouden kokonaisulkoistuksista vastaavana henkilönä tai vaikkapa asiakasyrityksen vakituisena talousjohtajana osa-aikaisesti. Nämä ovat esimerkkejä niistä monista mahdollisuuksista, joiden parissa voit harjaantua. Rooli rakennetaan yksilökohtaisesti. Tehtävä soveltuukin moninaisilla taloushallinnon taustoilla oleville asiantuntijoille! Toivomme, että kykenet rakentamaan asiakkaan ongelmat ratkaisevia kokonaisuuksia Greenstepin asiantuntijoiden tuella.
Mitä toivomme sinulta?
- Soveltuvaa koulutusta(esim. tradenomi, KTM). Arvostamme myös suoritettua KLT, HT tai KHT - tutkintoa.
- Osaamista työstä kirjanpitäjänä, taloushallinnon asiantuntijatehtävistä, tilintarkastuksesta tai taloustiimin esihenkilötehtävistä.
- Kokemusta kirjanpito ja/tai ERP-järjestelmistä (esim. Netvisor, Procountor, NetSuite, Business Central 365, SAP).
- Sujuvaa suomen kielen taitoa. Englannin kielen taito katsotaan eduksi.
- Aiempi kokemus esihenkilötehtävistä katsotaan eduksi.
Toivomme tulevalta tiiminvetäjältä arvojemme mukaista energistä työotetta ja aitoa halua toimia tiimiläisten mentorina sekä kehittää yhteistä toimintaamme entistä paremmaksi. Innostut niin tiimisi kuin itsesi kehittämisestä!
Kannustavan tiiminvedon lisäksi tuot talousosaamisellasi lisäarvoa asiakasprojekteihin tai sisäiseen kehitystyöhön. Panostamme greenstepiläisten ammattitaidon kehittämiseen ja tarjoamme sinulle erinomaiset mahdollisuudet kasvaa ja kehittyä urapolullasi!
Miksi Greenstep?
Greenstep Oy on vuonna 2010 perustettu perheyhtiö, joka tarjoaa laadukkaita palveluita tukemaan asiakkaidensa liiketoimintaa ja kasvua. Jokainen greenstepiläinen on meille tärkeä ja haluamme mielenkiintoisten tehtävien lisäksi tarjota erinomaiset työsuhteet kaikille. Meillä pääset osaksi työyhteisöä, jossa asiantuntijuus, vastuullisuus ja toisista välittäminen näkyy.
Greenstepiläisenä saat
joustavat työajat & hybridityömahdollisuuden.
vastuitasi ja kokemustasi vastaavan kuukausipalkan, jossa onnistumisia palkitaan henkilökohtaisen tulospalkkion mukaisesti.
Greenstepin yhdessä-ohjelman myötä vuotuisesta liikevoitosta jaetaan 10% tasapuolisesti ja roolista riippumatta kaikille työntekijöille.
jatkuvan kehittymisen mahdollisuudet. Kehittymistä tukee erityisesti koulutuspalvelumme Greenstep Academy sekä haastavat asiakasyritykset ja mielenkiintoiset toimeksiannot. Meillä on esimerkiksi KLT-polku!
aidosti työstään ja toisistaan välittävän tiimin.
mahdollisuuden olla mukana yksityisomisteisen, vakavaraisen ja kannattavan perheyrityksen kasvussa.
vapautta ja vastuuta kehittää asioita.
Greenstepin yhdessä-ohjelman myötä vuotuisesta liikevoitosta jaetaan 10% tasapuolisesti ja roolista riippumatta kaikille työntekijöille.
osasi yrityksessä, joka tekee aktiivisesti yhteiskunnallista hyvää. Vastuullisuusohjelmastamme ja -työstämme oit lukea lisää täällä.
Kestävää kasvua
Olemme kasvaneet Suomessa orgaanisesti jo yli kymmenen vuotta. Kasvuvauhtimme on kova ja viime vuosina henkilöstömme on kasvanut vuosittain noin 27%, mikä on linjassa liikevaihdon kasvun kanssa. Haluamme kasvaa hallitusti, kannattavasti ja laadusta tinkimättä. Kasvu tarkoittaa meille uusia mahdollisuuksia: voimme vaikuttaa entistä enemmän positiivisesti yhteiskuntaan, luoda uusia työpaikkoja, investoida henkilöstömme kehitykseen ja osaamiseen sekä mahdollistaa liiketoiminnan jatkuvuuden.
Kiinnostuitko?
Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 29.2.2024. Etenemme potentiaalisten kandidaattien kanssa jo hakuajalla tapaamisiin, joten ethän epäröi jättää hakemustasi pian! Espoon toimistomme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Keilaniemessä. Toivomme, että uusi tiiminvetäjä pystyy työskentelemään myös paikan päällä Espoon toimistolla viikkotasolla.
Jos haluat tutustua meihin ensin hieman paremmin, voit kurkata täältä mitä työnhakijat meiltä useimmiten kysyvät: https://greenstep.fi/rekrytointi/hae/avoimet-tyopaikat/usein-kysytyt-kysymykset
Työhön valittavilta tarkistetaan luottotiedot ja referenssit.
