Asiakkainamme ovat 0-24-vuotiaat vaikeavammaiset espoolaiset ja kauniaislaiset. Olet avainasemassa vammaisen henkilön asiakasprosessin hallinnassa. Työtehtäviisi kuuluvat muun muassa asiakkaan palvelutarpeenarviointi, asiakassuunnitelman laatiminen ja palveluista päättäminen. Palveluja ja tukitoimia myönnämme lain omaishoidon tuesta, sosiaalihuoltolain, vammaispalvelulain ja erityishuoltolain nojalla.
Vammaissosiaalityö on monipuolista, joten saat käyttää osaamistasi laaja-alaisesti. Vahvuutemme on sosiaalityön osaaminen ja painopisteenä on verkostotyön kehittäminen. Työtä tehdään asiakkaan ja hänen lähiverkostonsa kanssa. Sosiaalityöntekijänä työskentelet aktiivisesti myös muiden perhe- ja sosiaalipalvelujen ja terveydenhuollon toimijoiden kanssa. Saat työhösi tukea niin esihenkilöltä kuin tiimiltäsi. Lisäksi työn tueksi on käytettävissä moniammatillista osaamista (mm. toimintaterapeutti ja lakimies).
Työyhteisössämme keskeisenä arvona on työntekijöiden työhyvinvointi, sitä tuemme yhteisöllisillä tempauksilla - Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen tarjoamien työsuhde-etujen lisänä. Lisäksi toimistotiloissamme työntekijöillä on joko oma tai kollegan kanssa jaettu työhuone käytössään.
Työpaikan nimi ja osoite: Espoon ja Kauniaisten vammaissosiaalityö
Työaika: 37,75
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Tehtävä on vakinainen.
Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen pätevyys. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi sosiaalityön ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä näihin liittyvän käytännön harjoittelun.
Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä taito.
Arvostamme kokemusta vammaissosiaalityöstä, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, ruotsin kielen taitoa sekä kehittämismyönteistä työotetta.
Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon lisäksi mm. lounasedun. Saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Arvostamme työ- ja vapaa-ajan tasapainoa ja teemme töitä hybridimallissa.